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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:医院にもよってくるかと思いますが、基本的に早番・遅番でのシフト制になります。自分のシフト終了の五分前でも、患者さまがいら...
給与水準:医師、衛生士をはじめ、歯科助手や受付、正社員はもちろんのこと、アルバイトやパートでもお小遣い程度ですがボーナスがつきます。受付と助...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい勤務時間もパートなら自由です。子供がいるパートには最高といえると思います。お盆も休みじゃないけど子供や家...
福利厚生:
あまり良くないですが退職金は一年目から出ますその点はよかったです
オフィス環境:
あまり良くないです古民家建て直しでさむいし駐車場がと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
病院以外にも障害者施設など手広くやっています。
最近は他の病院を傘下に置くなど、勤めている職員も全ては把握出来ない程に色々やっ...
企業カルチャー・社風:
普通。職種によっては息苦しさを感じるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
グループ内の他職員とのつながりは管理系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:職場の雰囲気がとても良く、さらに働きやすい環境ですが、休みが少ないため、中々休暇が取れないです。介護施設として,職員の勉強会・...
雇用の安定性:【新卒社員の定着】介護福祉士への、新人OJTが法人規則に沿って、指導を受けながら、成長しつつ、変則勤務に順応しております。同期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:患者さんも多いですが,スタッフも多いので,担当する患者数はそれほど多くありません.電子カルテや予約システムなどITにもお金をかけて...
教育・研修:熟練したスタッフがついて研修もしっかりとやってくれます.できるまでしっかりと教えてくれます.資格の内容によると思いますが,クリニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列
評価制度:
上司による評価。基本的に役所組織なので年功序列がベースになっています。離職する人が多いので、引き留めるためなのが...
福利厚生:
公務員並みです。全職員が、秋田市職員互助会という何のために存在しているか意義を感じられない組織に強制加入させられ、月数千円の会費を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ必ずと言っていいほど残業がある。夜勤も残業はあるが、定時で上がれるときもある。日勤は定時であがれることはほぼ確実にな...
モデル年収:
役職手当あり。
入社年数で基本給も上がっていく構図は出来上がっている。
ただ40代になると昇給額が下がるようになっている。
資格手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大学病院のため最先端の知識や技術を学ぶことはできると思う。しかし、医師が多くさまざまな業務を行なってしまうため看護師の技...
成長・キャリア開発:
新人は月に数回の研修を行い、技術取得にむけて参加する。研修は優しく分かりやすく教えてもらえるので、緊張しなくても良い。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事だと思っていましたが、利用者の特性などを見ながら作業を行う仕事であることと、支援の計画をならないとい...
女性の働きやすさ:
女性の方も多く在籍していて、働きやすい環境であると感じました。
仕事柄ちょくちょく力仕事もあるため腰を悪くしてしまう方もいら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種の研修を行っている。
必要に応じて研修を行う仕組み。
働きがい:
地域貢献という面でのやりがいがある。地元の福祉関係の課題...
組織体制・コミュニケーション:
フラットなコミュニケーションがなされている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れを検討している。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価が高ければそれなりに上がっていくが、土地柄、業種柄による天井がある。
役付きが退職して順繰りに役がついて、役職手当もついて...
勤務時間・休日休暇:
パートと社員共に休みは取りやすい。シフト制で希望の休みも通りやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
三交代勤務、日勤:8:30~17:00 準夜:16:30~1:00 深夜:0:30~9:00 休憩1時間
休日・休暇 月平...
女性の働きやすさ:
看護職はどこもそうだとは思いますし所属長にもよりますが、子供の急な体調不良などで休みにくい雰囲気はあります。
育児中のスタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない。思いつかない。特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
わからない。コミュニケーションは、とりやすいと...
給与制度:
在職年数が多ければ多いほど微々たるものだが年々給料とボーナスは上がります。各種手当は普通。
評価制度:
年に2回自己評価、それを踏まえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は8:30〜18:30頃まで残業もある日はある。
休日は取りづらい。とくに若手は。
育児休暇などはとれるみたいです一応。...
福利厚生:
通勤費はしっかり通勤ルート往復分支給される。
しかし、住宅手当はない。(住宅手当に関しては、噂によると…です。)
オフィス環境:
1階診...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
利用者さんの入浴介助や更衣介助を行ったりと、文字通り裸の付き合いがあるのが介護の仕事で、これは珍しい職業だと思いま...
年収・給与の満足点:
介護職の給与を上げるために国から加算をもらっており、それがあったからなんとかやっていける給与だったと思います。
施設は箱の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スタッフ同士で勤務調整を行い、適宜有給も活用して融通していた。土日に休みたい人がいる一方、道が空いている、せわしくないた...
オフィス環境:
会議スペースは各施設にあるが応接間や休憩室の役割を兼ねており設備とはしては乏しい。
本社は元ホテルを改装した建物のため、本社には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元に根付いた法人。
積極的に外部との交流をしている
芸能人を招いて、イベントをしたりしています
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
超リハビリ特化型の法人であること
離職者が比較的少ないかと思います
様々な事業所を展開している
事業の弱み:
あまり評価を給与に反映して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間が長いので、プライベートを充実させるのは難しいと思います。
祝日はお休みですが、休日も少ないのです。
有給は月に2日...
組織体制・コミュニケーション:
気さくな方が多いので話しやすかったです。
長く働いているかたが多いので、その輪の中に入って仲良くするのは難しく思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月3日、それ以上は相談になる。毎月10日ほぼ必ず休みがつけられる。休みが足りない場合は次の月に繰り越される。夜勤...
企業カルチャー・社風:
ホスピスと療養型と2種類病棟がある。希望すれば療養型で勤務後にホスピスに異動することもできる。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
県内でも大きな病院で様々な患者さんが入院するため、疾患や医療行為、介護ケアの基本が一通り勉強できる。新人研修は充実してい...
福利厚生:
中通病院を受診した際は医療費、薬代が自己負担以外全額返還されありがたいです。子供や扶養家族の分も返還されます。勤務時間内に受診可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などの制度は整っています。
親睦会に毎月会費がかかりますか、意思とは関係なく強制です。飲み会に参加しない人は取られ損です。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
休日数は保障されています。休みを希望すると、休日勤務の振替で賄われてしまいます。年休は年に5~6日、勝手にシフトに組み込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化が進んだ秋田では入居者は多く、仕事が途切れることはないです。
突発的な入所にも対応できるのはショートステイの強みです。急な入...
成長・キャリア開発:
資格取得のための日程を、調整してくれます。
研修なども交渉次第で受けさせてくれるのでありがたいです。
働きがい:
入居者様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修受けてやっと気持ちだけ上がったかな?くらい。取得手当はきいたことない。
働きがい:
やりがいはあると思う。...
オフィス環境:
一般企業と同じと思わないで。その職種に合ったスタイルで質問等考えたほうがいいかと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本なにかハプニングない限り定時で帰れる。利用者の対応に追われて記録が書けず残業になるときもある。
うまく自分でやりくりす...
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者が買い物に行ったり自分の家などに宿泊できる制度があったようだか、コロナで行っていなかった。利用者が外に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は時間内にでき、資格の為の学校に通うことも協力的ではあるが、他の職員がその分を負担しているため、大変になってしまう。...
経営陣への提案:
どんどん全国展開をしていきたいそうだが、実際1つ1つの園も先生たちの数が足りなくてギリギリの状態が続いていたり、満足に昇給も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので成長はできません。新しいことを取り入れることも難しく、マンネリ化してしまっています。また、年...
給与制度:
4月は手当が支給されず驚きました。
後日まとめて支給されたので年収に差はありません。
評価制度:
契約社員→準社員→正社員と昇格するそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
個人経営であるために医事だけでなく運営に必要な庶務なども事務部門はすべてこなす必要がある。備品発注管理や院内外の整備。また秘書業務...
勤務時間・休日休暇:
有給申請は可能だが上司への発言がしずらい。また少人数での運営のため1人抜けるだけの穴が大きすぎる。ほか社員の目を気にしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気でやりやすい。
前述の通り、家族に好かれなければ
全体からも厳しい目で見られるだろう。
それでも...
成長・キャリア開発:
成長はすると思う。
しっかり分からないところは教えてくれる。
働きがい:
働きがいは感じた。
ただ、給料が安いのが痛い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まだ設立したばかりなのでこれからの企業である。障害者の就労継続支援B型の事業所でパソコンに特化を謳っているので、パソコン...
事業の強み:
パソコンに特化した就労継続支援B型事業所なので、事務職などのオフィスワークを志望している利用者を獲得しやすい。
事業の弱み:
パソコ...