平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時介護の請求時期は多少残業が発生することがありますが、普段は概ね定時に帰れます。年休も消化することが...
福利厚生:
パートで働いていたので、そこまでよくわかりません
オフィス環境:
駅からは離れた場所にあるので、利便性はそこまでないと思いますけれども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会が充実しています。ほぼ毎月勉強会があり、プロジェクター等を使って行います。また、新しい器具など積極的に業務に取り入...
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇がとりやすく、復職後も時短業務で仕事をしている方が多くいます。また、お子さんの急な体調不良などがあった時も、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
テナントで入っている場合は施設の就業時間に準じていました。
路面店はそこよりもいくらか短縮されますがさほど変わりません。
午...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で土日祝は基本忙しいです。
希望を出せば取れないことも無いですが、エステサロンがそもそも予約制なので先に翌月の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:高齢者介護の事業所においては、社会保障費用や負担能力の兼ね合いもあることから現状においては、処遇改善手当等の国の取り組みはあるもの...
成長性・将来性:今後の高齢化社会にたいして国の施策でもある地域包括ケアシステム、(高齢者総合事業)における一端をになうしせつであり、利用者様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やる気があってモチベーションが高い人にはおすすめ出来ます。新人教育もしっかり整っています。
給与面では周囲に比べて突出して高いとは感...
企業カルチャー・社風:
院内研修の開催、外部研修に出席する際の補助あり。
組織体制・コミュニケーション:
職員有志の、サークル活動があります。野球...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張った分、貰えるようになると思うが、すぐには結果が出ない為、コツコツ頑張るしかないと思う。
昇給、賞与などは、少しずつでは...
福利厚生:
手当てなどは、普通にある。
退職金は、5年勤務してからもらえるようになる。
オフィス環境:
社屋が、新しくなりとても綺麗な会社です。かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の理念に共感して入社した者が多いが、一部の職員は利用者様目線でなくて、自分の都合で業務を行い、他の職員との摩擦が生...
勤務時間・休日休暇:
シフトで勤務が組まれており、夜勤明けの日と翌日は基本的には休みとなっている。有休も比較的に取りやすいと思います。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日々、変化する状況の中で、できる限りのニーズの応えられるよう、職員と話し合いを行ないながら
さまざまなことにチャレンジを...
給与制度:
人事考課や各現場の管理者や運営者が個人面談を行ない、昇給・賞与・各種手当を改善できるように努めています。
職員のモチベーションを上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務を続けても楽ではあるけど、キャリアを積むことは難しいと思います。
ひたすら同じ作業を繰り返して、周りと同じ程度のスピー...
給与制度:
月給はあまり良くないが、ボーナスは、そこそこ貰える。給料面は、他の福祉法人より、やや良いと思う。
評価制度:
ある程度、実力が認められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】私がコーディネートさせてもらい購入していただいた服装で、お客様が来店してくださり、「この服装をするとテンシ...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は入居が満員になったら出すと言うことだったが、一度も満員にならず、賞与はまともに出ていない。ボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市役所や県長から流れてくる福祉のお仕事以外にも、市の社会福祉協議会としてのアイデアを反映した業務をすることができるところ。地域の...
福利厚生:
退職金は年数に応じた金額がきちんと出ます。
住宅補助もあります。寮は特にありませんでした。財界貯蓄は、たまに銀行さんのセミナーが行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は充実している。初めて働くようなところだったけど、事細かに丁寧に教えてくれた。
教育係が必ずつくので、その人に聞いたり...
成長・キャリア開発:
管理職になる為の試験への支援はあり、同僚は県外へ研修に行かせてもらっていました。ただ、発達障害児の支援をする仕事としての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
以前は土日も昼夜も関係ない仕事だったので、土日祝休みの日勤の仕事への転職を考えていたからです。
それと、平日の夜に勉強会に参加するこ...
事業の強み:
営利目的の団体ではないので、安定はしていると思います。そういった意味では安心です。
事業の弱み:
古い組織のため、ペーパーレス化やI...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護士としては、給料は高いほうだと思います。手当もボーナスもしっかりしています。毎年数千円ですが、昇給もあります。処遇改善手当がと...
給与制度:
昇給は年5000円くらいでます。賞与は介護系に比べると結構多いと思います、年で計3ヶ月くらいでています。手当は色々あります、住宅手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:何かを新規開拓する兆しはあまり見込めない。売り上げが悪ければすぐ値上げという答えに至ってしまう。よって、8%から10%...
働きがい:気さくに接してくださるクライアントさんが多い為、他愛の無い話しで盛り上がることもしばしば。より仲が深まると個人的に差し入れをいただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまり期待できない。業績によるが基本賞与が3回あり、ある程度の年数働け働けば、合計5ヶ月分くらいの金額はもらえる。手当に関し...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制であり、年間休日は105日前後。
病院・クリニックが取り引き先の為、会社自体は3日間以上の休みはなく、お盆などの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供が小学校にはいるまでは、制度がきちんとしている。
それ以降は融通がきかないと感じた。未就学児は託児所があるため、土日は働...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、希望を出しやすい
多様な働き方支援:
副業はしては行けない風潮
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが、相談しやすいです。役職者によっては性格難で一緒に仕事したくないひともいます。能力不足...
給与水準:夜勤手当以外がとても悪すぎる。国家資格やそれと同等の資格を取得しても、ただ良いように使われ手当がない。資格取得は自己満足で終わって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
能力の高い看護師が多い
事業の弱み:
人員不足のため「忙しさ」に追われている
事業展望:
県内最大規模で中心的な組織でありつづけると思う...
勤務時間・休日休暇:
子どもの急な体調不良等にはとても寛容である。ただしオンコール対応する正社員は、オンコール当番日は休日扱いになるため、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
看護学生等などに対する奨学金制度など
組織体制・コミュニケーション:
患者、利用者の紹介などで頻繁に連絡を取り合っている
多...
事業の強み:
既存事業
救急車を断らない急性期医療
事業の弱み:
救急搬送患者など緊急受診患者に依存している
事業展望:
引き続き、地域における脳疾患、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】仲が良く話しやすい相手同士では、良くLINEなどでノウハウを言い合ったりします。 勉強会は、...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】施設等を徐々にふやして事業の拡大をしているので会社としては、のびてますが社員の給料は期待出来ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や、手当等は妥当だと思います。
賞与に関しては、年2回、一般企業に比べれば
少なめ。
評価制度:
社内関係も良い。総合的にはチームワー...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気
上司が優しいので働きやすい
チームワーク
組織体制・コミュニケーション:
社交的な人が多めなので、とても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:上下関係があまりないく、監視されることがない。患者さんと一対一で向き合うことから、やりがいはあります。残業...
評価制度:人事評価は目立って特にありません。決まった昇給、賞与です。仕事を沢山したからとか少ないとかでは特に評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回でおおよそ2000円、賞与は年3.95か月分。手当については扶養手当、住宅手当、職能手当、資格手当などあります。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。年間休日もトータル130日以上と多くそこは充実しています。
多様な働き方支援:
時短勤務もありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては休みが希望でとれない
いいところだと希望で休みがとれる
有休をとるのも大変なところもある
多様な働き方支援:
副業...
事業の強み:
専門性、部位によって医師がいるので特化している
事業の弱み:
地域に愛されるかんじではない
事業展望:
オペの患者さんばかりを集めている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によっては新卒一年目から責任者、実習生指導、新人指導などなど大きな責任のある仕事を任されるため、同年代の同じ職とは差...
企業カルチャー・社風:
年功序列一筋。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
とくにないと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当30000
賞与なし
処遇改善6千円
交通費支給
シフト制
日曜日と平日
有給は勝手に使われる
評価制度:
定まった昇給はなかったです。
毎...
事業の強み:
地域に密着さている
事業の弱み:
社長の意思が弱い
赤字経営
事業展望:
展開は望めない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
早番7〜16時
遅番10〜19時
夜勤16〜9時
午前
朝食準備、トイレ誘導、オムツ介助、入浴介助、10時のお茶、リネン交換、フロ...
働きがいを感じるポイント:
利用者様に感謝された時、生きるお手伝いが出来ていると実感ができた時。どんどん衰えていくお年寄りの利用者様が、自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
厨房の勤務時間は不規則でした。
早番(AM5時半からPM2時半)、遅番(AM9時半からPM6時半)、
中抜け(AM5時半から...
成長・キャリア開発:
必要に応じて資格を取得することが出来ます。
働きがい:
「働きがい」というよりはプレッシャーを感じるかも知れません。
時により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠で会社の方針があるので、仕事のスケジュールは、自分で決めて活動しています。と
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、大きいです。不動産の営業ですが、接客から契約、決済まで任されています。