平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体質は、創業100年を迎えるだけあって、昭和の古き悪し部分が残る。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、コ...
福利厚生:
社員食堂での昼食(月4,000円の自己負担)、退職金制度、社員寮
誕生日のプレゼントがある。
コロナ禍前は社員旅行が年1回。
会社定休日...
福利厚生:
住宅補助は大きく、現地採用でなければ32歳までは格安の寮に住め、その後も役職が上がってもずっと家賃補助が出続ける。
もちろんだが持ち...
給与制度:
毎年4千円前後の昇給。
賞与は年間で4〜4.5ヶ月ほど。
営業だと営業手当が付き、後は役職が上がっていくにつれて役割手当が少しずつ上が...
勤務時間・休日休暇:
季節による売場づくりや、棚卸し等により、残業時間が多くなる日も多々あった。また、休日は、シフトにより休みが不規則だが、担...
企業カルチャー・社風:
1.お客様最優先、2.粗利目標必達
組織体制・コミュニケーション:
年末の各事業所合同の忘年会の実施。年一回の中期経営計画...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
体育会系のため、頭を使うよりは行動力がある人の方が好まれる傾向があると思います。
以前はアフターで週末はみんなで飲みに行...
事業の強み:
主力としている計装業界自体が人手不足なのに加え、人の手によって支えられている業界なので会社が潰れたりする心配がない事。また、客先...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
営業は基本土日は休み。お客様の都合で休日出勤になる場合、かならず申請を出し当月中に代休を取得する。困難な場合、申請し翌月...
福利厚生:
住宅手当は適用の条件が厳しいと思う。わかりづらい部分もあり、新入社員も入社後に、えっ?となる事がしばしばある。家族手当などは一切無...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
人員が多く、修理スタッフが多い為、修理と入替の2択をお客様が選択出来ることは強みかと思います。
事業の弱み:
間接人員も含めて、人員...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は休暇も自由に取れますし、入社してからほとんど残業もしていないのでプライベートも充実させることができています。
部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
着物の世界は奥が深く、なかなか普通に生活していて学ぶことがないため入社して知識を新たにつけていくぶんには楽し...
成長・キャリア開発:
資格は充実している。
産休育休はもちろんのこと、一人暮らしの手当や、交通費もしっかりでたり、SNSでの手当も出たりと、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
販売成績によって賞与や昇給に影響してくる
ソフトバンクの資格を取得すると、手当として給与に反映される
会社の基本給などは当てにできない...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらい
販売業は基本シフト制で、1日の店舗人数も決まっているため、希望日に休みが取れないことも稀にありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
4年前に亡くなった創業者が作った軍団。
古株の社員は新卒から勤務しているので、世間一般の「普通」が通用しない。あと10年...
成長・キャリア開発:
新規開拓営業のノウハウや、受験について情報も入りやすい。代理店営業なので、扱っている商品点数は業界最大。勉強は必要だが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:昇給額は他の中小企業より高く地場商社としては良いと思われる。賞与額は決算月の期末賞与が出れば(在籍中は毎年出ていた)年間4.5ヶ月...
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系の社風であり、定期的にある週末のゴルフ、飲み会などへの参加は半強制的である空気がある。だが、営業職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】普通の事務系仕事だと思っていたので。【入社後のギャップ】スピリチュアル系の波動アイテム?何かのオブジェが...
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】男女雇用均等で、30年勤務して、一番給料の高い人で、税込み給料30万が上限だと会社から言われている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】サービスとして、複雑な問題が発生し、お客様との協力にて問題が解決したことです。 サーバが勝手にリブ...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは充分に出来るとは思いますが、やはり営業成績次第と言わざるを得ません。 営業成績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修施設にて研修を受けることができます。施工管理技士の資格を取りたい方にはおすすめです。
また、少し業種は異なりますが建築...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれなかったです。
立場が上の人が挑戦ができて、若手の社員は保守的な日常業務しかさせてもらえませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土、カルチャーに関しては今までは「現状を維持する」というのが強かったように感じるが、現在は「柔軟に変化を受け入れ...
給与制度:
以前は給与制度は年功序列の毎年定額昇給であったが、制度変更が行われ、仕事内容や成果に応じた形になっている。
賞与は決算が黒字であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う。対お客様への接客は個人の力量が大きく関わる。しかし、店舗ディスプレーなどはソフトバ...
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】店舗内での会話は比較的多いと感じる。相談はし易いと思う。お客様とのことに関しては店舗で対応しなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業先によっておよびその時の受け持つ仕事によっては休日出勤になることがあり、連休もいくらかは出勤になるなどのことがある。...
成長・キャリア開発:
基本的には資格取得推奨されており、資格取得費用は会社負担で、資格によっては資格手当も付与されるため社員のやる気によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は大手に比べると高くはないかもしれませんが、普通に生活できますし、地方の中小企業だとこんなもんだと思っています。昇給もそんな...
企業カルチャー・社風:
資格取得に協力的なので、そういったことに興味がある人にはいいと思います。
全体的にアットホームな雰囲気で私は過ごしやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については営業職の部署・担当する客先によって個人差がありますが、定時になってすぐ帰る人は多くなかったと感じます。...
事業の強み:
三菱電機内での代理店におけるメリットが希薄化している。
規模も大きくない為、他代理店の二次会店に負けることもしばしば。
ソリューショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。
残業などはほとんどなく、残業代も15分単位できっちりと支給される。
会社としても残業が少なくな...
企業カルチャー・社風:
経営者との距離は近い。
チームワークを重んじる傾向にあるため、チームワークが苦手な方には辛いかも知れない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
販売店としては地域で1・2を争える力があると思います。
事業の弱み:
接客業なので、デジタル化の流れにどうしても痛手を負うことがある...
福利厚生制度の満足点:
有休が決められています。
昔は口にすることすら駄目だったみたいなので、それからすると改善されたみたいで、ほんの少し満足し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に一回だけ午前中のみ土曜日出勤があります。それ以外は暦通りです。届けを出せば有給は使えるようです。しかし基本的に有給を...
福利厚生:
社宅がありますが、エアコンが故障していました。
管理会社や会社にその旨を伝えたところ、自分で直すか
自分で買え!とのことでした。
おかげ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:CADを習得できます。基本的な寸法や、人の動線、どのようにひとつの店舗が完成していくのか多種に及ぶ知識が得られます。また、お客様や...
成長・キャリア開発:CADを使用しての作図、エクセルを使用しての見積り作製、現場に於いての管理等、多種に及ぶ知識が得られます。また先輩社員か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給のペースは微増に留まっており、年々の上昇率もそれほど大きくない。このような状況は、社員たちの間で多少の不満を引き起こしている。...
企業カルチャー・社風:
この職場では、新しい挑戦をする機会が極めて限られており、社員が自己の能力を十分に発揮する場がない。上長とのコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的にOJTによる指導が多い。新入社員に対する社内外の研修は豊富。
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動については異動可かそうでないかを選択ができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】適当に働いて適当に結婚してやめるには最適。トイレが和式で男女共同だから可哀想。
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒で入るような所ではないよ。もっと上を目指そう!給料日も安いし人間的にも成長しないよ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナス(賞与)…は、パートの為ありませんでした。企業によっては、あるらしいのですが…もし少しでもあればもっと、仕事に対してのモチ...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】事務員が午前に一人、午後に一人と交代制なので、営業がいない場合、すべて一人で対応しなくては行けない事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に休みにも仕事が入る事がある。その見返りの手当てや代休はほぼない。年末年始、大型連休も一般より短く、そこでも仕事が...
勤務時間・休日休暇:店の営業時間が9:30~18:30。定時が9:15~18:30。閉店時には閉店業務があるので閉店から閉店業務終了までの時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最低限の手当はついてくる。
賞与は年2回でそれぞれ基本給×1.5ヵ月分
昇給はあまり期待しない方がいい
残業手当は残業した分出るので、や...
給与制度:
社長はできるだけ社員に還元しようと努力されてます。
業績がよっぽど悪くならない限りは賞与も年に必ず2回(ここ数年は3回)は頂いてます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は残業がデフォ。19時退社でも早い扱い、21時くらいが普通、場合によっては23時まで残りそうな雰囲気。
月1回の土曜出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより現場に出る仕事が多く夏の暑さや冬の寒さを感じることが多かった。土木や建設系の人達とのやり取りが多か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
協同組合から改組しているため、その名残が残っています。
緩やかなのんびりした会社です。
組織体制・コミュニケーション:
構成...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は休みです。
月間休日数に応じて、平日も休暇の取得が可能です。
多様な働き方支援:
デスクトップパソコンにつきリモートワ...