回答者： 男性/ コンサートスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
頑張ってたくさん勤務する人にはきちんと評価されるし、勤務した数に応じて給料も上がるので、モチベーションは高く持って働けると思います。
評価制度:
実力主義。ただ、数をこなすだけで怠けている人がいるのも事実なので、反面教師として自分を正すことができる。
頑張ってたくさん勤務する人にはきちんと評価されるし、勤務した数に応じて給料も上がるので、モチベーションは高く持って働けると思います。
評価制度:
実力主義。ただ、数をこなすだけで怠けている人がいるのも事実なので、反面教師として自分を正すことができる。