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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の口コミを探す

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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の年収・給与についての口コミ

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男性
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運輸・物流・設備系
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その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NTTグループ会社の為経営面での心配は無い。また残業手当他の各種手当てなどについてもしっかりと法律に準拠して支払われるため不当労働などの問題は少ないと思われる
福利厚生面でも産業医面談を希望すれば受けることが出来るのでバックボーンとしては安心して働ける環境とは思われる

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:とにかく給与水準が昔の年功序...続きを見る(全115文字)
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給与水準:とにかく給与水準が昔の年功序列に拠った仕組みの為雇用形態にかかわらず初期給与が新卒以下の場合が多い
特殊な技術を要求される仕事やそういった仕事に対応するために雇用されている派遣契約の方が直雇用より給与が高くなるケースがある

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:コールセンターでのチーフ、S...続きを見る(全159文字)
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評価制度:コールセンターでのチーフ、SVへの昇格の基準が不明瞭な事。一般オペレーターが受けている案件を受けられない人がチーフになり、その後不足を補う為の研修が行われる事もなく、半年近く経ってからようやく研修を行った事。繁忙期だったとは言え、満足な役目を果たせない人をチーフにする必要があったのかと今でも疑問に思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:Roleがあがっても、給与に...続きを見る(全110文字)
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給与水準:Roleがあがっても、給与にほとんど反映しない。基本給が非常に低く、ほとんどあがらない。あがるとしたら手当分が少々あがるぐらい。おそらく北海道基準だからだとおもうが、全国コールセンター管理者と比べて水準が低い。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価基準が応対品質重視なのか...続きを見る(全107文字)
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評価制度:評価基準が応対品質重視なのか、効率(件数)重視なのかが、人によって違う(ぶれている)事。
チーフやSVに昇格する時の評価基準が不明。実務的にも人格的にも、相応しいとは思えない人が多数いる事に疑問を感じます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給がない事。制度としてはあ...続きを見る(全107文字)
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給与水準:昇給がない事。制度としてはあるが、7年勤めている先輩が、時給10円しか上がってないと聞き驚いた。インセンティブもあるが、ベースの給料が上がっていないのは、今後消費税増税を考えると不安だけしか感じられない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員は時給制から始まり、...続きを見る(全137文字)
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給与水準:契約社員は時給制から始まり、賞与も基本時給の1.2日(10時間)程度なので水準は低いです。
その後、月給制の契約社員への道もありますが、時給制の契約社員よりも給与が下がるため、月給制の契約社員に進んでなる方は少ないです。
派遣社員での登録で勤務することをお勧めします。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給...続きを見る(全74文字)
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給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】個人に課せられた契約数あり。その契約数を上回った分のみ支給。支給額は会社全体の達成率により異なる。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、...続きを見る(全60文字)
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給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】時給の契約社員だったので水準は不明ですが、当時いた社内では高いほうでした・

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入にお...続きを見る(全54文字)
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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】契約社員採用。時給制。最初は1000円から。最後は1350円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】適正に計算...続きを見る(全41文字)
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給与水準:【残業代について】適正に計算され支払われていました。月15時間ほどの残業

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい...続きを見る(全23文字)
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給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:当たる上司によって昇格の基準...続きを見る(全123文字)
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評価制度:当たる上司によって昇格の基準が違う。
公平に見る人もいれば、個人感情でしか査定しない人もいる。
自分の経験上では媚を売ったもの勝ち。
9割方女ばかりのせいで仕事が出来る・出来ないよりも上司に擦り寄る様子をよく見かけた。
女を武器にしないとダメ。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ここの給料だけではパラサイト...続きを見る(全116文字)
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給与水準:ここの給料だけではパラサイトや既婚者以外は生活不可能。
ただの学生のバイト程度の金額です。
一人暮らしの場合、貯金も使い果たして掛け持ちする人が多い。
中には仕送りしてもらってる人も。
当然ボーナスなし。
生活保護より金額は少ない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入にお...続きを見る(全44文字)
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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】自給1000円 月々手取り17万〜20万

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給...続きを見る(全38文字)
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給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業成績により 1件いくら

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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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