平均年収
385 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先や、どのプロジェクトにアサインされているかによる。
社内にいた頃も、終電まで残業したこともあった。
派遣されていた頃、...
給与制度:
契約社員は基本的に時給制である。自社内で就業するパターンと、派遣先で就業するパターンがある。派遣先によっては、1日の就業時間が異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製造での強みも失われているように思われ、技術力も周辺下請け企業の方があるかもしれません。
「日立グループ」という名前が唯一の強み。...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。休みはしっかりとれます。長期連休や有休も多いと思います。
日立グループのメリットかもしれません。
勤務時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年勤めれば貰えますが、微々たる額なので期待しない方がいいです。
仕事も繰り返しの作業なので、3年も勤めれば給与も変わり映え...
給与制度:
賞与は微々たる額です。
こんなものでしょう
頑張っているのに昇給してもらえない人もいます
評価制度:
勤めている歴が長いという理由で上司の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事業所が全国各地にあるため、配属される場所によって忙しさなどは変わってくると思う。忙しいところだと、ほとんどの人が残業が...
企業カルチャー・社風:
若手にもどんどん成長の機会を与えてくれる。
若手を育てる文化があり、部署や役職に関わらず色んな方によくしてもらった。
若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住友電工の給与制度に準じており、給与水準は高いと思う。
賞与は業績に準じるが、多角化経営のおかげか、事業部の業績にかかわらず、住友電...
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな試みには石橋をたたきすぎて壊してしまうことが多い。
インフラを支えるメーカーであるので、保守的な態度は仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては拘束時間が長いが、時間外勤務に対する手当は概ね出る。基本的に年間休日は多く、36協定も遵守している。やはり...
福利厚生:
福利厚生がこの企業の1番良いところだと思う。給与と同じで同規模の企業と比べるとかなり良い。退職を思い止まる一番の理由でもある。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長年続いている会社なので、体質的にはとても古い。日立製作所とのつながりはそこそこあり、そこから仕事をもらって
続いている...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で帰る事は出来ない。残業が少ない時でも45時間近くあり、年に6回は45時間を超える残業となる。多い時では月に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するというよりは、日々同じ作業の繰り返しをコツコツやって行くことが多いです。
組織体制・コミュニケーショ...
入社理由:
アドサポートという派遣会社に登録していて、紹介を受けて入社しました。今までの勤務経歴で培ってきたものを活かしたいと思ったのと、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、女性はあまり残業していません。管理職になると多い印象です。
親会社よりはのんびりしています。
多様な働き方...
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は全額支給されますが、細かいルールがあります。
一般的な他の化学メーカーと同じくらいの内容だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで指示が来るため、やりたいことのみやるのは難しい。仕事を選べない分乗り越えないといけないことも多いのでその...
事業の強み:
オフィス、ビル、マンションなどにおいては必要不可欠なので安定した収益が望める
事業の弱み:
新規事業を立ち上げにくいので、どうしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金もありました。サロンと言われるカフェがありますしとても良いですよ、退職金は確か3年以上だったと思います。
オフィス環境:
カフェ...
事業の強み:
時代に併せて生産品も変化し、それに併せて施設へも投資対応している。その対応ができる状態であれば今後も継続して事業を遂行できるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】現場作業員はその日の仕事を終え事務所に戻ってきた時に顔を合わせるので、その時に今日行った仕事内容な...
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】技術職なので中途だとやはり他の社員よりは劣る部分があるので、追いつくには努力が必要になります。中途の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事務員として勤務しておりますが、勤務時間は8時間で残業時間は自分の仕事が今後支障がきたすほど残っていなければほとんどござ...
教育・研修:研修事態は新入社員教育、一般的な研修内容となります。業務関係の研修では無い。担当業務が決まってからの研修はないので、職場の先輩、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は普通にありますが、退職金には注意した方がいいです。定年まで働けばまともに貰えますが、定年前に退職するとあり得ない位少なく...
事業の強み:
あるように思えません。
事業の弱み:
時代に付いていけない、行動が遅い、先が見えていない。
事業展望:
世代交代が上手く行かず高齢化によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は基本土日休みなので、家族との時間を大切にしてる人にはいいかも。
会社カレンダーで20日以内に出勤日数収めてるらしくて...
福利厚生:
退職金は貰えないと思っていた方がいいです。
通勤手当はガソリンが高くなったとしても上がらず、とても少ないです。
オフィス環境:
トイレの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生施設はない。作業服も自己負担で購入
オフィス環境:
工場なので、事務所・会議室・作業現場は区分けされているが、過度な節電で年に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的にダメな企業だと思う。
人を育てられない上司が殆どで一般職の人が可哀想。
特に新しく覚えるのに、上司が忙し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:日立市内では、非常に優良な企業だそうです。面接時も人柄も良くよさそうに見えましたが、契約書、...
勤務時間・休日休暇:HP等では技術力を売りにしているが、実際の技術力は低く、ノウハウも社内に蓄積されていない。過去の経験や問題点に対する対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社内で不良が出た時になぜなぜシートという名の始末書を書かせた上月一の全体朝礼で起きた不良の内訳を発表する時間があるが、不良を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には交代勤務が有ることは記載されていなかったが、実際は交代勤務有りだった。しかし、交代勤務手当が付くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】棚卸し業務と業務運営上不可欠な資格の取得。独学及び税理士に質問。資格を取らなければなら...
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】総務部長として総務・経理・財務業務に携わり、女子事務員のレベルを上げて、仕事の代用員としてなるま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
女性が9割。上司は男性が多い特徴。
歳は20代から60代まで幅が広いが、仲が良さそうなところ。
ダイバーシティ・多...
働きがい:
少しづつ特徴が違う、顧客の要望に沿ったものを作るため、作るにあたってスピード性が問われる。あと、体の中に入る部分のため毛羽立ちなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、はしっかりとあります。
しかし寮はほぼすべてつぶしています。
オフィス環境:
私は現場ですから、事務所のほうはわかりま...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが自分の働いてたところは、4班3交代で働いてた。仕事の都合上仕事中の休憩ですら取れない時もある。有給も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】会社規定では書面で提出すれば申請できるが実際はほぼ取れる状況には無い。
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇はほぼ取れない。 消化率は5%くらい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はないです。
研修は見込みのある方しかないです。
高卒の方は、しばらく製造ラインで働くようになります。
大卒は、開発や...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風です。新しいことに挑戦する企業です。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業なので、気軽に話しやすいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職人の世界なので年数、経験がとても重要でそれによって基本給は上がっていく。
手当は残業代等はでるが、決まった賞与はその年の売り上げ実...
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本酒作りに携われると言う事で色々な作業をしていくことが楽しみであったが、蔵人の人数が少ない分、仕事を覚えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:若い子が入ったことで育休制度などが整ったのは良いことじゃないかと思いますし、決算賞与やMyホリデー(年3回好きな日を休みに出来る制...
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっている、又切りが良いならばオフも大切だと私は思うので、帰らせて貰いたいものです。そこまで会社に縛り付け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価の基準がわからない。評価しているのであればそれを社員に開示すべきだと思う。評価に応じて賞与や給料も変わると思うが毎年変わり...
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らす取り組みをしていない。 残業手当は出るがベースアップをしないので大して稼げない。 月の残業時間50時間程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建築、土木業と密接なので、日曜祭日は休み。その他隔週で、土曜日が休みです。
勤務時間に関しては、社員さんは8時より早く出て...
企業カルチャー・社風:
生コンの製造販売業ですので、現場の職人さんとの関わりが多い、いわゆるガテン系といった感じですが、待機中は車内でタバコが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって業務量の差が激しい。また、特に教育もなく昔ながらの人が自分の考えで仕事をしているため非常に効率が悪...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、普通にとれる。また部署によるが、有給休暇も文句を言われることなく取得する事ができる。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社のレベルは高い。一人一人が自立した立ち振る舞いができており個々の能力が発揮できる会社であり若い世代でもがんばればがんばるだけ見...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】向上心、行動力があれば先輩などに教えてもらえ、研修にも参加する事ができると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:職位、学歴、社歴が、全ての給与の差を生み出します。だから、高卒と大卒、新採・中途にかかわらず、社歴が長くないと給与が上がりません。...
オフィス環境:セメントという粉塵が発生しやすい商材を扱う関係上、どうしても汚れやすい職場なので、掃除は当番制ですが皆すすんでやっています。ま...