平均年収
388 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり土日。稀に土曜出勤があるがよっぽどのイレギュラー。振替もちゃんとあるのでよい。
会社カレンダーにより5連休以...
事業の強み:
つい最近は海外にも工場が出来たりして 発展性のある会社だと思う。
事業の弱み:
部品に関しては デザイン面や機能性は良いと思う。ただ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はよほど忙しくても1日3時間です。それ以上は基本ありません(できません)。休日出勤も基本ありません。また交代制で...
企業カルチャー・社風:
なんでも発言できる「気づき」という仕組みがあります。日頃思ったこと(〇〇さんありがとう、この人のこんなところがすごい等...
勤務時間・休日休暇:
土日の出張もあるので、出張に行かれる方は休みが少なくなります。大型連休時には出張が重なることもあります。また日曜の出勤に...
事業の強み:
冷食が強いので業界的には強いのではないかと思う。
事業の弱み:
給食の市場が狭くなっているため食品工業に頼りきり。
教育システムが成り...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。
多様な働き方支援:
リモートに頼りすぎている所がある。
福利厚生:
福利厚生は余り望まない方が良い。
オフィス環境:
普通
平均年収
452 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年に一度4月にあります。
微々たるものですが、ないよりはマシです。
中途採用の製造職で入社したので、誰でも出来る仕事に対して給料...
勤務時間・休日休暇:
有休はすごく取りやすいと思う。時間休や半日休もすぐに取ることができるので、その点は利点であると思う。
有休もまとめて取ろう...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
・基本給に関しては業界平均より低く、利益率の割にも低いため社員に還元してほしい。
・若手社員とのリンケージをもっと改善した方が...
企業カルチャー・社風:
大企業ですのであからさまなパワハラということはないです。しかし頭の良い方やプライドが高い方が多いです。
組織体制・コミュ...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与は交代制勤務で夜勤がある場合は、それなりに高くなりますが、基本的には周りの企業と比べて普通か低いほうだと思います。
評価制度:
評...
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務者はやる事が決まっているので、
トラブルが無い限り、普段は上司とはあまり話さない。
工場以外だと、
自分の所...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
福利厚生:
住宅補助などは条件が合えばできらと思う。持株会や、確定拠出年金等はあった為、福利厚生は悪くなかった。無料の給水機や、社員食堂も安価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は固定で決まっていて高くはない。BD年金、企業型年金があるが多くはないので定年後は不安が多い。株はあるが社員への説明が不足し...
福利厚生:
食堂あり。お昼ご飯は比較的安めで済ますことができる。電子レンジと冷蔵庫も完備しているが外国人研修生が使っていて、日本人で使っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。やりたいと言えばやらせてもらえるが、そのための研修等の体制が整ってない。
風通しのよさは内容による。...
福利厚生:
男性は寮がある。女性は寮はないが住宅補助がある。会社から実家までの距離が一定以上で入寮許可、もしくは補助が支給される。入社何年後ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職能手当という、よく分からないものが、基本給より倍ぐらいの手当がついている、そのせいで基本給は安くなるいっぽう
家族手当、産休など、...
企業カルチャー・社風:
保守的な社風です。
何かを抜本的に変えることは不可能です。
組織体制・コミュニケーション:
時々コミュ障が紛れ込んでいます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は配電盤、分電盤については建築付帯の需要がコンスタントにあってそれなりに安定している。カスタム盤の製造はほとんどが零細企...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤は多めです。連休は確実にどこか出勤するように言われますし、普段も定時で帰ることは小さいお子さんのいる女性で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な会社と同じで、月給があり、ボーナスが年に2回あります。業績が良い場合は臨時ボーナスも出ますがそういう場合はとても忙しく、残...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが必ず2時間で終わるので体調管理がしやすい。
休みは完全週休二日。他の4勤2休の会社と比べると給料の面では落ちる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいが、考え方が古く時代錯誤についていけてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
会社全体としてコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
資格取得の際は資格手当が毎月支給されます。
研修なども自分が気になるものがあれば積極的に参加させてもらえます。
働きがい:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新社長に代わって取引先を広範囲に広げるなど
リスク分散や更なる新規顧客の展開などは絶賛行われている
事業の弱み:
古い考えを持った社員...
企業カルチャー・社風:
特定のマニュアルなどなく自分ですべてを記録していく必要があるため、それを念頭に置かずに作業をすると後々作業ができなくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、意味がない会議が多々あるのでそこが問題。
休日出勤はほとんどないが、管理職は夜勤に呼びだされる事が多々ある...
仕事の裁量権:
夜勤などで工場長がいない場合は役職者に裁量権はある。
成長支援制度:
資格支援制度がある。一度目は会社負担、二回目から自己負担。資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに基づくが、土日は基本休みなのは良い。有給も取得しやすい会社であると思う。交替勤務ではあるが、GWやお盆、...
勤務時間・休日休暇:製造業なので交替勤務は避けられない。1週間交替なので、夜が弱い方はきつい。夜勤は月曜の夜から土曜の朝までなので、夜勤明け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:事務とのやりとりが乏しく、すれ違いに振り回される事が多々ある。職人と発注のタイムラグを考慮せず事務は次から次へとギリギリの納期を言...
勤務時間・休日休暇:求人には仕事開始時間が8時半からと書いてあるがまずない。みんな渋々7時ぐらいから出勤してます。社員の中には遠方から1時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度として決まっていないが昇給は年に一度、1000円/月程度。会社の業績や個人に対する評価は加味されない。
残業・休出については1....
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。多い人で繁忙期の数か月の間に合計100h、他の時期はゼロに等しいです。
指定繁忙期は土曜出勤となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:意識しないほうがよい。ないものと思ってもよい。
賞与:"基本給"1か月分だけ(職能給なし)
各種手当:職能給・交通費あり。
住宅手...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古風な会社と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
変人はそれなりにいるも、悪人はほとんどいない。
一時的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては、今の年齢で貰えている方だと感じています。
ネットにある年齢別の平均額よりも高いです。
昇給に関しては、ある程度の所まで...
成長・キャリア開発:
社外の人材研修サービスを導入されており
研修を受けることでスキルアップすることができます。
場当たり的に身に付けた能力よりも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革により、残業時間は入社当時と比べ、平均で10時間ほど減少している。毎年計画的な休暇取得を推奨されており、有給の...
成長・キャリア開発:
若手でも開発の中心となって活躍する機会は与えられている。ただし、自ら積極的に機会を掴みにいく姿勢で臨まなければなかなか活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勉強会と称した宗教法人の活動を会社の文化に非常に根強く取り入れている。
年に数回、会社行事として講演会がある。
組織体制・...
経営陣への提案:
トップダウンではなくボトムアップにすることで積極的に挑戦できひとりひとりが会社とともに成長することができる環境や、社員から改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
元請け会社さんが県内では有名な会社ですので、安定性はあると思います。
事業の弱み:
不況になると業務量が減るので給料面できついときが...
福利厚生:
元請け会社さんの施設内で働いていたので、社員食堂を利用できた。ワンコインで食べることができた。
オフィス環境:
作業場と休憩室のみ提供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:客先が希望する機械をカスタマイズしていき、オンリーワンの機械の販売となり、客先にも評判が良く、業界的にも評判は良かった。本社事...
給与水準:給与はそれぞれの年齢に応じてそれなりの給料はもらえます。 年齢が上がれば、それを加味した分の給与がUPし、受注がどれだけ挙がったか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はちょっと個人的には合いませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったですが、正直事務所内で人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職でのスキルをかってもらい入社しましたが、即戦力になったとはおもいますが、自分のスキルアップ、成長はできな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和な感じが抜け切れておらず、とにかく少しでも多く製造して利益を上げていくスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
給与制度:
年齢や勤続年数によって異なる。
基本給が物凄く低く、よくわからない手当がついて、真っ当な給料になる。
評価制度:
完全実力主義。
ただ、平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
組織体制として、部署間での提携が取れているような体制でない。また、
一つの物件に対して、どこに連絡したら良...
福利厚生:
退職金はないに等しい
通勤手当以外ほぼない
資格手当も合格して一万円程度渡されておわり。
そのため資格を取っても仕事が増えるだけなので誰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
望んだ試験を受け、合格すれば補助がでてスキルアップてきるが、昇給のノルマでもある。
働きがい:
自分の時間との両立をさせても...
福利厚生:
頼めば恩恵があるのもしれないが、受けられていません。
オフィス環境:
働きにくい。会議スペース重視で日常の執務スペースが狭い。パーソナ...