平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手には早く成長してほしい思いもあり、向こうから積極的に教えてくれるというわけでもないが、聞いたら丁寧に教えてくれるの...
事業の強み:
県内ではライバル企業が多くいる業種ではなく、会社自体の規模も大きいので、しっかり仕事は取れて安定はしている感じ。海洋土木がメイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社長が帰るまで帰れません。
帰社時間21時や22時になると考えてください。
休日に施工があれば出る必要があります。
休日出勤の...
福利厚生:
退職金は10年働かないと貰えないようで、10年いる人はいないと思います。
住宅補助や財政など、それ以外の福利厚生は特にありません。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職に就けば、月給制になりますが、平社員だと、日給月給です。長期休暇のある月は、安くなります。
給与制度の満足点:
満足している点はな...
組織体制・コミュニケーション:
上層部と、社員とのコミュニケーションは、少ない。
社員同士のコミュニケーションについては、年に数回程度食事に行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業界的に繁忙期(1〜3月)は基本的に定時には帰れず、休みは週1です。
その代わり繁忙期に取れなかった分の公休は4月以降に分...
女性の働きやすさ:
育休、産休は取得可能です。復帰後も特にキャリアに問題はありません。
産休復帰後に役職付きに戻った社員もいます。
社長が子育てに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給に合わせ、規定の資格を取得すれば昇給時のベースアップにつながる。若い年代で役職が上がれば、同世代よりは確実に年収があがる。...
福利厚生:
特筆された内容なし。
家族手当を出すのをためらった経緯あり。
スポーツジムの回数券を無料支給。
オフィス環境:
コロナ対策はばっちり。
特筆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が半額はでる
退職金も一応あるみたいだ。
会社借上のアパートに1ヶ月1万円ほどで住めるみたいだがユニットバスだし古臭いのであま...
給与制度:
基本的に他の電気工事会社と比べてとても少ないと感じる。
しかし、親会社のJR四国が赤字で給料が上がることもないので、ずっと上がること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】意見を言いやすい社風なので、自分の確固たる意見があれば取り入れて貰え、がんばった分だけ見返りのある会...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】まずはやってみるという社風なので、上手くいけば成長し将来性があるが、ダメだった場合はどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共の仕事をしているので安定性はあると思う。そのため、年度末は、とても忙しくなる。反対に年度はじめは暇なくらいである。旅行等を計...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体勢である。事業を縮小したことがある。カルチャーとかはない。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会のようなもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
業務の実情に応じて、一般の会社ほどではありませんが、頂けました。
そういうお金は、勉強のために使うようにと所長に助言をいただきました。
賞...
成長・キャリア開発:
建築士試験の場合は、勤務時間を調整してもらえます。
働きがい:
クライアントに喜んでいただける提案が出来たとき、自分が悩んだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:司法書士、土地家屋調査士、行政書士等、資格を持った社員が大勢在籍しているので、これら資格を活かした業務を習得することが出...
働きがい:難しい仕事に直面しても相談しやすい社内の雰囲気があるので、しばしば社員同士で助け合って業務をこなすことがあります。困難を乗り越えた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これからだと思う
組織体制・コミュニケーション:
大きくなりきっていないので交流はあるし、話しは通りやすいかなとは思う。
ダ...
給与制度:
入っているところがしんどいので初めての人にはむずかしい。
ただ歩合でいってい以上が難しい人からしたらいい部分もあるかも。
評価制度:
や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでした。
不動産売買を専門とした会社で大手を除くと香川県では恐らく1番の売上があるかと思います。中...
事業の強み:
不動産売買だけではなく、リフォームや関連会社で新築、買取をおこなっています。
事業の弱み:
中古+リフォームで競合が増えてきている点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長以外の営業さんに、これをしといてと言われて簡単な内容、難しい内容でも、ちゃんとしたら、ありがとうと言ってくれました。甘い考えな...
企業理念の浸透:企業理念に対しては、各本人で自覚しているためなのか、朝礼も1回もなく。只、クリスマスなどの時は、玄関に飾り付けをして、お客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからん、
組織体制・コミュニケーション:
よく喋る、年に数回社員全員による食事会もあって交流の機会は多いと思うら、
ダイバ...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります、また家賃補助は全額会社負担で住まわせて貰ってました。
働きがい:
まあいいと思う、希望があれば部署の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は普通に取得出来るが、休日出勤などは言いやすい下っ端の従業員に押し付けられる。
多様な働き方支援:
運転手という仕事柄リ...
成長・キャリア開発:
免許取得制度はあるが、免許取得後3年以内に辞めると全額払わされるので、事実上縛り付けられる。
働きがい:
人間関係がやはり1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良さそうに見えて共有があまりされない。部署間のコミュニケーションがうまくいっていないため言った言わない、聞いた...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当はほとんどない。昇給がない理由、賞与が出ない理由の説明がないため納得できないことが多かった。
評価制度:
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に、重機作業なので重機の免許は取得できます。
中型,大型の免許は自腹です。
働きがい:
建物を壊していくので、目に見えてやり...
組織体制・コミュニケーション:
現場によって人が入れ替わるので色んな人とコミュニケーションが取れます。
従業員同士は和気藹々の雰囲気だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一部を除き、優しい人が多いと思います。
事業の弱み:
フローリングだけでは厳しい。
為替の影響を受けやすく、他の事業もするべきだと思う...
給与制度:
見込み残業代込みなので、残業代はあてにできません。
評価制度:
昇給が上がらない年もあります。
現場任せで、管理職の人方は現場の人達が何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
対面のトーク力、営業力はそれなりに必要で次第に覚えてくる。
研修もあり、詳しく教えてくれるが実際外に出てやるとあんまり効果...
給与制度:
月給15固定て訪問販売の営業です。
ノルマあり、自分はクリアできてましたがクリアできてない方はあまり宜しくない対応。
給料面で言えば住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多く、代わり代わりするものがあり、それには対応力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は主に1日7時間の労働、残業はなどは比較的少なく、有給休暇の消化率も高い、しかし国民の休日、祝日などは基本的に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は分からないが当時は基本的な手当は無かったと思う。ただ、営業さんは売上に応じて手当がありました。売れば売るほど手当が大きくなり、...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられ、色々な事に挑戦させてもらいました
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社との交流や移動もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取得することを勧められる。
本人が望めば資格試験対策で講習を受講することも可能。費用も基本的には会社負担...
給与制度:
資格手当、精勤手当、家族手当などがある。
ボーナスは毎年必ずと言っていいほど支給される、3か月から4ヶ月分程度。昇給はあるにはある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらせてくれる
相手の気持ちを考えて行動する
組織体制・コミュニケーション:
所属する部署は話しやすいが、違う...
入社時の期待と入社後のギャップ:
下の老人ホームとの関わりがあると思ったがあまりない、あったとしても特定の児童だけで、全く関わりのない児童もい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助がある。勤務地と出身地が同じ場合はない。通勤手当はある。
オフィス環境:
駐車場は会社で用意してくれるため車通勤可能。自家用車...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りずらい。振休制度はあるが現実取ることは難しく、取らなければ評価が下がるため休んだことにして働いている人がほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:お客様には喜んでもらえてると思いますが公の役所等もう少し簡略化できる点が多々あるのでは無いかと思います。
働きがい:仕事に対する評価ができており仕事も与えられてお客様が喜んでもらえたときに一番にやりがいを感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時過ぎてから今日中の仕事を指示されることもしばしばありました。土日勤務があり、振休は取れます。
多様な働き方支援:
ほぼあ...
給与制度:
固定残業で残業代はほぼ出ませんでした。
評価制度:
営業は成績主義で、事務部門は軽視されていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
156,000円程度で現場へ出ると3万円程追加されますが安過ぎです。ボーナスは寸志、昇給は殆どありません。やっている事は派遣業と同...
事業の強み:
外注社員をゼネコンへ出しているのでインボイス対策にはなるのかなと思います。
事業の弱み:
福利厚生がかなり弱い、コロナワクチン接種な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当ては出るが、会社敷地内に駐車するのに何故か駐車場代が必要。退職金も少ない。会社都合の単身等で多少の補助は出るが、住宅補助や...
給与制度:
昇給は期待できない。賞与は安定している。3月の決算賞与が売上次第でそれなりには出る。手当ては同業他社と同程度だと思う。
評価制度:
昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップはないかと。
男性はあるかもしれませんが。
女子にあんなに当番があるとはおもいませんでしたが。...
成長・キャリア開発:
資格取得はありませんでした。研修は新入社員の時にしかありせんでした。
男子は全国から全員来てました。
女子は本店(香川県)採...