平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:保険を通じて、たくさんの方々に寄り添える仕事です。仲間・自分・お客様と成長を味わう事ができる仕事だと実感いたします。時に...
教育・研修:今後、組織が大きくなることを想定しているのであれば社員に対する教育・研修制度を充実させたほうが企業全体の戦力向上につながると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:当時は働く時間が午前、午後、夜という風に、細かくできたのは嬉しかった。午前から夕方まででも良かった。夕方から夜とかもokだ...
オフィス環境:予約時間が遅いのでラストまでいると、11時を過ぎる事もある。先生がいっぱいいるので、それぞれの先生が独立して治療している様で連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く、新しい事にもチャレンジしやすい文化がある。毎日決まった事だけを続けたい方よりも、色々な事を経験したい方の...
給与制度:
年俸制。決められた年俸を12ヶ月分に分割されたものを毎月支給される。
評価制度:
実力主義。リストにある業務内容を把握し、出来るように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手SIerでの業務が多いため、色々な職種の経験を積むことが出来る点は強みかなと感じています。
(勤務地の変更がほぼないところも良...
勤務時間・休日休暇:
業務内容は案件状況に応じるため、忙しい時期はありますが、基本は定時内勤務のため不満はありません。
休日で業務が発生しても基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は出来るものとそうでないものがあったと思います。 仕事は1人で店舗運営だったのでわからない...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】サービスとしての接客 現職がサービス業の為、役に立っていると思う部分はいくつかあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途採用で年齢層が高めの会社でどちらかというと保守的な社員ばかりだった。現状維持でいいという雰囲気が社内から見受けられ...
給与制度:
同業種のなかでは比較的高い水準であり、スキルがあれば割と良い給料をもらえる、ボーナスもそこそこ支給される。
昇給の幅はあまり見込めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ドイツの現地時間に合わせる必要から、結構残業時間はありましたが、メールでの会話であば自宅からの連絡も可能でした。
成長・キャリア開発:海外のエンジニアとのコミュニケーションが英語なので、文化の違いの背景説明も含めて、技術だけでなくコミュニケーション・スキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:営業担当で知識レベルの差があり過ぎる為、研修にならない場面もありました。現状はわかりませんが、今も変わってないと思います。
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断は必ず行います。総務の方が遠方の社員にもよく気配りしてもらえました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週2〜4で勤務している方が多く、アルバイトの休日出勤はほぼありません。
ただ、新人でもよく受付に1人になることがあるため自...
給与制度:
時給は1000円程度でとても低いです。レッスンが1日の規定量を超えると追加で支給がありますが、規定量を超える程レッスンが入っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はあり毎週やっていましたが休み取れず連続夜勤をさせられるため研修なんてできません、また実行委員など勝手にさせられ...
企業カルチャー・社風:
日勤、夜勤と2交代勤続ですが夜勤明けが残業させられています、残業手当ももらえずやめていく人が多いです
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ギスギスしがちなインセンティブ制度はとっていないが、
営業成績、業務態度などをボーナスできちんと反映されており、
自分の努力の結果がボ...
福利厚生:
お客様との関係を重んじ、自由にのびのびと仕事ができる環境作りが社風の一つでもあるように、会議室やワークスペースを広々としたオフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
実際にセンサーをご使用いただいている介護施設の職員様に直接お話をお伺いする機会があり、センサーを導入したことで業務効率が上がってい...
勤務時間・休日休暇:
月末や繁忙期は残業が発生することもありますが、基本的に勤務時間内はしっかりと働き、なるべく残業はせずに帰ることを良しとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはすこぶるよい。挑戦する機会は凄く良く与えられるが、挑戦しないと意欲が無いと評価される
ダイバーシティ・多様性:
上...
給与制度:
昇給・賞与は年功序列だが、半導体業界なので、定期的に不景気に見舞われ、早期退職者の募集がある
評価制度:
会社推奨の資格を取得する等の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
AI・5G・LSIといった世の中ではホットではあるが専門性の高い業界において
即戦力ではなくとも現場に帯同させててもらえる...
評価制度:
中堅社員に関しては年齢などにあまり関係なく、実績に応じて評価をしてもらえる。
新人に関しては結果よりも経過重視での評価。
あまり年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:上司は基本的に仕事を教えてくれず、会社側に相談しても問題を見て見ぬ振りで何も改善されません。情報の共有がされていま...
社内制度:【社員交流のための制度】上司から提案され飲み会などを行なった場合、当日の様子を事細かに聞かれます。ので基本的に社員同士の交流は上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく自由です。いろいろとアドバイスを貰えますが、最終的には自分で決断して動けます。マーケティング手法、展示会への出...
成長・キャリア開発:
業務は多岐に及びますので、大手企業では経験できないことが経験できると思います。年間を通して利益を出すための価格設定、リー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:出来ない人間にはすぐ見切りを付けて、搬送専門などにしてしまう事があります。年に、三回グランプリがあり、点数が良くない...
福利厚生:ボーナスは支給されるが、査定が厳しくなり基本の金額を貰えない人の方が多い残業は実際の半分以下しか貰えない旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早くから、昼に勤務する時間があります。
休日はしっかりとれますが休暇、有給は職員が足りないこともあり、取れたり...
給与制度:
昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:親会社の考えで、子会社は儲けなくていい。赤字にならなければいいという考え方の為、親会社に利益が行くようにされている。その為、役職者...
勤務時間・休日休暇:有給はあるが繁忙期は使用することが出来ない!!休んだ際に仕事を代わりに行ってくれる人材もいない!!なのでインフルエンザに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:良い点は人に恵まれていると思うところです。私自身は人間関係にあまり苦労をしていないと思っていますが、他の人には良い印象...
評価制度:福祉クラブ本部からの人事評価がないので、よくわかりませんが、それぞれのWcoでそれなりの個人評価をそれぞれがしていると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数経営の企業な為風通しはよく、話しやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
家族経営スタイルなので非常に話す...
事業の強み:
大手の下請け加工業であるため、安定した仕事を受注できることが強み。景気に左右されるような職種ではない。職人が減少している中で続け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスという点では優れていると思います。
残業時間も多くなく、一般職であれば月10時間もいかないと思います。...
給与制度:
昇給、賞与のタイミングは年2回あります。
昇給は年功序列のような形で昇給する為、余程大きな営業実績を上げない限りは一足飛びで昇給、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フィールドエンジニアは事務作業のみの場合は残業はあまり発生はしないが、出張が発生すると事務作業ができなくなるためホテルに...
勤務時間・休日休暇:
事務所作業ではほとんど残業が発生しない。休日休暇も事前申請さえすればかなり融通が効くのは良い。
出張になるとホテルに帰って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独立系であること
事業の弱み:
営業力の不足。商品開発力が低い
事業展望:
業界としては成長余力があると思うが、企業として生き残っていく...
給与制度:
パフォーマンスによって大きく変動するため、一概に良い、悪いといえない。各種手当は一般企業並みだが、福利厚生はよとは言えない
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にドライバー同士は仲良くおしゃべりできます
運転中に仲の良いドライバー同士で通話したりできました。
組織体制・コミュ...
給与制度:
勤務している時は夜勤でしたが、日勤より給与は多少高くなります
年一で少額の賞与はありました
仕事内容的には楽で給与は出た分だけでるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日制となります。加えて週2日(月曜日と木曜日)の朝礼だけの出社義務のため、それ以外は自由に時間をコントロー...
事業展望:
現在は生命保険及び損害保険の金融業務が大きな柱となっていますが、現在すでに多角化戦略として全く違う業種の立ち上げも行っています。
株...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのコミュニケーションは円滑。
終業後に飲みに行くこともある。...
事業の強み:
ニッチな分野なので競合がいない
事業の弱み:
市場の動向に左右されてしまうこと
事業展望:
市場の変化に応じて事業内容の見直しや新規サー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業未経験からのスタートでしたが、周りの方々がしっかりとサポートをしてくれ、1つずつ業務を進めていくことが出来ています。...
福利厚生:会社の規模も小さく、ベンチャー企業であるので、福利厚生や給与はまだまだ未整備の部分が多いです。業績の変化によって変わってくるとは思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人材紹介業は、困っている求職者様と事業所様が無くならない限り今後一生あるビジネスモデルの為、時代、景気に左右されないと感じるので...
企業カルチャー・社風:
仕事とプライベートのメリハリがしっかりされており、会社全体としても雰囲気が良い。
また会社側から挑戦する機会が与えてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:当社の業務内容としては携帯電話基地局の点検、補習がメインです。自分達で点検をして悪い所を報告し、仕事の依頼をもらいそこを補習します...
会社の安定性:平成28年に会社発足して以来、三期(3年)連続の黒字で事業は安定してます。取引先も大手通信会社なので今後の事業にも期待が持てま...