平均年収
415 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはショップ勤務になるとシフト制になる為、土日などを除いた月平均8日が休みなります。ただし土日などの休日は毎回毎週...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく時間を超えそうであれば上司の方は帰っていいよと優しく声をかけてくれます。
また、月に一度の会議を除けば完全に...
企業カルチャー・社風:
歴や年齢関係なく、発言できるので風通しがいい会社かなと思う
事業部FAもできるので、自分に合った場所にあとで移れる
大きい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司の能力に差があり、マニュアル化が激しいため、上に意見するも改善が図れないことが多々ある。スピード感を持って仕事をす...
企業カルチャー・社風:
私が働いていた当初は社員の方々は仲が良く、上下関係も厳しくなかったように思います。風通しが良い社風でした。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全実力主義の社風なので、トーク力などに自信のない方は最初は挫折するかもしれませんが、あまり商品に対する知識がなかったり臨機応変に...
事業の強み:
積極的に事業内容を拡大しようとしているようです。会社全体の成長意欲が強いので、これからもどんどん伸びていくでしょう。
事業の弱み:...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
社員さんは、転勤が多く、よく変わっていました。
組織体制・コミュニケーション:
その時の、社員さん次第だと思いますが、私が...
福利厚生:
自宅から通えない人は借上げの寮に住んでいました。自宅から通えても、仕事が遅くなる場合も多かったので、家賃の補助が欲しかった。退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給は周りの店より低いが、家電量販店ほど広範囲かつ複合的な知識を求められず、PC専門店ではあるがマニアはあまり来ないので、深い知識...
給与制度:
昇給は賞与制度はしっかりしてると思います。
リーダーやマネージャーなどになればその分手当も追加で出ます。
また繫忙期は成果報酬手当など...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多く、夏季休暇や年末年始の休暇は1週間ほど休むことができます。
年に数回土曜日出社の日がありますが、有給奨励日になっ...
給与制度:
昇給…相当約に立たなかった等ない限りは少しずつ昇給していく。
賞与…年二回。正社員は基本給の2ヶ月分。契約社員にも賞与が支給されてい...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
サントリーが親であり、来年かサントリービバレッジと統合しサントリービバレッジソリューションに変化し、業務大拡大更なる自販機オペレ...
勤務時間・休日休暇:
当時の勤務時間は、長いがしっかりと改善しようとしていて、早く帰れる仕組みを構築中といった感じでした。
休みは多く
シフト制な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い力が活躍すると思います。長時間労働でもわいわい働けます。仲良しな雰囲気が良いと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
夜遅い時は、朝遅く出社などしていました。ただ、朝ゆっくり出社、夜遅いが状態化してしまし、若いうちはいいですが歳をとった時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様からの声を直接聞いて解決できるためやりがいはある。小さい会社ならではで上司とも意見交換ができ、自分の提案などが通る事も多い。...
成長・キャリア開発:言葉使い、コミュニケーション力、判断力など必要スキルはどんどん伸びる。人との関わり方、接し方を学ぶ事ができる。社内、社外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:『入社の動機』名がしれた会社であり、調理スタッフとしては条件がよく、休みやお給料などが魅力的に感じ入社を決めました。...
給与制度:
毎年昇給はあるし、年齢給、職能給などがあるんだけど、もひろん能力があればいいが、年功序列でどんどん上がる感じ、
昇給額はそこまで高く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エコキュート工事に関しては必ず生活する中で必要な物なので
これからも仕事がなくなる事はないかと思います。
現時点でも工事件数が増えて...
勤務時間・休日休暇:
工事の件数により他の従業員に話を聞いても、昼休憩はとっていないと聞く。
私自身も昼休憩を取る事は無い
ただし工事が少ない時期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】Sales Training - Received sales training...
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】はい。レポーティング、セールスストラテジのための分析のため、Exel、Ward...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:開設して約7年なので社内ルールや仕事の運用など未だに手探りな状態です。部署の違うスタッフ同士で話し合う場を設け1つずつ問...
事業での社会貢献:健診センターということもあり、お客槎の日頃の健康意識を高めて頂くため通常の健診に加えオプションの検査のご案内なども予約の際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前は風通しがよく、上下関係をそこまで意識せずに業務に取り組むことができたが、最近では営業と技術部門が離れていたり、管...
企業カルチャー・社風:
実際に働いていて、挑戦という雰囲気は感じない。
組織体制・コミュニケーション:
仕事上必要なコミュニケーションは比較的取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:本社以外に首都圏各地に事務所があるが、エリアごとに担当が決まっているわけではなく、お客様の都合に合わせて出勤する場所が変わるた...
勤務時間・休日休暇:以前は完全週休二日制だったが、月9日となり、実質的に公休日は少なくなった。減った分は有給を当てる形になるが、その有給も取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:半導体業界において,最先端製造装置を扱う仕事であり,その装置の販売・保守を通じて,その都度の自身の経験をその後の自身の成長(糧)に...
給与水準:給与に関しては,平均よりは高いと思いますが,本人のやる気次第で,仕事の成果が収入に影響してくると考えます。インセンティブ制度につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同年代が多いこともあり、非常にフランクに話せる環境です。それぞれ【推し】について話したり、情報交換したりすることも多い...
成長・キャリア開発:
横浜市がやっている保育に関する研修を無料で受けることができ、仕事に直接役立てることが出来る。
また、高卒以上で2年間の勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても温かい雰囲気です。今年4月に入社したばかりで至らない点も多々あるのですが、皆さん優しく知識のない私にわかりやすく...
組織体制・コミュニケーション:
簡素化された分かりやすい組織体制と無理のないコミュニケーションが私にはちょうど良い感じです。社員同士が仲が良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日祐メーリングサービス株式会社では、社員にランク制度というものがあります。
それぞれの頑張り次第で給料を上げることができるシステムで...
勤務時間・休日休暇:
日祐メーリングサービス株式会社の勤務時間は9時から18時で、お昼の1時間休憩以外に午前と午後で15分ずつ休憩があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同業種同規模の会社と比べて給与は高いです。最初が高い分数年は昇給することはないです。賞与もないです。社会保険は加入できます。
評価制...
給与制度:
同業種同規模の会社と比べて給与は高いです。最初が高い分数年は昇給することはないです。賞与もないです。社会保険は加入できます。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:お客様からのお問い合わせに電話で、対応します。給湯器や住宅設備といった、専門的な機械を扱うので、それなりに、知識は必要ですが一度覚...
給与水準:転職をして、この会社に入っていますが、以前の、会社とは違い、給料が上がるスピードがかなり速いです。また、やりたいと思った仕事に対し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには、少し厳しい環境かもしれません。上司の階層がさほど多くないの...
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社内ではWorld wideでのwikiのページを立ち上げており、各国のエンジニアが情報を挙げてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】非常に低い。 まず給料は上がらない。 無駄に大きな建屋にいるので経費も莫大になっているので...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】オーディオ事業(車載、ホーム)といっていますが既にまともに相手されているのは1社くらい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:レコードブック新横浜8:00~17:30が定時であるが、送迎の都合による。道路が混雑していれば送迎に時間がかかり、結果的...
勤務時間・休日休暇:レコードブック新横浜。祝日出勤の場合、平日に振替を取れることになっているがフランチャイズ店舗のため本部からの代わりの人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さい会社なので業務の範囲が広いことが成長につながると思う。指示された課題だけでなく、自ら課題を発見して解決していくこと...
給与制度:
年間目標(MbO)の達成率で賞与が決まり、人事考課(情意考課)の結果で昇給が決まる。賞与は7月と2月の年2回、支払われる。KPIの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】間接業務は1ヶ月間現場研修あり 現場は即現場作業になる
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】幅広い知識が身につく 品質に関わっていても、開発する機会がある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:不安。大きくなってきているのは確かだが、これ以上は無いように思える。給料は低く賞与もない。残業代も全額は出ない。スタッフ達の...
成長性・将来性:経営陣はサブコン化を目指しているが、現場側では待遇の悪さなどから、プロジェクトをマネジメントでき得る能力を持つ人...