平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列で決まるので、気長に待てる人には向いていると思う。成果主義ではないので、頑張ってもそこまで給料はかわらない。家賃補助手当は...
成長・キャリア開発:
出世したい人には支援があります。最近では出世を望まない人たちが増えてきているのが問題かもしれません。
働きがい:
自分でつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・住宅補助ー若い人に厚め、40代以上になると給与が上がった分、軽減される。
・通勤手当ー月15万円が上限と他社に比べてかなり手厚い。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあり、やりたいという意欲と売上につながることに会社は全面的に支援する。社員が少ないこともあり、風通しはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても自由度が高く、各スタッフの創意工夫が尊重されます。言い換えると、指示されないと動けない人にとっては、居心地が良く...
成長・キャリア開発:
自身の音楽性や感性を磨くことが可能です。またスクール講師の場合、レッスンを通して自身の実力の成長も大いに見込めるでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:昇給・賞与共に業績悪化により数年前からストップしている。各種手当はかなり多く、その分基本給が他社に比べると圧倒的に少ないです。役職...
組織体制・コミュニケーション:営業職や間接部門の壁は全く感じられません。社員同士の人間関係は良好で、飲み会等はほとんどありませんが社歴の長い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長・役員との距離は近く、風通しはよいが近すぎて社長・役員の日々意向があり、個人での判断が非常にしにくい。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
以前は、業界的に勤務時間・休暇などは非常に厳しい状況でしたが
この5年間で大幅に改善されております。勤務時間の超過はあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には日勤。繁忙期は夜勤の就業もあるが、そのあたりは対応出来るかは確認のうえ働くので問題ないかと思います。土日祝は基...
給与制度:
派遣社員は基本時給単位での計算になります。賞与などは特に無く、交通費などの細かい事に関しては派遣会社によって微妙に異なる場合があり...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
退職金は勤続年数にもよりますが、中退共だけでなく保険組合、自社独自のものも合わせると結構貰えていました。
オフィス環境:
京都にある本...
福利厚生:
退職金は規定があり、勤続年数に応じて支払われます。
また出張手当や食事手当が用意されています。
オフィス環境:
ビルの最上階に自社の茶室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
圧倒的に男性が多いのでそうなるのは当たり前だと思いますが、職人気質というか男の世界・職場だト感じました。
組織体制・コミ...
事業の強み:
医薬品・化粧品に特化しているところだと思います。
事業の弱み:
特化しているだけに工場内では派遣社員では事足りなさそうという事は思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤ルートに関係なく一定距離があれば一律の通勤手当が出る。ただ、場所柄的にバスの本数が少ないため車かバイクが推奨されている。
工場は...
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間は激しく違う、新人の人はある程度慣れてきたら問答無用に遅くまでの残業を強いられる。
基本的に人が足りてな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。
退職金も自分のときは10万円にもいたりませんでした。
オフィス環境:
京都の中心地であり、駅から10分もかからな...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は業務でのイベント仕込みなどがなければ休めた。
会社として残業を減らす、業務効率化を図るなどの取り組みがないので全体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
歯車事業のため特に頭を使う場面はすくなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
どこでもそうですが上司によります。年功...
成長・キャリア開発:
手を挙げれば支援してくれますがそのあとのフォローや事業へ繋げるのは自力のためなかなか難しいです。
働きがい:
プライベート優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金については入社3年目から中退共にかけ始めるて、大卒38年勤務で約\1,000万の退職金になる。
主な福利厚生については、配偶者...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤作業で9:30~18:30、9時間拘束の8時間勤務の1時間休憩。
夜勤作業は19:30~27:00、7時間3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型
事業の弱み:
web、動画など紙媒体以外の脆弱さ
事業展望:
給料面の待遇などが良くなれば退職者も減ると思う デザイナーは...
オフィス環境:
3階建ての建物で、1階に営業+社長室、2階にデザイナー、3階に編集室がありエレベーターはありません。トイレは各階にありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】基本的に社長の立てた企画を具体化する諸業務の連続。社長お気に入りの社員は企画を採用されることもあるがそれも稀であり...
成長性・将来性:売り上げは低迷し、直営店の閉鎖が相次いでいる。取り扱い得意先も減少しているようである。セレクト形態のショップ1店舗のみが頼み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:面接でマイナス面も説明してくれたので、そこは信頼できます。残業があると聞いていましたが、面接で聞いた印象よりは少なかった...
評価制度:面談しなくても常日頃から相談にのってくださるので、困ったことがあれば話しやすい環境です。どうすればよいか、まず自分で考え、こうした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:同社の主力商品は、いわずと知れた大学入試やセンター試験対策の赤本であり、ごく一部の社員を除けば、取り組む仕事の9割以上は...
会社の安定性:2017年の時点で無借金経営であった。また京都市内にいくつか不動産も持っているため、中小出版社としてはかなり安定していると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前社長は独特なセンスの経営者でユニークでした。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員の組織イメージ。その分、若くないと...
勤務時間・休日休暇:
制作部は、当然だが技量次第であったので、時間の自由はきいたが、バランスよく自分でタイムスケジュールを作らないと、残業や休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通だった
オフィス環境:
通勤しやすい。車通勤は無理
成長性・将来性:今、会社が力をいれようとしているのは「昇華転写プリント」です。この部門に社員・パートさんを投入していますが、定期的には入って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
文化的には広告系の文化が非常に強く、とにかく目立ったことをやろうぜ!という感じの仕事をしていました。新しい技術が出てき...
給与制度:
結果を出していても昇給はほぼありませんでした。一部の昔から働いている人は給料が高めだったかもですが、それもどうなんでしょう。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は頑張れば頑張る程良いとされていますので、ほとんどの人が頑張っています。
ただ強制のようなものはなく、自然と頑張れる体制が整...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】写真の仕事なので、撮影技術が身につきます。また、編集作業もありますので、Photoshopの技術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営。
保守的で新しい事業なども起こらないため大きな事に挑戦する機会はない。
事業の弱み:
競合他社と比べても設備や技術面で劣る。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大学や官公庁での紙媒体には、まだ役割はありうるかもしれない。
事業の弱み:
コロナ禍でよりデジタル化が社会的進んでいるので、紙媒体は...
福利厚生:
管理職がバブル世代であり、なにかにつけて、飲みや集まりを催す傾向がある。退職金はない。住宅補助もない。
オフィス環境:
地下1階、地上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経済状況の厳しい中、がんばって給与は出してくれていると思う。
反面、賞与は形ばかりの寸志程度の金額の為、賞与を生活給と考えると少し厳...
成長・キャリア開発:
特にキャリア支援制度はありません。
強いて言えば、少人数のため、一人でいれいろやらなくていけない為、スペシャリストよりもジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:若い世代は次々と辞めていくのが現状。(年に2~3人は主任以下若手が退職)(株)京都新聞社の中の...
福利厚生:福利厚生面の充実度が足りない。新聞社という性質上、土日祝の出勤は比較的多い。場所にもよるが、深夜帯の勤務は割とある印象。適性を見て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場で撮影も教えてもらえるので、自分のやる気次第では撮影技術が学べる。私がいた頃は、上司1人が写真が好きなんだなあと思え...
給与制度:
社員分は不明。
パートアルバイトは記憶が曖昧だけど、そんなに高くない。
今どき毎月手渡しで封筒に入れて渡されるので、いただいた感はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
時間が長いことは面接時に告げられました。実際にその通りの勤務時間ですがそれ以上を求められるように感じました。...
組織体制・コミュニケーション:
現在は女性の方が社長に就任されていますが、創業者の男性が今も在籍しており、実質的にはその方が企業の方針を決定さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:どれだけ残業してもクライアントに感謝されるととても嬉しかった。そのあとで同じ案件に関わった同僚と食事に行った時には何と...
成長・キャリア開発:社会人の基本的スキル(挨拶から打ち合わせから始まり、制作したモノを納品するまで)を身につけさせて頂いた。上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無限にあります。文化体験の講師やツアーのガイドなどもサポートから始めて、何度も現場を経験することで任され...
事業の強み:
事業内容としてかなり特殊なため、独自性は強いです。
海外からの観光客向けに日本文化体験を提供し、登録講師とマッチングをサポートする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方の三流企業。おばちゃんのパート先。おばちゃんが子供に熱が出たとかいう理由ですぐ休むのを全部許しているのでパート先と...
福利厚生:
住宅補助は、人によってあったりなかったりするようです。契約時にきちんと確認しておいた方が良いです。
オフィス環境:
決して綺麗ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
部署や携わっている業務によるが、基本的に休日はしっかり休めるし代休や有休も自分の希望通りに取れる。ただし個々に進める仕...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職はあるものの、強い上下はなく、みなわりと平等な関係。ただ、役職につくと雑務が増えるので、出世を望まない...