平均年収
332 万円残業時間(月間)
56 時間成長・キャリア開発:
資格取得を頻繁に促されるものの、取得したとしても給料にはなんら響かない。
自己啓発や熱意のアピールにはなる。
普段の業務にお...
福利厚生:
福利厚生は財形貯蓄、通勤手当がありますが、通勤手当はALSOKの会社の方針でそこまで出して貰えない(具体的に言うと、自分の住んでい...
成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。
働きがい:...
福利厚生:
退職金制度などが不透明。
交通費は出るが、その他の補助は基準などが不透明。
オフィス環境:
工業地帯なので、周囲にコンビニしかありません...
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
事業の強み:
天井知らずの拡張を続けている
事業の弱み:
家族葬という独自路線に他社が追随してきているので、単に家族葬というだけでは差別化は図れな...
事業の強み:
人間がいる限り無くなることはない業種。
ただし顧客が別会社に流れる可能性は大いにある。
事業の弱み:
顧客が本気で口コミを広げるように...
成長・キャリア開発:
会社の考えや店作りから学ぶことが出来ます。
人との繋がりやコミュニケーション能力の向上、現場での関係性の構築が学べて成長に...
事業の強み:
本気で取り組む事が出来れば
成長を実感する事が出来る。
また、本気で取り組んだ結果
育成に対しての自信ややり方を身につける事が出来、人...
福利厚生:
この会社の福利厚生には、次のようなものがあります。
退職金:退職金制度があり、勤続年数に応じて退職金を受け取ることができます。
住宅補...
給与制度:
この会社の給与制度には、次のようなものがあります。
昇給:年功序列制による昇給に加え、業績評価による昇給もあります。
賞与:年2回、業...
企業カルチャー・社風:
日常業務をきちんとこなして、信頼して貰えるようになると割と意見が通りやすくなります。
組織体制・コミュニケーション:
正直...
成長・キャリア開発:
変身写真館という特殊な業界なので、一般的な営業写真館に転職する場合は経験無しと見なされる事が多いです。なので、フォトグラ...
事業の強み:
警備業界では、経験や資格は基本的に必要とされません。有資格者が優先的に採用される業種もありますが、経験の有無などを問われない点は...
企業カルチャー・社風:
いろんな出自の方にあえて楽しい職場です。年配の方とのコミュニケーションが得意な方はいい職だと思います。
組織体制・コミュ...
多様な働き方支援:ほとんどの場合、現場への直行直帰になります。自宅から現場への道順を自分で考える必要があります。最初は現場のスタッフと一緒に...
事業での社会貢献:クライアント様は公共機関から一般企業まで多岐にわたり、その業態や業務の内容に合わせたパソコンを作り上げることで、円滑にお仕...
企業カルチャー・社風:
仏教や浄土真宗に関する知識が必要になってきます。
朝は朝礼の時間に合唱や理念の唱和、著書の拝読をします。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:35~17:25でした。山の上に職場があるため、バスで帰る必要がありますが、17:35・18:05と2つ...
働きがい:これからより生産性・業務効率を上げていくためにも、ひとりひとりの意識が大切になると思います。残業をもっと少なくするだけでなく、自分...
働きがい:これからより生産性がアップされることによって(あと自分の努力次第で)インセンティブも貰えますし、早く帰って家族との時間ができるので...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
事業の強みはあまり分からないが、提供する衣装や接客のクオリティの高さは他の企業に比べてワタベの強みだと感じる。良い意味で価格に見...
事業の強み:
ホスピタリティに溢れた人財が豊富。提案力をはじめコミニュケーション能力のスキルが高い人達が多いと思う。ウェディングドレス・タキシ...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
他のブライダル会社に比べたらいい方ではないかとは思いますが、大卒の採用が多いからかもしれません。
昇給は上長次第なような気がしますが...
成長・キャリア開発:
キャリアアップに向けて、社内の資格や試験はありそれに合格すると昇給したりキャリアアップも果たせる。ただキャリアアップをし...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員は残業はありません。正社員は残業していることもあるが、マネージャー以外は基本的に残業せずに帰れと言われているので...
企業カルチャー・社風:
女性が多いのですが、さっぱりした人が多いと思います。意外と?仲が良くて、入社前に心配していた人間関係は問題なかったです...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
【顧客満足】に非常に追求した会社である。営業戦略を立てる際や結果の振り返りは全て数字で話しを進めるため、改善点などは明...
事業の強み:
圧倒的に内製化です。当日ゲストに何かあった際や急遽変更したい内容、こうしてほしいという希望を叶えられるのは、内製化の良さだと思う...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
年齢と役職によってそれぞれ昇給していきます。
入社後は年数に依存して給料は上がっていき、スキルや働き方によって大きく昇給していくこと...
給与制度:
昇給,賞与について、半期毎(賞与前)に評価があり、良い評価を取ると昇給,賞与額が若干増える。
各種手当について、外勤のエンジニアは日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社が各事業所に業務を振り各事業部が忙しい。管理者は主に親会社から来るため、プロパーの自主性が育ちにくい環境に有り、課...
勤務時間・休日休暇:
3組2交替及び昼夜勤の現場勤務はライン計画に基づくためシフトが組まれるが事務所については比較的自由度が高くフレックスタイ...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
研修制度はあまり整っていないと思う。なぜならば、働いているときにわからないことが多いからだ。研修で教えてもらっていないの...
勤務時間・休日休暇:
法人のお客様対応がメインとなるため、日祝は完全に休み、年末年始や夏季休暇もきっちり取れるので、これから家族を持っても、子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
アルバイトとしての勤務でしたが、社員さんと色々話せる機会が多く風通しは良さそうに感じた。忘年会などにアルバイト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通に考えたらあたりまえですが、クリーニング屋のバイトで暇な時間に本を読んだりといったことはできないです。個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
街中にあるいろんな建物に点検義務があることから、調査や点検の仕事は無くなることはないと思う。もちろんその仕事を行うのはこの会社だ...
勤務時間・休日休暇:
主に出張業務が多いため前移動等があるとただでさえ少ない休日がなくなる。
月1安全管理研修がありその日は暗黙の了解で絶対に休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理職との面談やキャリア相談は、自分から積極的に発信しないといけません。
中途採用を年間通してやっているので、特に昇給・昇...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みではないです。サービス業だから仕方ないですが、友人や家族とリズムがずれてしまいます。
大きなイベント警...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
40 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人員不足が慢性化しており、ワンオペ勤務が当たり前でなかなか周りとの付き合いが希薄になる。
サービス業の宿命だが...
企業カルチャー・社風:
思った以上に古風であり、基本上意下達でその通りしないと評価が悪い。
ただ、若い社員は周りと仲良くしていることもあり見た目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年3回あります。
賞与は夏と冬の2回あります。試用期間終了後から1年以上勤務した方に賞与が支給されます。金額は業績によります。...
企業カルチャー・社風:
環境整備という仕組みを積極的に行っている企業文化があります。社内の改善や、身の回りの整理・整頓・清潔を通して仕事のやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
やはり営業後からが長く、
残業代はもちろんボーナス等はないので、
一般企業と比べると低い。
美容が好きなら…と続けられる人なら...
女性の働きやすさ:
3〜4年前から育児休暇」育児しながら働きやすいような取り組みをしてるので女性で結婚や妊娠をしても働きやすい環境になってる印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は会社の制度ではある。けど場所によっては休日出勤が多く実質無いのと同じ。事業所に行って待機する場合や電話待機などがあ...
企業カルチャー・社風:
技術部門はお客様の投資によりサービスステーション間の異動が伴うが、それが逆に新鮮で新たなキャリアアップの可能性につなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に印象的な福利厚生はありません。
オフィス環境:
立地は車がないと通うのは難しい場所です。ただし、幹線道路の付近なので、車さえあれば...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいと思います。以前の公社の名残か、残業する人が評価されるというわけではありません。営業部は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ゴミ屋としてのゴミの選別ですが、思いのほか汚くは有りませんが、場合によっては危険な時もあります。 危険薬品の混入、医療...
働きがい:廃棄物の収集は、汚れたり、臭いがついたりして、あまり好まれる仕事ではありません。しかし、それは必ず誰かがやらなければならない仕事で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私が入社した時、社長から二つ言われたことを今でも大切にしています。一つめは『自分のファンを作れ』です。レンタカー業者は全国でも増加...
成長・キャリア開発:業界ならではという点もありますが、志半ばで退職する若者がいます。理由は様々ですが、仕事の『やりがい』や『楽しさ』を知る前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制服の支給や、熱中症対策で冷感グッズを毎年支給してくれました。
また、たまに現場まで上層人が見に来られて、
声をかけてくれてジュースな...
企業カルチャー・社風:
同業他社と比べるとかなり違うと思います。同族会社ではないので、頑張った分だけ結果に反映される。
組織体制・コミュニケーシ...