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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はあまり見込めない。 内弁慶な小売業で資格等も必要ありません。販売に長けているかそうでないかが...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】対応して購入されないお客様が減ったなと感じる時。指標以上の数値を常時維持できるようになってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には等級に応じた給料+残業代
等級は30歳くらいまではほぼ年齢で決まる
賞与に関しては、その期の業績や個人の頑張りも評価してもら...
給与制度:
完全な年功序列
配属される部署や事業所によりかなり雰囲気が変わる
人はいいとおもうが、如何せん給料が低い
残業をすればある程度もらえはす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気の高い人の集まりだと思います。
比較的元気の良い人が大半で、男性社員と女性社員の給与にも大差が無いし、上司と部下の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤は月に2日程度かなと思いますが、月により大分変動します。
会社雰囲気としては、働きたい人はどんどんどーぞ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは特に気にする事なく、皆やる気を発揮してるのが誰が見ても明らかに解る
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】コンサルタントとしての仕事は実にやり甲斐を感じるので長く続けて行くことができる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とは全く異なる仕事につく事ができたのでギャップ等を具体的に記入する事はできない。
しかし、可能性を広げて...
成長・キャリア開発:
チャンスをいただけた。
やった事のない仕事も積極的に関われた。
働きがい:
人の役に立っている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
満足している点・改善を期待している点:
技術は学べるが人間関係が悪すぎる
働きがい:
どのような人に向いていると思うか:
コミニ...
給与制度:
満足している点・改善を期待している点:
昇給がほぼ無いためにモチベーションが上がらない
評価制度:
満足している点・改善を期待している点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
(東京営業所の内容)仕事上、工事の工程の都合もあり、計画的な休みは取りづらい。
工程の調整によってはお盆などの長期休暇前後...
給与制度:
(東京営業所の内容)元々自営業で現在の職種と関係ない職種だったが、生活するためと入社1年目(妻子アリ)でできるだけ手当など含めて手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
電気工事の仕事のイメージは少し大変そうとか厳しそうなものでした。その中で今回、こちらに入社をしてかなりイメー...
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社をしました。宮城でも長く電気工事を行っていることもあり丁寧に指導を頂いてます。
また、わからないこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には現場で自分で判断して勤怠をつけろというスタンス。
45時間以上残業すると監督署から会社に指導が入るから、自分でセ...
福利厚生:
作業員(日給月給)は建退共、社員は中退共。
住宅補助なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:職人という言葉を都合のいいように使うだからといって賃金、休日、勤務時間などの労働条件を都合のいいように解釈していいわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
出れば出ただけ、日給月給制で出たい人はでる、休みたいなら休む。ただ、その分収入に影響する。大型連休などは自動的に休むのでその月の収...
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