平均年収
402 万円残業時間(月間)
48 時間経営陣への提案:
新しい方々をどんどん採用することはいいことだと思うが、新しい方の意見も取り入れていかないと採用した意味が全くなく宝の持ち腐れ...
給与制度:
営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されている点は良い。
昇給システムは、上長に委ねられる部分が多いので、...
成長・キャリア開発:
未経験で入社しましたが、電気や空調等の知識を得ることが出来る。
入社一年位は先輩に同行したり、2.3ヵ月空調等の知識を学ぶ...
福利厚生:
一人暮らしには家賃手当てがあります。
2つの資格を取得すれば一時金が貰えます。
資格受験費用は初回は会社が負担してくれます。
退職金に関...
組織体制・コミュニケーション:
各配送先の使用状況、運転に関するヒヤリハット、危険箇所の共有は必須であり、分かち合う事がコミュニケーションにも...
給与制度:
コンプライアンスに基づく業務をきちんと行う事が出来れば、賞与の全額支給、事故が無ければ、3ヶ月、12ヶ月毎に安全運転の手当の支給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえど...
給与制度:
半期に1度の評価タイミングがあり、結果によってその時の賞与額と半年間の給与額が決まる。
しかし、一度よい評価を貰ったとしても次の評価...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
33 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は、飲み物を補充するだけの簡単な仕事だと思いましたが、自販機の清掃、販売促進物や貼り付け、賞味期限切れが...
事業の強み:
自販機可能性はどこまであるか分からないが、ルートセールスが足りなくなる可能性は高い。
事業の弱み:
勤続年数8年は短いと思う。
離職者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣が忙しいアピールをしている。非効率。ベテラン(仕事が身に付い...
企業カルチャー・社風:
業務のやり方など、個人の裁量でやれる部分もあり、自由度はある方だとは思いますが、体制が整っていないと感じる事も多々あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員ではなく業務委託として契約させられる為、歩合での生活。普通にコンビニでバイトしてた方がいいレベル。大手企業のような余裕さは全...
多様な働き方支援:とりあえず、休みが少ない!求人には、週休2日制、GW、夏季、年末年始と載っているが、まず、週休2日制ではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
クライアントが比較的大きいところが多くてその点はやりがいを感じられる。
ただ中途採用に関しては研修がなかったので仕事をやりながら覚え...
女性の働きやすさ:
あまり女性におすすめできる業界ではないと思います。残業も多く体力勝負な側面が強いと感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は一律で基本給の1ヶ月分です。
部署やキャリア、評価は関係しません。
手当も役職手当以外の手当はエンジニアの休日待機や技術手当を除...
モデル年収:
勤続年数に従って勤続手当がつき、役職のある方は別途役職手当がつきます。土日の緊急対応が必要な職種には待機手当も付きます。
評価は等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:3ヶ月更新の契約社員だったため、継続的に結果を残していれば更新される。ノルマ未達が続く場合でも、ある程度は施策が出...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】即戦力になったとしても、契約社員止まり。社員になる為には社内またはNTTにコネクションがない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分達が作りあげたものでたくさんの人達が楽しんでくれたり、喜んでくれたりするのがとても達成感を感じられました。私がしていた仕事は力...
福利厚生:職種上、やはり「福利厚生」は遅れてます。社員同士のコミュニケーションは取れていますが「社員旅行」や「会社行事」が少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで居心地が良い。良くも悪くも部活みたいなノリで、厳しい縦社会という感じは一切ない。
改善点・要望など下からの...
事業の強み:
一般的な企業であれば、自社商品のジャンルは1つか2つだが、この仕事は案件ごとにジャンルが変わるため、それぞれで専門家に近い知識と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤しなければ高くないです。業績がいいと賞与が少し増えます。昇給は毎年少しずつあります。最近は処遇改善手当がつくようになりました。...
女性の働きやすさ:
子育て世代が多いので急な休みには理解があり、休みやすい。ただその分他の人の負担が大きくなりますが…。最近は若いスタッフを積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると思います。設備も充実してて、マニュアルもしっかりしてますし仕...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マニュアルをきっちりと唱えることで社員やアルバイトのモチベーションをあげることで仕事に対す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】稀な研修扱いの場合を除き、セミナー受講費の支援はない。 資格取得支援は、全くない。 ...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】製品の種類が少ないため、取得できる技術は、ある程度、限れれるが、意欲があれば、経験に応じて、新しいこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:時間無制限のばいきんぐのために、客席の回転がタダでさえ悪い。そこに家族連れでくると、席が足りず、スタッフは大忙しで席のセッティング...
教育・研修:「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」の姿勢、発声から蔑ろにすることなくしっかりと教えてもらえたことはとても良い事だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男中心の古い会社です
働きがい:営業に関しては単純に売り上げを上げれば良い、特に厳しいノルマやビリビリの叱咤もないので別に売り上げが上がらない時もボーナスが減るだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
不定期でしたが配置転換があり、自分の希望もある程度は聞いてもらえる環境でした。
その際、もっと上の立場で仕事がしたいと言...
成長・キャリア開発:
様々な疾患の方がおり、たくさんの診療があるので、長く働くと技術や対応力はしっかり身につくと思う。新人研修も充実しており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
整備はちょいちょい残業していますが極端に長くはありません。残業代も支給されています。
休みも多くプライベートも分けられるか...
企業カルチャー・社風:
事業拡大は年々していますし、その分拡大した際にチャンスは訪れる可能性はあります。
営業でないと中々ないとは思いますがゼロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
生産数量により、頑張れば頑張った分昇給賞与に反映されるため、会社一丸となって目標に向かって仕事を進めることができ、仲間とのコミュニ...
評価制度:
年功序列というよりは、担当する業務の内容と担当製造ラインにおける、製造業務、設備の保全と修繕能力にも評価が置かれていると思う。
具体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】少人数精鋭と言えば聞こえがいいが、人数が少なかったので、早くから責任や裁量が与え...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】少人数精鋭と言えば聞こえがいいが、人数が少なかったので、常に効率化は求められた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されなかった。昇給も賞与も社長が決めていて、就業規則もなかったので社長の気分で賞与金額げ...
成長・キャリア開発:【成長のための目標】やはり今は事務のスキルとしてエクセルとワードは出来てあたり前なので、私も使いこなせるくらいになりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宮城県の中で高卒で入れる工場では多い方ではあると思う。しかしながら夏は灼熱、冬は極寒の中仕事をするので労働環境に対して見合ってはな...
成長・キャリア開発:
オペレーターとしての業務なのでキャリアアップ・スキルアップは正直望めない。同一作業をやり続ける事が苦にならないのであれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は活気はありませんでした。自ら意見を言える雰囲気はありません。とにかく怒られないようにミスをしないように常に気を張...
福利厚生:
自分がいた時は、福利厚生らしい福利厚生はありませんでした。有給もかなり取りづらく、よっぽどの用事が無いと言い出しづらいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
展望としてはIT化が、今後のもっぱらの課題であるとかんじました。
事業の弱み:
交通のベンが悪いのが少し難点ですかね、駅から車で40...
企業カルチャー・社風:
明るい方が多いですよ
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーターがいるのでいい関係性を築くのが容易と思われます
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
裁量を持たせてもらい、主体的に動ける方には非常に合っている。基本的には自身で仕事を見つけていくスタイル。
受け身がちな人に...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。風通しは非常に良い。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭で時間が空いていればいつでも相談できる環境
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取りやすい
残業もほぼ少ないが、店長くらいの立場になると仕事が増えほぼ毎日残業。
ただ、各店店長は月に1度のペー...
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はなし。
通勤手当はある。
オフィス環境:
配属店舗によりバラつきはあるが、人間関係で辞める若い方が多い。
入社直後は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は勤続年数・性別に関係なく向上心、提案、コミュニケーション能力、行動力などトータルで評価してもらえると思います。昇給は毎年3月...
給与制度:
同年代、他の職種に比べると平均的もしくは平均以下かと思います。
賞与は年二回、昨今のコロナ禍においても支給されている点はいい所だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【福利厚生の充実度】零細企業という事もあり福利厚生らしき制度は無く、一年に一度だけ休日に会社の会議室に社員が集められ社長が作った非...
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自身の仕事の成果が評価に反映をされる事自体全くありませんでしたまた、震災後一時的に会社の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コツコツ前向きにが社内の社是となってますのでそんな感じですが、グループ会社への転換期のため新たな社風がこれから作られる...
事業の強み:
配送と工事の柱があり双方のタイミングで繁忙、閑散期はあるので応援体制もあるので9~11月以外はわりと仕事がある感じですね。双方の...