平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は30時間分の固定残業のみ支給され、それ以降は支給されない。
契約書と広告(求人)の内容も違う。
土日、祝日関係なく現場次第で出...
福利厚生:
宿泊施設やスポーツ観戦チケットなどあるが、先着順なので事前に申し出る必要がある。
現場担当は基本とれない。スケジュールが組めないから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】実績をあげれば上げるほど、ボーナスへ反映し、出し惜しみしない社風となっています。とてもやりがいが...
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】折衝能力と仕事量が多いため、業務の効率性を常に意識し、成長になる。資格取得を推奨している会社で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多い
常態化している。
勤務時間は、以前よりは改善されてきつつある。
会社としてもワークライフバランスを良くするよう...
企業カルチャー・社風:
やる気のある社員は、キャリアアップの為に、免許の習得に積極的に取組んでいます。また、会社からも推奨しています。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:小さい事業所のために一人何役かの業務対応を求められる部署は、多い人で50以上の資格を取得して、様々な仕事を学ばされます。少数で対...
事業での社会貢献:15年連続で読谷村役場、福祉協議会や恩納村教育員会等に対して奨学金名目の寄付金や福祉名目の寄付金を贈呈したり、教育活動等に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:お店が定休日で皆がお休みの日に研修と言うことで自腹で研修に行くよう指示されましたが、人それぞれの金銭面も、その人の休みの...
評価制度:人事評価精度については自分はあまり分からなかったのですが少し調べてみた所、社の方向性を理解して取り組み頑張れば頑張るほど評価される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは良いほうだと思う
組織体制・コミュニケーション:
若い人の意見は割と通る会社だと思う
組織間の交...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさでは取りやすいほうだと思う 勤務時間ではほぼ残業が無いため稼げない
営業所によって休みがバラバラ
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
変革を常に持っている会社なので、良いツールが見つかるとどんどん良くなっていく会社だと思います。
ただ導入して使えないこともあるため...
成長・キャリア開発:
資格制度や各種研修もありとてもありがたかった。
働きがい:
新しいことに挑戦する会社なので、やり方もコロコロ変わってストレス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
沖縄県ではトップクラスの施工実績を誇っているので、将来的には大きく成長すると思う。
組織体制・コミュニケーション:
事務所...
給与制度:
沖縄県の中での給与面でいえば、比較的に高い。年に2回の賞与もキチンともらえる。経営者が会社の利益を社員に還元する姿勢は社員にも伝わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与もなく、給料も低く、交通費もでない。月の働く時間が決まっていて残業してもその時間を超えない限り給料はかわらない。昇給も自分から...
勤務時間・休日休暇:
人件費を抑えるため少ない人数でまわしていたため、欠勤のひとがでると代わりに出ないといけなくなり、休みがない時期もありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が講師等を呼んでの支援はあったが、別途金銭的な支援はなかったと思う。
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】できない。 残念ながら、会社を閉じてしまっているため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営の会社なので、完全にトップダウン方式の経営形態です。社員同士は仲良く助け合いながら過ごしてます。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
長時間働く体力は身に付きました。
最後は気力でどうにか耐えてます。
働きがい:
ボーナス時にモチベーションが上がりましたが、近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:やった分だけ返ってくる。仕事もやりがいがあり、結果が出ると嬉しい。子供が熱で休んだりした時には、快く休ませてもらえるので、貢献しよ...
教育・研修:仕事の遅い、早い、丁寧か雑か個人で違いがでますが、皆んな同じレベルとは考えていると大変なところがある。先輩が後輩に教えてながら実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職者の意向で、物事が進むので社員等の意見が上に通ることは基本的にありません。
組織体制・コミュニケーション:
系列会社の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職として入社しましたが、募集内容や面接時に説明されていない業務があります。主に系列会社の手伝いの指示と、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】最初からいる社員一人だけ特典がある。不況でも会社が傾きそうでも待遇はかわらない。その他スタッフは給与...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】私がいた5年で仕事が減ってる。給与体系が二度かわったがこの人だけ待遇キープされているから。進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外国人や、ハーフの人が多数在籍しているので、どちらかというと外資系の会社に近い。働いている人達は、みんないい人ばかりで...
成長・キャリア開発:
人員不足というのもあり、自分の仕事以外の事をさせられることが多々ある。しかしながら、逆にその機会を利用し、いろいろなこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
知人の紹介
給与、賞与支払いの安定
工事案件内容の多種
入社前に認識しておくべき事:
いままで関われなかった規模の建物に従事できる。
初めか...
福利厚生制度の満足点:
社員旅行
社員食堂による昼食代の補助
会社所有ホテル利用の社員割引
財形貯蓄制度
福利厚生制度の改善点:
特別休暇関係
社用車、社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
沖縄の設備会社の中では高いほうだと思います。
評価制度:
何ヶ月かに一回、目標を立てて、その進捗状況の報告や、自分がどれだけその目標に...
働きがい:
設備業の働きがいは、新築現場に最初から最後までいるので、建物が建っていく様子や他の業種の仕事などもほぼ全て見れるというところも建築...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最初のうちはいいものの、先輩方の話を聞いているうちに残業や休日出勤がかなり多いと感じた。
伝染病にかかっても無理に仕事をす...
組織体制・コミュニケーション:
各々が現場に出ることも多い部署だったこともあり、あまり気軽に相談することができなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
フリーデスクとのことでどこに座っても良いと言われていますが、大体の方は決まった席について業務を行います。応接室、会議室や打ち合...
給与制度:
会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)については、不明な点が多く代表者の査定によって決められているようです。例えば、同じ資格を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】余り期待出来ないです。給料が安いので。やる気が起きないです。15年も働いてますが給料の...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしても却下されるので新しい提案は極力しないです自分からしてみれば余り良い環境ではないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:当番(夜勤)が月に4、5回ほどあり、手当はちゃんと着くが、その日通常作業後に当番を翌日8時半までし、そのまま、また通常出...
勤務時間・休日休暇:基本8時~17時で残業はほぼない。屋外での作業なので休憩もとりながら出来る範囲の作業量なので残業が少ないのは良い。