平均年収
345 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
給与制度:
賞与
年2回、賞与として分配されます。(会社全体の成績により変動)
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
給与制度:
入社して2年目です。
固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象です。
ただ、土日祝も休みで残業もある程度許容範囲として考える...
給与制度:
昇給
入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身の成果に応じて随時昇給があり、昇給率はかなり高いと思う。
賞与...
給与制度:
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・社風:
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
給与制度:
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生:
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...
勤務時間・休日休暇:
実習生の入国時期は必然的に繁忙期となってしまうため、早朝出勤や残業時間が発生します。ですが普段は有給休暇も取りやすく、ま...
事業の強み:
技能実習制度というと、日本の少子高齢化が進み、日本産業の担い手が減少していく・・・などと、国単位のお話で、ちょっと重たく感じてし...
事業の強み:
物流産業機械は時代の変化によってかなり手が掛からなくなってきたとはいえトラブル発生時は必ずと言っていいほど修理時は人の手が必要で...
成長・キャリア開発:
仕事で使う資格などはすべて会社が全額支援してくれます。
フォークリフト、高所作業車、電気工事士、クレーン、職長安全衛生教育...
給与制度:
昇給昇格の明確な時期は決まっておらず、新店OPENに伴ってなど、
必要なタイミングで選出されるケースが多い。
(店長、エリアMJ、人事...
企業カルチャー・社風:
女性の健康と美で社会を明るくする!
ということをモットーにしております。
かなりジェンダー平等に取り組んでいて、お客様も全...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い。
他の部署の立ち上げなども今後予想される。
組織体制・コミュニケーション:
少数故に、仲は良い方だと感じ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
休日124日以上
振替休日など融通は効く働き方が現時点ではできている。
故に有給を使った事はまだなく、申請するとし...
入社理由:
仕事内容が自分に適正だと思ったから。自分の頑張りが表れる仕事であり、やり甲斐も感じられます。まだ小さな子供がいるので、臨機応変に対...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大元の会社が大きいので安心感はあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
今は規模が小さい部署ですが、これ...
成長・キャリア開発:
成長はないと思う
理由
この会社は主に新聞の販売店をしており、昔とは違い今は携帯電話などがあるたぶん今新聞を読んでいる人はチ...
給与制度:
仕事の量や成果、責任に応じて給料にしっかり反映してくれている。
ただし、成績が悪かった時も安定した基本給はあるので安心して働ける。
実...
働きがい:
みんなが笑顔になることに働きがいを感じています。美味しい料理やおすすめの物を食べて頂いて喜んでくれている顔をみるのも、スタッフ同士...
女性の働きやすさ:
女性でも店舗を任せてもらったりと責任のある仕事をさせてもらえます。何でもチャレンジさせてもらえて、ワーキングマザーにも理解...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
退職金、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション等はありません。
有給休暇の付与(法定通り)と映画のチケットやイベントの割引制度な...
給与制度:
賞与なし。年収アップの展望なし。個人の評価は会社の売上ありきとなります。個人が上がっても会社の売上が上がらなくてはインセンティブも...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実しているほうかと思います。部署や個人の裁量によって差が激しいですが、自分の場合はほぼ定時退社出...
経営陣への提案:
完全週休2日にすれば、優秀な人材が入って来やすいと思う。
給料に関しては現状をベースとして少額でもインセンティブや資格手当など...
平均年収
242 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
お客様が大事にされている。衣料品などを預かり修理するので、責任感を持って取り組む姿勢を身につけることができます。
案件には...
成長・キャリア開発:
年に何度か講習会があり、接客スキルや、縫製技術を学ぶことができる。洋服の構造や素材の勉強になります。
働きがい:
お客様のニ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
当社は、大阪の中で車両台数の規模最上位クラスのタクシー会社です。車両はクラウンを基本に、ハイブリッド車両やアルファード等のハイグ...
給与制度:
乗務員は昇給なし。
内勤職員は年俸制。
乗務員は売上次第。2022年の給与改訂により少し賃率は上がった。
退職金なし、交通費なし。
クレジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
縫製職についていましたが、基本的に一人で仕事をすすめていきます。わからないことがあれば、上司や同僚に相談します。やることが決ま...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一緒に働いていた職人のたちは親切な人ノほうが多かったです。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
広告、店舗など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社として活気があり、社員同士の中がよく働きやすいです。また会社が急成長している過程の中で、私の部署では新しい仕事に取...
事業の強み:
積極的に事業を開拓し、顧客のニーズに合った商品を提案して市場を広げている点。
お客様の満足度が高い点。
事業の弱み:
まだ新しい会社な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーとしては、「働くを考えるきっかけを作る」をミッションとして掲げているように、経営陣は社員各々が成長...
企業カルチャー・社風:
この会社の社風に関しては特に風通しの良さがあげられる。
まだ設立したばかりの規模の小さな会社なので、部署間の垣根がなく、...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
6 時間勤務時間・休日休暇:
土日の数が年間休日日数となる。祭日は含まない。月に10日から9日。公休が消化できない事はまずない。公休の買取を会社はまず...
企業カルチャー・社風:
正しい考えに基づいて行動ができるようにと社長の考え理念に基づくガイドがある。
新しい事をするには、なかなか難しかったり時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はある。比較的綺麗だと聞いた。住宅手当はあるが、規定のエリア内に住まないともらうことができない。
ストックオプションは何かわからな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期はとても忙しいと思います。休日は100日ほどしかなく少ない。給料の割に重労働かもしれない。休日は土日祝が...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
関わる全ての人を稼がせるという社風があり、人生3倍速をテーマに日々仕事に没頭できます。平均年齢は27歳と若く、派手で賑...
福利厚生:
福利厚生で会員制リゾート施設のエクシブを利用できることがすごく感動した。普通に生活してたら経験できることのない経験ができました。
何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様だけでは解決できないこと、やりたい事を実現するためのお手伝いが出来ます。
今よりも売り上げを上げるための施策のご提案なども出...
事業の強み:
ホームページ制作はもちろんですが、そこを入口として色んな事業提案ができるかと思います。ホームページ制作を通して、現場で困っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、日々の業務が過酷なので、新しいことに挑戦する気になれない。
先輩、店長レベルまでの風通しの良さはあ...
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと会社は思っていそうだけど、上からの報連相が遅い印象があり、急な案内があるように感じる。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の昇給・賞与は、利用者児童の満足度や売上の状態により、昇給もしますそ、賞与もあります。
実際に、入職時は1年経過する迄は、ボ...
企業カルチャー・社風:
開所してまだ1~2年と期間の短い会社ではありますが、しっかりと会社としてのビジョンもあり、決まり事も新しく入ってきた方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多いため、部署毎に雰囲気は異なりますがお客様第一で考え実行する。
失敗を活かして次に繋げる社風だと思います。
組...
事業の強み:
ミセプロという500円の格安ホームページ制作を自社で行っているため
新規のお客様が毎月非常に多いです。
事業の弱み:
社内の基盤がまだ...