平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正直。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンであるが組織間の風とおしは良い
ダイバーシティ・多様性:
特になし
事業の強み:
地域でのグループ会社組織がしっかりしている
事業の弱み:
特にない
事業展望:
イノベーション改革中であり期待大
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いくら働いてもボーナスが変わらないため意味が無い
働きがい:
上層部の年配の方々の威圧的な態度が多く働きにくい
お客さんの接客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
10年働いた方や4.5年働いた方でも店長になることはない
何年間働いてもただ苦痛なだけで給料が上がることも無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
以前の年功序列の昇進から、成果主義による個々の目標管理を作成し達成状況を直属の上司と面談により
査定し最終の評価は、各オフィスより本...
福利厚生:
転勤に伴う住宅手当が家賃の8割ほど支給され福利厚生はよいと思った。 しかし持ち家に対しては、住宅補助は、
支給されず地元佐賀出身者が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートでは寮は無いですが、
社員なら格安で寮に入れます。
通勤手当も多い方だとおもいます。
退職金はパートでも社員でも出ます。
ホークスの...
勤務時間・休日休暇:
急に欠勤にも対応してもらえることもあるので、こちらとしては非常に助かる。
ただ、夜勤勤務で残業が多いので生活リズムはあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社動機はここの商品が昔から好きで、正社員として安定したく、接客が好きだったため。古くからの顧客が多く、地域に根付い...
勤務時間・休日休暇:基本、18:00~19:29までは残業代出ない。19:30過ぎても申請して会社から認められないと、全く出ない。休憩も70...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製造スタッフは特に企画に関わることはなく、指示通りに製造するのみかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
わりと和気...
福利厚生:
アルバイトは通勤手当がありません。
オフィス環境:
辺りはのどかで通勤しやすい環境。
建物はやや古さを感じるものの製造スペースは明るく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
所属される部署によって働きやすさは大きく変わる。
事務系に配属されればオフィスで毎日定時で帰れるが、生産科に配属されるとあま...
勤務時間・休日休暇:
給料が上がるわけでもなく、突然就業時間が30分延びたことがあった。
会社からの説明だと休日を増やすためとのことだったが、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
身内経営
社風はみんなで頑張ろうという根性論
組織体制・コミュニケーション:
組織がしっかりしてないが社員同士はコミニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時30分~17時20分
うち休憩12時~12時40分
15時~15時10分
土日休み・基本祝日は稼働
工場カレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦出来るかは上司によると思います。自分は上司に恵まれ、色々な提案を受け入れてもらっていました。
ダイバーシティ・多様性...
給与制度:
年功序列の風土が強く、どのようなスキルや成果から給与が決定されているかが不透明。
評価制度:
年功序列が強く、自身のスキルや成果が会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大手メーカーなので手当は充実しているが、単身者への住宅補助は少なすぎる
確か8000円くらい。
県外から新卒で就職した人たちは少し生活...
勤務時間・休日休暇:
トラブルがあると残業になる
とくに正社員はパート従業員が帰ってからも生産の片付け等で遅くまで残っている
休みは取りやすいが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝7時に出勤、朝礼。
生産部、仕込み担当だったので菓子の材料を作る為、原料を計量、ボウルに投入しミキサーで攪拌。
出来上がった...
入社理由:
自宅が近かったため。
入社前に認識しておくべき事:
保全、工務要員として入社したが、特に説明もなく生産担当になった。工務のスキルを持っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外顧客を相手にした製品を作る部署にいたが、
競合相手がいないのかかなり安定して仕事はあった。
他の部署も大手が取引先だったので、不...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思ったがこれも部署による面が大きい。
本人次第の面が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間では仲は悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職していく人が多いので退職金は10年以上働かないとでない。10年以上働いている人がほとんどいない。住宅補助、寮はありません。通勤...
勤務時間・休日休暇:
早出、残業は、ほぼ毎日ある。12時間以上会社にいることなんてあたりまえだった。休日出勤も多くて予定があっても出勤していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本養殖はキャリア開発はあまりありません。
その職を極めることになります。成長は潜水、船舶の操縦が一番感じとれました。
働き...
福利厚生:
住宅補助がなく、給料は福岡レベルと豪語しているがあくまで平均と比べており、年商のわりに給料は少ない。
オフィス環境:
事業部ごとのオフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給は県の最低賃金で賞与は年2回だったと思いますがかなり昔の為今は違うかも知れないです。
各種手当て等もどんなのがあったか忘れてしま...
企業カルチャー・社風:
海外の人も受け入れてて年齢層が若い人から年配の方まで幅広く雇って居る為社会的には良い会社だと思う。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいですが、本社との連携がうまく行っていないような気がします。若いうちから挑戦していいという雰囲気はとてもあり...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はあります。全社合同の21年卒から新人研修が始まったそうです。
働きがい:
研修時でも、どういったところを改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修期間を2週間ほど設け、その中で安全教育、工具の使用方法を資料やビデオを使い座学で学ぶ。その際に定期的なテストを行い個々人の理...
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】ない残業で夜10時までに会社に戻れないと分かった場合は、ホテル代とホテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろいろな新技術への投資、挑戦をしやすい社風。正社員の数も多くないので意見はいいやすいが通るかどうかは別。資格などは積...
事業の強み:
上層部の意向で新規事業に積極的に取り組んでいる。
事業の弱み:
市場自体が縮小傾向にあるので今後新規事業にどれだけ投資、注力出来るか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は支店によって違う。
普段はほとんど残業はないので、予定を立てやすい。
大型連休がある月だと休みが普段より少ない+減...
成長・キャリア開発:
入社すぐに研修があったり、店舗配属後もしっかり先輩がサポートしてくださるので新入社員の方には働きやすい職場だと思う。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
髪型など特に指定はなく、自由度は高いかと。
組織体制・コミュニケーション:
組織全体はしっかりとしてるかな?
社員同士表面的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間拘束。
閑散期と繁忙期で残業の度合いはかなり異なる。
閑散期は休日出勤がある為3連休でも基本2連休になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:将来性は適切な人事次第かと思います。チャレンジ精神が豊富な企業ですのでやりがいや楽しみはあるかもしれませんね。そこに成長の鍵...
働きがい:やりがいは実力がある人ならそれを発揮できるチャンスはあると思います。ほかの部署のことはよくわからないですが…若くても、勤続年数が少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自分が所属していた部署は基本的に運転と車両の操作、それに付随する作業だったため1週間程マンツーマンでの先輩社員からの指導があり仕...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断や人間ドック受診を定期的におこなったり、夏場は熱中症予防の塩タブレットを用意したり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:当時の社長の一存でアメリカに出張所を作ったが、社長自身が雑務に追われて他の業務に支障がでて困っているので手伝ってくれないかという話...
多様な働き方支援:仕事を初めて間もなく妊娠していることがわかり、出産直前まで働いていました。面接時は「妊娠したらできるだけ考慮する」というこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 直近の案件の進め方や長期的なキャリアについてまで幅広く。
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。 半数以上が中途入社なので、変なレッテルなどがありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本三組4交替のシフトですが、中には常昼勤務の所も有ります。
交替勤務をやって来て無理と思う場合、現場の上司に相談すればし...
給与制度:
労働組合が有るため、ある程度は会社と掛け合ってももらえる。
年々賞与昇給も上昇傾向にあり景気にも左右されますが前年度は年間さ5.0ヵ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回です。
7月と12月に賞与の支給があります。
家族のいるかたは家族手当が支給されます。
評価制度:
昇給については、実力主義と...
事業の強み:
自動車業界と深いつながりがあります。自動車業界の景気や調子によって会社の業績が左右されます。
事業展望:
自動車業界と深いつながりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
女性が多い分、揉め事も多い。新人が入ってもすぐ居なくなり常に人手不足状態
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を...
給与制度:
時給での計算の為、連休がある月は給料減
賞与は平社員は2万~5万、役職員は8万まで
評価制度:
長く務めてる人が昇進して実力は関係ないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は上司の一存
働きがい:
自分が設計した機械が自在に動くと
達成感を感じられる
チームワークがよい
給与水準:地域の中では給料はいいほうだと思う。ボーナスも年2回あり年々上がる点はいいと思う。臨時ボーナスが出たこともあった。昇給はあると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
消費者と深く関わっていく
関係を大事にする会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとり...
事業の強み:
全てのことで成功している訳じゃないがたくさんの事業に手を出していること。
事業の弱み:
消費者との関係が大事な仕事なのでリモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】当時は充実していた。自己啓発プログラムがあり、ある一定の条件を満たせば、会社が料金をほぼ半額支払っ...
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】私は営業部におり、土日祝もシフト制で出勤していたので、あまり友達と旅行に行ったりできなかっ...