平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は若手時代は多いが中堅に上がると少ない。また、資格をとることを求められるがフォロー体制は全くなく個人の裁量に任せてい...
企業カルチャー・社風:
トップダウン形式
組織体制・コミュニケーション:
組織間はなかなか連携が取れていないことが多いが部署内の連帯感は強い
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そもそも金融マーケットにおいてこの会社は一切評価されていない為、自分から能動的に成長の為の行動をとらないと他社にいけるよ...
福利厚生:
住宅手当はあるが、3万円。
あとは組合費等の煩わしい出費が無いのが良い。
退職金制度は非常に恵まれており、20代後半で入社した場合、6...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はありません。研修制度もありません。休みがきっちり取れる点と残業も強いられません。有給休暇に夏期休暇まであり、公務員のよ...
勤務時間・休日休暇:残業はありませんし、休みも取れます。会員制ホテルも契約されてるから安価で宿泊出来ます。有給休暇に夏期休暇まであり、休みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
半官半民のような組織なので、民間よりは中央省庁に似た仕組み制度のため、一般的に民間企業よりも、昇格スピードは遅いイメージ...
働きがいを感じるポイント:
感じられない。いつまでたっても、この先も団体特有の特殊な雰囲気が支配する職場環境が続くと思われる。
この仕事が向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に10~12回土曜日出勤があります。
土曜日出勤後の振替の休日はないです。
振替の休日が使いたかったら有給休暇扱いになりま...
オフィス環境:
人数が少なく掃除をしてくれる方が居ないため、
曜日を決めて女性陣で毎朝掃除をしなければならない。
オフィスは駅から近く、近くにコン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回(年度の変わり目)、賞与は年2回、資格手当や通勤手当等があります。賞与は、営業の一部の人は、インセンティブもあるのでも...
給与制度:
昇給は年1回(粘土が切り替わる時)、賞与は年2回(6月・12月)、資格手当もあります。証券会社は景気に左右されるので、このご時世も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30から17:30ですが、フレックスタイム制を選択することができます。基本的にカレンダー通りのお休みです。...
成長・キャリア開発:
小さなチームなので、一人ひとりが担当する業務は幅広いですが、
その分、大いにやりがいがあります。
先輩・後輩や勤続年数に関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:前任の方などからの引継ぎ期間が人によっては会社都合で短くなってしまったりします。意外と、その方しかわからない仕事などが多々あると...
オフィス環境:アットホームな雰囲気で居心地はなかなか良いです。何かと歓送迎会や打ち上げで美味しいお店でご飯をご馳走になったりと、派遣社員の自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:バブルの時期はかなり良かった方だと思います。今は、わかりません。しかし、金融業界として、生き残っているので頑張っている...
女性の働きやすさ:1985年のバブル絶頂期に勤めていたので、繁忙期が凄まじく忙しくて女性を含め社員は全員、深夜1時位まで働かされ、タクシーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創業来60年余りにわたる顧客との間に強固なつながりがある。迅速・的確な事故対応を行っている。顧客ニーズや商品特性を踏まえた提案に...
福利厚生:
会社で夏休み、年末年始の休みは全員必ず取っているので、毎年取る事が可能。土日についても基本的にはお休みなので、出金する必要は無い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
文化について関心を持てば奥は深い
知るべき知識は無限大です
会社として支援してもらえる体制は
あまり期待出来ない
各管理職は現場...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮などは無い
オフィス環境:
支店によってバラつきはあるけれど
売り場の裏で仕事をしているイメージで
環境が整ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
ライン長は髙島屋からの出向者で業務内容を理解していない人が多く、また理解しようとしないので自分の好きなように仕事ができます。ラ...
賞与:
賞与は年に二回。コロナ禍で百貨店が大幅な赤字を出した時も支給が滞らなかったことは評価するが、金額は多いとは言えない。目標達成するとわず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休制度はもちろん、女性が最前に立って仕事ができる会社だと思います。
事実、女性が部長職に就いている部署が複数あります。 ...
勤務時間・休日休暇:
社長自ら積極的に有給休暇を取得することを従業員に勧めているので休暇もとりやすい環境です。フレックスタイム制を導入し、在宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
清算機関として国内では唯一のポジションであり、それが強みと言えば強みであるかもしれない。
商品によっては海外の清算機関と競合するポ...
成長・キャリア開発:
非常にニッチで専門的な分野であるが、その分、他社では身に付けられないユニークな知識が身につく。
働きがい:
金融インフラを整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:アイディアを実行に移すオペレーション力やビジネスディベロップメント力が望まれている訳だが、会社にそれを理解・評価するス...
会社の安定性:経営者の方が買収した総合商社の事業会社を保有し、そこがベースの収益を確保しているので、会社を支える体力は問題がなく、また数多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思います。社員の意見をよく聞いてくれました。
組織体制・コミュニケーション:
縦の組織で普通です。コミ...
事業の強み:
株式が不調になると強いと思います。
事業の弱み:
株式市場次第です。株式が好調なうちは厳しいかもしれません。
事業展望:
インターネット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:コールセンターで働く女性は働きやすそうだった。その一方で、フロント側の人は大変そうだった。かなり部署によって、というか部長...
オフィス環境:基本的には自由。人が少なくてどこの部署も人手不足なので若くても色んなことにチャレンジさせてもらえる、自分の主体性が大事。職場環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入所初日、席を案内され、2時間近く放置されたので、鳴りやまない電話に耐えかねて電話取次ぎをしていたところ、『誰が電話とっていいっ...
勤務時間・休日休暇:私の所属していたグループに限ってかもしれませんが、有給をとる社員の、休みの間の引継ぎがされていなくて、問い合わせに答えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝も早い事もないし残業は決して多くないし、休日出勤もないし、残業手当てもきちんとしてるから、そこはいいと思いました。
社内制度:社内でのコンテストや表彰などはなかったと記憶しています。がそのような制度がないからこそ、いいのではないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:身にならない研修が多い。年に一度以上は集合させられ、丸一日をかけてプレゼン作成研修や働きやすさ改革と称して研修を行うが、ただのネ...
評価制度:年功序列。成果を出しても評価されずに業績と年齢だけで給与が増減する。面談では「気になることを言っていい」と言われ、仕事に対する取組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【職場の施設や設備環境について】問題はないと思います。そんなに設備環境が整っていなくても出来る仕事なので、必要最小限で行っています...
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。同じ仕事をしていますので同じ事を悩んでいたり、全く違う考えを持っている人がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:のんびりしすぎです。信用金庫の子会社ということもあるかもしれませんが、競争意識が微塵も感じません。信用金庫の体力が...
成長性・将来性:全く成長はないと思います。運用している商品が偏っていること、また人材面に関しても尊敬出来る方が非常にすくない。信金中央金庫か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはあったが、他日の残業が増えただけだった。 経営本を参考にした業務の効率...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】普通。 土日祝日は休み。 勤務の忙しさにムラがある。月36時間を越えた残業は賃金が出ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員として所属していたわけではない為分からないが、月に数回現場に社員さんが来て現状の把握をリーダーさんやスタッフにヒヤ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日は完全にお休みでゆっくりと自分の時間を作れます。平日がメインの職種なので1日9時間労働(休憩1時間)で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には活気のある外資系金融機関で働くことで沢山の知識を身に付けて上に上がって行くことを期待していたが、実...
経営陣への提案:
マネージメントの立場だけでなく、下の成長や、今後の職場環境についても目を向けることで良い人材が集まり、延いては会社全体の活性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく定時にほど近い時間で帰宅することができている。休日出勤もなく、時間だけを売っている方にとっては非常に良...
賞与:
制度が毎年変わる。
直近では、人事評価制+決算賞与となっているが、経営状況がよくないため結果的には賞与なし。
賞与制度の満足点:
何もない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るくて元気が良い会社です。代表が銀行出身ということもあって、スマートな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
営業実...
事業の強み:
代表が金融業界にも不動産業界にも名前が知れ渡っているので、何かしら新しい試みをチャレンジしているので、数年後にはそのうちのいくつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在籍当時は一般的な昭和的中小企業的社風や環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の80%くらいは鑑定人です。
在...
事業の強み:
損害保険制度が存在し続ける限りは仕事が無くなることは無いのではないでしょうか。
事業の弱み:
損害保険制度のマーケット次第ですので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】テレアポによる新規獲得たったので、特に感じなかった。審査も顧客から聞いた内容を稟議に出すだけで、裏付...
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】金融業の鉄則として、知らないことはするなというのがあるので、新しいアイデアを受け入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チームワークを大事にしています。
外資系の良さと日系の良さどちらも導入されています。
組織体制・コミュニケーション:
売上思...
成長・キャリア開発:
研修がきちんとあります。
現場でのOJTもしっかりと体制構築されていますので、即戦力になることができます。
働きがい:
外資系...