平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:バックオフィスといわれる仕事(総務、人事、経理、財務、経営企画、庶務)には、ひととおり関ることになるため、ありとあらゆる...
勤務時間・休日休暇:やれること、やるべきことが多いことは、やりがいや成長につながる一方で、ひとりで複数のタスクを抱えることも増えることから、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
月給の1.5割くらいでほぼ固定。
頑張ろうが頑張らまいがそんなに変わらないままの為、正直頑張っても意味がないし実績上げたところで評価され...
給与水準:応募した際の職種ではないものになった際、記載とは違う給料にされていた要望をいったが、試用期間より後で査定扱いと意味不明だった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員の多くは基本的に定時で帰宅することができている。ただし配属先にもよるため、プロジェクトによっては残業や休日出勤が...
オフィス環境:
静かな環境で業務に集中してとりくめる。ただコロナ対策についてはあまりとられている様子はない(座席間の仕切りはない。空気清浄機は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。 虐めが横行していて、新人を排除しようとする。 数ヶ月で退職する人が続出で、常に求人...
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】勝手にシフトを組まれるので、休みの予定など入れられない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。休暇も比較的取りやすい。有給休暇の取得はむしろ促進される。
多様な働き方支援:
リモートワーク含...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じない。会社のカルチャー通りのポリシーである
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず基本給が安い。
手当を含めて基本給と謳っている為見かけ上多く見えるが、実際はボーナスで補填しているだけ。
住宅手当が無い。
交通費の...
企業カルチャー・社風:
さん付けでは無く、役職名で呼び合う。本社は通院などで私用外出するものも多く、ゆるい雰囲気。紙ベースでのやりとりが多く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社に対して具体的なコミット(●●円の貢献ができる)ができる人間は評価されやすい雰囲気があります。逆に言えば、自分が●●万円欲しい...
福利厚生:
オフィス環境と言っていいのか、自分自身の勤務時間をすべてお金に換算できる人は労働環境である勤務場所も相談しやすい環境にあります。P...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したところで、何も知らない。知ろうともしない。全て他人事で何の解決にもならない。
社内制度:【社員交流のための制度】少人数制でありながら、交流を断つ姿勢が強い。促進とはほど遠い。良いと感じる点はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
組織体制の変革でぐちゃぐちゃしている。が、基本仕事量は少ない。
休日休暇:
休暇は大変取りやすいが、長期休暇を取る人がほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業と聞いたので、どんな人達がいるのかと期待しましたが、非常に緩いのと「なんとしてでも喰らいつく」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
7月と12月の年2回支給される。給与の2.5ヶ月分くらい。
将来性が不透明であり今後も支給が続くかどうか不安。。
インセンティブ:
支給額は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回行われ、評価が低くても多少の昇給はある。大体4000~6000円ほど基本給が上がる。賞与は年2回あり、大体基本給×6...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:あまり見当たらないが、強いて言えば仕事が定時で終わるので、アフター5は充実出来る来ます。また、少人数なのでアットホーム感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社の強みを活かし、グローバルな戦略を組み、積極的な企業姿勢で取り組めばよいかと思います。