平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長のフットワークが非常に軽い為、他店が導入する前にLINE等の新サービスを積極的に取り入れている。
事業の弱み:
一族経営である為...
給与制度:
給与や評価に関するミーティングが無く、昇給等が不明。
年3回賞与支給されるが一般企業に比べ金額が圧倒的に少ない。
評価制度:
昇進昇格共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年1回、1月の年明けに上司と行うパフォーマンスレビューを基にボーナスの査定と昇級が決定される。ただしボーナスや昇級の基準が曖昧な上...
仕事内容:自動車会社を相手に自社製品の技術営業が中心。既存ビジネスが強くないため、基本的には新規プロジェクトの獲得が中心となるが、既に強固な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】小さい頃から自転車に興味があり、いつか自分で長い距離を走ったり、レース活動をやりたかった為【入社後のギャ...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味でのアットホーム的な所が逆に言えば、社員が各々の意見を持ちすぎて仕事をしている所です。会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:車買取の仕事は、とても社会に貢献しています。当店にご来店して頂けるお客様は、新しい車を購入する時、今乗っている古い車を、高...
会社の安定性:車買取ラビットは、全国でも有名な車買取ネットワークです。車に興味が無い人でも知っているぐらい認知度が高いです。車を売ろうかなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】取引先には陰口を叩かれ、出張費の立て替えはいちゃもんをつけて不払い、残業代も払わない。 全...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】他人のミスを押し付けられ、金銭的な責任まで押し付けられるという環境に耐えらる資金をお持ちの方であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関しては下取りや保険、修理等を獲得しないとかなりきつい。また反映されるパーセンテージもかなり低く、顧客を掴んで行くしかな...
勤務時間・休日休暇:
1日の中で仕事量がとにかく多く、クレーム対応、顧客対応等に常に追われる。
休みの融通は効く方だと思うが、クレーム等で休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見は通りやすい感じはあります。比較的自由にやらせていただける会社です。挑戦しても失敗を責められることはなく前向きでし...
勤務時間・休日休暇:
休みが多いが、残業がそれなりにあります。ワークバランスはシフト制で個人的には平日休みがありがたかったです。年末年始や夏季...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分がやりたい仕事、チャレンジしたい事業を上司に提案する環境があります。そして少数の会社である為、責任を持って色々な仕事が出来ます...
働きがい:自分がやりたい仕事、チャレンジしたい事業を上司に提案する環境があります。そして少数の会社である為、責任を持って、色々な仕事が出来ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は自動車ディーラーという括りの中では標準的なレベル。ただし、営業系に関しては、成果給与の割合が高く実力次第でかなりの高収入...
教育・研修:教育・研修には力を入れている会社。フォルクスワーゲンという輸入車を扱うものとして、それなりの接遇やブランドイメージの醸成など、あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
有名格闘家にスポンサーをしたり、インターネットのサイトや検索上位化に投資をしたり、一般整備工場の中では圧倒的な集客の強みを感じま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日、有給についてはかなりフレキシブルに対応できます。
しかしながら会社側で機械的に管理しておらず、各々で振替休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで頑張ろう!みたいな雰囲気はあるが3ヶ月に一回ほど全体会議があり、全社員の前でスピーチをさせられる。
スピーチが苦...
成長・キャリア開発:
資格取得は無いです。
最初の3ヶ月は初心者研修として希望店舗とは別の店舗で勤務有り。
他の店舗との交流が出来るので良いところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は人それぞれです。職種によってはインセンティブがあります。
賞与に関しては基本年2回ですが、業績によって決算賞与が出ます。自分自...
給与制度:
昇給は年一回、年末の賞与に関しては年間の売り上げに準じて賞与の額も決まってきます。その他各種手当は特にありません。賞与は夏にも一回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メーカーの研修で遠方に出向くことはある。二輪整備士資格の費用を援助してられるらしいがどのくらいかは知らない。資格の講習は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し1台に時間をかけられると思っていた。いざ整備してみると時間はないし抱えきれないくらいの台数抱えてるし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様から信頼されるトラックを提供するを企業理念としている。
組織体制・コミュニケーション:
支店や部署により、人それぞれ...
事業の強み:
全国に支店や工場を広げ、
多種多様のトラックやトレーラを扱っており、
他者との差別化もはっきりしている。
事業の弱み:
業界の中ではトッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
驚くほど安い。従業員個々にランクがありそれによってベースが決まるのだが、1個ランクが上がる事に1000円程度の上がり幅。20-30...
給与制度:
交通費、出張費等の必要経費は満足に支給される。
賞与は業績と個人の設定した目標の達成度に応じて支給されるが、自分の知る時点では最高と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
自動車通勤が可能である事と、社員割もあって嬉しい。
近い将来にモノレールの駅が近くに出来るので、電車通勤も可能になると思う。
店内...
働きがい:
同じ目的・目標を持って準備するイベント事や、お互いの仕事をサポートして達成出来た時の喜びなど。お互いが同じ流れで一つの仕事が完結す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって働き方は大きく異なるが、主体性をもった動きができることは必要条件となってくる。
基本中途採用なので研修システ...
事業の強み:
業界トップクラスのコスパ。不景気な現代において他の同業メーカーに比べると生き残れる確率は高い。
事業の弱み:
商品クオリティ。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を求められるような仕事はありませんでした。まじめにやればいい所でした。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】軽作業だったので難しいこともせず単純作業なのでスキルも特に身に付きません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務系、サービス系は休みはとれる
営業は人による、定休日以外はつねに出社している人もいるし
社長みずから休日でも働くのはうち...
事業の弱み:
大企業なので会社がなくなることはなしかと
事業展望:
スピード感はあるが、他の対応が追い付いていない。
上層部だけで話、判断をすすめて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
整備業だけでは無く新しいモビリティービジネスに力を入れているので、多角的に事業拡大をしていると思う
事業の弱み:
工場の規模が小さい...
成長・キャリア開発:
整備資格を取らせてくれるのと同期で集まり月に1回程度の研修制度が設けられているので社員の育成には力を入れている
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
常にコミュニケーションがある
ダイバーシティ・多様性:
特になし
事業の強み:
働いた分だけ、見返りがある
事業の弱み:
少数精鋭
事業展望:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しく入った人に対して好かれるまでは当たりが強い。
慣れれば特に気にならないと思う。経営方針とかが特にないので行き当たり...
働きがい:
お客様に喜んでもらえたときにやりがいを感じる。もちろんだが成績がいいときは何も言われないが、成績が悪いときは文句いわれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に自動車関係の仕事ですが、実際とても幅広い行動範囲です。自動車の買取、販売はもちろんの事、車検、整備、板金なども受注します。...
勤務時間・休日休暇:社長の方針で、しっかりと休みをもらえます。土日祝日は休みで、夏季休暇、年末年始も結構長く休ませてくれます。夏季休暇、年末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な自転車に触って勉強することができる。
組織体制・コミュニケーション:
色々な店舗に応援に行くことがある。
店舗移動や店...
成長・キャリア開発:
資格取得も自腹。
資格を早く取らないと自転車の知識がつかない。
働きがい:
自転車を知識を知れる。
一般の自転車からスポーツ自転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1拠点しかないので風通しはいいとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
親会社がネッツつくばですが交流はほとんどあり...
給与制度:
インセンティブは大きいので売れば売れるほどもらえます。しかし、なかなか飛ぶように売れるブランドではないのでモチベーションを保つのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
当時は通勤手当のみで地図を提出し、社のマニュアルに従い金額が決められていた。
オフィス環境:
喫煙スペースと禁煙スペースが離れているの...
事業の強み:
既存事業で会社自体の息が長い為赤字になっているようには見えなかった。
やはりサービス面を重視しており、納引き等の際にお客様に喜ばれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ会社などが多くある関係で、異動をしてきた人間の古巣の特徴などを強く感じることがある。
営業・サービスによって考え...
勤務時間・休日休暇:
休暇などは比較的取りやすい。
営業職だと、自身の業績によって定休日なども動かなければいけない可能性もあり。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】レジ、接客、商品補充、掃除、アイロン、陳列商品が汚れていないか確認。洋服をきれいに並べる。マネキンを着替え...
福利厚生:【社員交流のための制度】全くない。小さい会社なので新人が入っても歓迎会はないし、忘年会もない。交流にお金を回したくないみたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一定の需要があるのでよほど下手を打たない限り仕事がなくなるということはなさそう。
事業の弱み:
自転車は海外で作られるので物流が乱れ...
福利厚生:
最低限のものはあるが期待はできない。私の場合4年未満、自己都合で退職したが退職金は出なかった。
オフィス環境:
オフィスは基本無い。会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月、月中に希望休の申請ができ、よっぽどのことがない限り希望が叶います
休日や残業がほぼ無いことは魅力
多様な働き方支援:
リ...
組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり人を大事に話を理解しようと努力してもらえる
ダイバーシティ・多様性:
男性が主な職場、事務員に女性が1...