平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
合格すれば取得手当が出る
研修は入社1週間後に親会社で行われるのであまり意味のないように感じた(入社後店舗であらかた覚える...
企業カルチャー・社風:
たくさん色んなことをさせてくれるので色々学びたい方にはおすすめ
風通しもも良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業はほぼ独学、何があっても自己責任で、企業に属する利点がほとんどありません。営業を○年経験しました。というキャリア以外...
給与制度:
昇給は現在ありません。景気復活しても年5000円程が上限だと思います。賞与は存在しますが、ないと思ってください。営業は売れれば稼げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトは定時に上がれ、休みも取りやすい。社員も残業が多いが一斉に休暇取ることが義務付けられていたり、月に何日以上休み...
企業カルチャー・社風:
独裁。
社員の事はあまり考えているようには思えない。
部署や店舗によって違いがあるのかもしれないが。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属、仕事による。残業が多いところは決まった部署。休日勤務はほぼない。週休2日制で土日休み。祝日はカレンダー通...
多様な働き方支援:
リモートワーク制度があるが、週に2回が限度。コロナ禍のときは週5でも可能だった。技術系は実験等の関係で在宅勤務できる人とで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
表向きはアットホームと謳ってるが、ピットは体育会系
暴言、悪口は当たり前
むしろ慣れないとやってけない
しっかりとした研修も...
事業の強み:
車関係なので安定はしてると思う
ただ今後のカーボンニュートラルやらEVの普及で、これからも同じ商品を売れるかは疑問
事業の弱み:
自動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に残業もなく、残業代も1分単位で支払われるため、問題はない。休日もシフト制ではあるが休みに出勤するようなことはないので...
成長・キャリア開発:
興味があれば営業や基本的な考え方を社長から学ことができる。
働きがい:
いろいろなジャンルの趣味に触れることができるので、興...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家の次位に高い車の販売。人生の中でそんなに多くないこの機会に立ち会えお客様の気に入った車が見つかり喜こんでもらえた時は、こちらまで...
働きがい:ハイエースを購入するお客様が来店されて接客をしますので購入意志を持ったお客様が多いから接客の話も弾んで明るい店内がおすすめです。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:元々販売が好きで家電販売から勤務したのですが、違う分野でも勤務させて頂き色々経験させて頂き勉強になっています。交通費が全額でるのは...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事ばかりです。派遣先の会社でチラシを配ったり、提示された目標数の販売や契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、や 色んな仕事を任されると思い期待もあったがふたをあけてみれば、社員が少なく1人あたりの仕事量が多...
事業の強み:
新規事業を計画しており、別店を考えている。
事業の弱み:
個人店にはなるものの、福利厚生についてもまだ社員の意見をきいたうえで、やっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:副が覚える事は山程有りますが、何処にもそれは書いて有りません。自らノートするしか有りません。兎に角、素早くノート。休みにも、それ...
オフィス環境:車通勤の場合、止めて置く駐車スペースが、営業車とほぼ共用の為に確実に不足しています。その為、止める場所も毎日変わり、朝から余計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】売上台数によって、販売達成金が支給され、販売スタッフの成長が積極的になり、メカニックはもっと新しいス...
教育・研修:【教育・研修について】メカニックサポートは特に無いですが、先輩メカニックが常に質問に対して回答し、実際に作業しながら教えている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も毎年額は違えど上がる。
賞与は一定の額まで年々上がる。
手当も一般的なものはある。
ただし、人事評価基準などはどうなっているのか一...
給与制度:
昇給基準に関しては勤続年数、年齢にて変動。
売上がいくらだといくら上がるなど業務上の実績の加味があるとは思えない。
賞与についても業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年4回の賞与が設定されているが、満額もらえることはまずない(2ヶ月分)
入社時の基本給が安いので、昇給額も少なく(そもそも昇給時の説...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社時の期待
メーカー直営という魅力。
働く環境と、高いインセンティブ、顧客満足の土壌に期待して入社を決めまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:規定時間があやふやなため、研修費を払っていても、時間外で研修を受けなければならず体力の消耗が大きい。モデルの個人的見解が大きく作...
成長性・将来性:ヒューマンリソースコミュニケーションズという母体の業績が良いので、余り今の所は具体的に売り上げが上がらなくても個人攻撃をされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】「子どもが壁を乗り越えて成長する姿」と答えたいところですが、営業数値を追うことが中心の環境で、講師の成長...
勤務時間・休日休暇:基本的に、日曜と5週目以外は休みはありません。業績があがるまでは休みのことを考えるなと、言わんばかりの雰囲気が見受けられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはすべて店長がになっていた印象。他の店の店長が研修を行ったりしていた。
働きがい:
やはりお客様に家具を買っていただ...
企業カルチャー・社風:
社長と距離が近いところ。人数が少ないので連携取りやすいが、思わぬところから情報が漏れたりなどきをつけるめんもあり。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
車に携われるかもしれないと思って入社したが、受付事務なので来店されるお客様の対応、車検の予約のコールや来年さ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
若い人が多く活気はあります。
その反面、体力勝負のところはあります。
基本的にはワイワイしながら仕事してます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的にやっている事は輸入車ディーラーは大体同じ事なのでこの会社だから成長できたという事は特に無い。むしろ、車のセールス...
勤務時間・休日休暇:
売れていれば長期休暇等も可能だと思うが売れていないと新卒入社並みの給与なので休んでいる暇は無い
多様な働き方支援:
自身の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:どこの会社も評価制度は公正ではないと思っていますが、ここはひどい。上司が何派かに分かれており、いま乗っている上司のこし...
給与水準:よくないと思います。使い捨て要員がたくさんいました。条件が悪いので、仕事もちんたらやったほうが得だといわんばかりの人が多く、何のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員数の規模は小さいが、日本でもトップクラスの富裕層相手のビジネスなので、顧客とのコミュニケーションの機会をより多くとること...
成長・キャリア開発:
メーカー主催のEラーニングやトレーニングがカリキュラムごとに開催される。
働きがい:
品質の悪さから、ルーティンワークになら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は月3万まで出る。
会社から徒歩圏内に住めば今までかかっていた交通費分は住宅補助としてもらうことができる。
退職金はない。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人による。定時に退社する人もいれば1.2時間残業する人もいる。
マネージャー陣は比較的早く帰るので、帰りやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇進しないと昇給はありません。賞与は繁忙期の売上によって大きく変動します。店舗、個人の売上をかみして決められます。ただし、賞与額の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は開店前の朝礼が始まる9時20分から閉店の20時まで。休憩は1時15分を好きな時間に取れますが繁忙期は決まった時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
キャバクラやガールズバーなどの自社媒体の求人広告のみ
専門性はあるがコロナの影響で閉めていっているので今後どうなっていくかは疑問
無...
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン
組織体制・コミュニケーション:
支社ごとになるがコミュニケーションは活発でプライベートな時間でも飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ベネフィットに加入している。
それ以外は、中小企業なので特にない。
健康診断は、オプション無料でつけられます。
オフィス環境:
女性には微...
給与制度:
福利厚生は抜群
昇給は年度はじめに、個別面談で決定
基本、サービス残業はありません。
評価制度:
経営者のみる眼に納得できるか
私は、一人で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
リサイクル事業、フランチャイズ事業、輸出事業、自動車販売・買取事業を業務として展開しており、わたくしは事務職として電話対応や書類作...
評価制度:
インセンティブがあるので頑張った分だけ月単位で給料が上がります。
単純な売上だけでなくかかる費用を考えたり時間配分を考えたりやること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度、社用車貸与、携帯貸与、ガソリン代負担、ETC代負担、海外旅行。
社用車を通勤で使える事はメリットが大きい。
退職金は10年...
企業カルチャー・社風:
社長も営業上がりなので社員の気持ちをよく汲んでくれます。
憧れの車を買いたい、旅行に行きたい、飲みに行きたい、結婚したい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼ存在意味がないレベル
休みが少ないのに対して給料が少ないことはもとよりそこに対しての福利厚生と考えると何もないのでむし...
給与制度:
最低限の内容でアルバイトの方が稼ぎがいい
手当等も特にはないので働く上で生活に我慢が強いられるという特徴がある。
評価制度:
昇進昇給特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給は高いわけでは無いが、昇給の機会が年3回以上あることもあり、実力さえあれば1年で管理職クラスの給与になる。また、各種技能手当...
福利厚生:
住宅手当、戸建て購入手当等、住居に関する手当が充実している。その他で特徴的なのは「同人日即売会への参加費用の会社負担」がある。これ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長のフットワークが非常に軽い為、他店が導入する前にLINE等の新サービスを積極的に取り入れている。
事業の弱み:
一族経営である為...
給与制度:
給与や評価に関するミーティングが無く、昇給等が不明。
年3回賞与支給されるが一般企業に比べ金額が圧倒的に少ない。
評価制度:
昇進昇格共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年1回、1月の年明けに上司と行うパフォーマンスレビューを基にボーナスの査定と昇級が決定される。ただしボーナスや昇級の基準が曖昧な上...
仕事内容:自動車会社を相手に自社製品の技術営業が中心。既存ビジネスが強くないため、基本的には新規プロジェクトの獲得が中心となるが、既に強固な...