平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、...
事業展望:
オフィス仲介、内装設計・デザイン、内装施工、オーナー向けコンサルティング、プロパティマネジメント、施設プロデュース・運営、地方創生...
福利厚生:
福利厚生につきましては若干物足りない物を感じます。
住宅補助は不動産業界ともありもう少し手当を出して欲しいです。
退職金・寮・財形貯蓄...
働きがいを感じるポイント:
お客様から信頼を得られたと実感する時に一番のやりがいを感じます。
初対面の来店から賃貸の場合、2週間から1か月程で契...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
風通しは色んな意味でいい。
大手不動産のように厳しい決まりがなく、新卒の子でもベストを着用しているなど、自由な雰囲気であ...
成長・キャリア開発:
自分の裁量がかなりあるイメージ。
しかしながら目標を達成する上で、常に自分で考え、何を?いつまでに?どうする?といった感じ...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
昇給は上長による考課及び各階級別に実施される昇級試験結果による。部署にもよるところはあると思われるが、試験対象者に対する上司や同僚...
勤務時間・休日休暇:
部署により違う。事業所の技術は残業がとても多い。なにかあると現場にいかなくてはならず、その補修、修繕の手当やする必要があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給が割と高いながら、やればやっただけ歩合給がもらえます。ただ、歩合給のシステム自体がよく変わるため、そもそもの安定感があまりあ...
企業カルチャー・社風:
グループ会社があるのでそこで仕入れた物件を販売出来たりするので、比較的契約数は上がると思う。基本個人プレーなので当月の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
雇用体系→全員契約社員
※本社へ呼ばれ、社長と年一回面談、正社員制度なし、全員契約社員、一年更新を毎年繰り返し、5年経過しても契約社...
企業カルチャー・社風:
社長も現場の上司が高齢化しており、営業職スタッフも数名のみ、兼務作業が多く、しかも同業他社がここ数年で多数進出してきて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではないため、年間休日が少ない。土日が休みでないため、友人との接点が少なくなりやすい。ワークライフバランスを望...
企業カルチャー・社風:
古い体制の会社のため、新しい取り組みや風通しのよさは期待しない方がいい。挑戦する機会はほとんどなかったと思う。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績によりますが、色々なところにお金をかけている為、社員にかえってこない。
評価制度:
実力主義というか、未経験の人ばかりなので...
勤務時間・休日休暇:
固定残業代の為、してもしなくても変わらない。人の入れ替わり、新人ばかりの為、残業は必須。定時に帰れた記憶がありません。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大手不動産の加盟店の為、不動産の基礎知識がオンラインで学べるサービスが利用できる。
その為業界未経験で不動産の知識が全くな...
給与制度:
基本給にプラスしてみなし残業代あり。
宅建等の有用な資格を持っていればボーナスもあるとのこと。
昇給に明確な制度は無し。
賞与は6・12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン型なので風通しは非常に悪いです。
挑戦する機会は特になく、新商材の売り込みも各営業が片手間で行うものでした。...
成長・キャリア開発:
特にこれといった資格取得についてのメリットはありません。
研修もありませんでした。
営業のスキルやノウハウはある程度身につけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:不動産について、賃貸、管理、売買等を学べる所。それぞれに経験豊富な社員もおり、バックアップしてくれるので、不動産全般につ...
福利厚生:人数が少ない為、休みがそこまで多くとれない。定休日ができ少し楽になったが、もう少し休みがあるとうれしい。若い人がいないのであまり活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は固定のまま上がることは基本ありません。営業成績によって役職に昇格し、役職手当という形で固定給が増えるイメージです。
また、営...
給与制度:
毎月の固定給とは別に営業成績に応じた歩合給が発生した際は月ごとの支給となります。一般企業で支給される賞与が月割で支給されるイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はとても明るく活気がある。営業だけどゴリゴリ感もなく未経験でもしっかりと教育してくれる。フォローもしてくれるのでな...
給与制度:
部署によりことなるが役職があがる事に昇給がありました。営業は上がれば昇給だが、成績を維持出来ないと降格になり減給にもなる。賞与は完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社して3ヶ月は、先輩に教えていただく形になります。
実際一緒に作業をやりながら、
吸収していく感じになります。
第二種電気工...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がないです。
休みも閑散期であれば、全然取れます。
ワークアンドバランスはかなりとれると思います。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:実行部隊の社員が二人でしかも相手は62崔の女性。社長をはじめ役員6名も全員女性。従って男性の私のウェイトが非常に大きくなる。...
成長・キャリア開発:社内に相談できるレヘルの人がいない。情報機器に関しては、機種選定、スペック等すべて丸投げで私の判断次第。法務業務に至って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
そう感じる瞬間はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
食事などはよく声をかけていただけました。
ダイバーシティ...
成長・キャリア開発:
宅建の試験は負担してくれるようでした。
ある程度経験を積んだら独立に向けて支援してくれるとのことでした。
働きがい:
家賃相場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:手入れをするお金を会社が出してくれないので、基本的にすべてが古い。なんとかきれいに掃除はしているので、ある程度はきれい。
勤務時間・休日休暇:完全な休憩を取ることは不可能で、子供が泣けば休憩中でもあやすしかない。残業も多めで、残業代が支払われない事も多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30の早番と、10:00-19:00の遅番の2種類が基本。ライフワークバランスについては、子供...
成長・キャリア開発:
成長やキャリアアップはあまり見込めない。
着付けの練習やヘアセットの練習など、社内独自の練習体制、指導などはあるが、資格に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:客商売なので仕方がないが、突然休みを取らされ有給の消化に当てられるが、全く予定が立てられない。慢性的に人手不足で、突然の休みに...
勤務時間・休日休暇:9時出社、9時半仕事としてはスタートだが9時から仕事をしないと間に合わない。客商売なので、終わる時間はスタッフの仕事の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社がまだ1年ということもあり、まだ人員が少ない点。実際、お客様はいるが人が足らなくて回らないこともあります。仕事内容は反響営...
働きがい:今まで働いてきた仕事はインセンティブがなく給与が上がることはありませんでした。その分、今の会社は歩合があるので、仕事にやりがいを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:社員の半休制度や、バイトの他業務でのイベント時の早退等が比較的寛容に認められている。基本残業禁止しない社風(定...
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭のため、一人辞めてしまうと途端に業務量が増える傾向にある。また、物件ごとの担当者制度が無いため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
小さい会社なので明確な結果を残せれば代表に評価されるシステムになってると思います。
もう少し大きな会社にならないと役職はつ...
働きがいを感じるポイント:
社長が近い距離にいるので自分たちの成績や活動をきちんと見てもらえ、評価してもらえる状況だと思っております。
この仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率は良いが若年者は給料が安く長く働ける環境とは言えない
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業なし、完全週休二日
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様に目の前で接客を褒めてもらえますし、素直に喜びや感謝を伝えてくれる客層が多いです。そして、店長はもちろん普段はお会いしない本...
企業文化・社風・組織体制:とても人を大切にしていますし、社員・アルバイト一人一人の意見をきちんと聞いてくれる傾向にあります。まるで家族のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:東京大学出身であり、不動産業から始まり、優れた方であると思う。しかし、飲食業については部下に丸投げの様子で、専務が管理しているよ...
会社の安定性:もともと不動産事業から始まった会社であり、最近飲食業に進出したがすべての店舗が思わしくない様子であった。食べログでも身内による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:1950年創業以来の実績から取扱い商品に困ることなく安定した仲介件数をあげることができています。また、地元東松原に人を誘致...
教育・研修:急速に店舗数、社員数が増えたこともあり、教育、研修がOJT任せになっているフシがあります。それを体系だて、また各種資格取得への道...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
超実力主義。マンションが売れれば何も言われないが、何か問題を起こせばすぐ左遷。僻地へ飛ばされて環境も悪化する。収入も安定した契約を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出先の営業先による。
休暇は水曜日のみ、お盆休みなどは上司次第で取れはするが満足のいくものではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭なので月の反響の数が多い為、成果を出しやすい環境だと思う。又お客様の多くは上場企業、意思、外資系企業にお勤めで仕事以外の話...
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力、宅地建物取引士など先輩社員や社長が教えてくれる。一番大事なのは、わからない、疑問な点は恥ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィスというか、ワインバーでの勤務だったため、レストランのホールの仕事を主にやっていた。
新宿西口の店舗で人通りも多く、それな...
勤務時間・休日休暇:
当時はランチ営業と深夜12時までの営業を続けていたとめ、営業時間が長く社員のワークライフバランスが取れているのかどうか?...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:他社では味わえない楽しさがあると思います。多くの人と関わりあって進めていく仕事なので、調整力は重要。
会社の安定性:他にない事業という面白みが強い。地域などと連携しているので安定性は高い。