平均年収
464 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属現場によって、ほぼないところから45時間近いところまであります。
メンバーで残業時間に差があることが続くと、...
給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示(口頭説明のみ)が具体性が無...
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的充実していると感じる。
勤務時間について、残業は発生することもあるが、スライド勤務制度などもあ...
勤務時間・休日休暇:
物件担当など、顧客から直接の緊急電話が入るような職種は、休日や時間外の対応が必要となってくるが、
事務系の職種は繁忙期を除...
給与制度:
年齢や経験が考慮されることや、資格取得手当は勿論のこと取得する為に何かしらの方法やアドバイスが伝えられます。
恐らく同業他社と比較し...
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートは、はっきりと分けれる環境です。
お子さんの行事やお孫さんの行事にも出席できます。
勤務時間中は人それぞれ...
給与制度:
特徴的な制度としては、電気工事業は多様な資格が必要な業種になりますので、社員の資格取得を推奨・サポートしています。その一環として、...
福利厚生:
退職金に関しては、基金からの支払いになるので金額的には多くないです。住宅補助はほとんどない
に等しいぐらいです。寮は本社の社員のみに...
成長・キャリア開発:
資格取得の時間を撮る前に現場が忙しく、実践的は仕事の能力値は上がるがそれをグッと自分に落とし込む時間が少ない上が本当に人...
給与制度:
給与制度が新しく変わったので、わかりやすく見やすくなっている。やったらやった分給与に反映していける。評価する人がもっと育たないと厳...
成長・キャリア開発:
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、...
事業展望:
オフィス仲介、内装設計・デザイン、内装施工、オーナー向けコンサルティング、プロパティマネジメント、施設プロデュース・運営、地方創生...
福利厚生:
福利厚生につきましては若干物足りない物を感じます。
住宅補助は不動産業界ともありもう少し手当を出して欲しいです。
退職金・寮・財形貯蓄...
働きがいを感じるポイント:
お客様から信頼を得られたと実感する時に一番のやりがいを感じます。
初対面の来店から賃貸の場合、2週間から1か月程で契...
事業での社会貢献:建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
仕事内容:監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
働きがい:
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減...
給与制度:
頑張った分昇給と賞与で評価を受けていると感じています。事務は評価してもらう明確な結果(売り上げなど)がないのでどのように評価しても...
事業の強み:
排水槽清掃で発生する汚泥を処理するのに行政からの廃棄物処理業の許可が必要なため、作業ができる業者が限られています。特に一般廃棄物...
企業カルチャー・社風:
顧客が求めるものに対して、社員全員でミーティングをし会社・部署としての方向性を確認・共有し、業務の改善に寄与させる取り...
勤務時間・休日休暇:
働き方はザ・昭和という形で、拘束時間が一日何十時間となることがほとんど。有給休暇もなく、閑散期に1週間ほど休みをくれると...
勤務時間・休日休暇:
現場が入ると朝8時から23時頃まで働くことがザラにある。
土曜も出勤のことが多い。
無理な施工工程が多い為夜勤から連続して昼...
成長・キャリア開発:
資格取得に対しては応援体制が整っています。
特に宅地建物取引士の資格支援が手厚く、働きながら宅地建物取引士の資格を取得した...
成長・キャリア開発:
不動産業界は、人間の生活の中で重要な「衣」「食」「住」の「住」に該当します。一つ、不動産の仕事の中に様々な法律と触れる機...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
給与制度:
昇給は年に1回大体3000円〜5000円くらいです。
賞与は年3回で給料3.5ヶ月は出ます。
店長手当などは5000円長くいれば年収4...
事業の強み:
需要があるのでは。
事業の弱み:
働き方。
このご時世、リモートワークなども頑張ればできるように感じる。
現場にいるときは、仕方ないが現...
企業カルチャー・社風:
働き方はなんとか改善しようとしているが、大きな変化は見えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は人によるが...
成長・キャリア開発:
実施設計にも、施工管理にも携わることができる環境があります。自分はそのような環境で学びたいと思っていたので、凄く勉強にな...
給与制度:
会社の考え方は、会社に貢献した者を評価するという考え方があります。そのため固定給ではなく成果給を重視しています。但しノルマというこ...
給与制度:
コンビニ運営として、頑張った分だけ売上といった形で成果が分かるので、その実績に合った評価をしてもらえる。その為、自分が目指すライン...
成長・キャリア開発:
現場での裁量をある程度与えてもらえ自由に動けるため自分自身で方向性を決めて積極的に仕事を進めていくことができます。
また、...
給与制度:
給与については年俸制でした。
賞与は年に2回支給。
手当は特にありません。
印象としては、各種手当や福利厚生などについては会社としても制...
事業の強み:
良質なものを最低限のコストで手に入れるため、建材や技術を自社開発しています。
オリジナル商品も多く、システムキッチンや洗面台などの...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は平均すると8~9時間程度です。
各個人に裁量が与えられており魅力的です。
・休日休暇は基本、土、日、祝が休み(...
給与制度:
昇給は年に1回あります。
しっかりと仕事する姿勢能力によって、評価されているイメージはありますので伴っていないとされないのではないか...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、すぐに1人立ちさせてくれるため自分の頑張りが反映されやすい。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいと...
事業の強み:
スピードと技術には確かな自信を感じました。そのためお客様や管理会社様、大家様からの評判は良かったと思います。
事業の弱み:
新人教育...
評価制度:
実力主義の為、早く仕事を覚えて出来る作業が増えれば年齢が若くても評価される。社長・副社長ともに現場に出ているので、経営者との距離も...
多様な働き方支援:
月間のスケジュールがある程度組まれているので、その日の作業内容によっては早じまい(早く終わる事)が出来る現場もあり、平日も...
事業の強み:
コンクリート穿孔事業においては、国内では草分け的な存在であり、ある程度の知名度が今でもあると自負している。取引先もこれまで数百社...
評価制度:
人事評価制度は実力主義で会社が個人ごとに目標を提示し、それを達成できたかや努力できたかなどを自分で評価して上役の評価と合わせて決定...
オフィス環境:
三軒茶屋駅徒歩15分。若林駅徒歩3分。内観・外観共にとても清潔感があり、竣工されて日が浅い自社ビル。
一人一台専用ノートパソコン...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士(同僚・上司)のコミュニケーションは取りやすい職場だと感じます。
私は、不動産業界の知識・経験が一切無い...
働きがい:基本的に仕事を任せてもらえると常識の範囲で好きにやらせてもらえるので、失敗することもありますが、成功したときの充実感がたくさん感じ...
成長・キャリア開発:わからない事を丁寧に教えてくれて、最後まで見てくれる。独立する事も応援してくれ、いろいろ面でサポートしてくれる。
福利厚生制度の満足点:
個人事業主と各子会社の社員で成り立っている。個人事業主は頑張れば頑張るだけ所得が増える。社員は固定給。
福利厚生制度の改...
給与制度:
個人事業主は働けば働いた分だけ利益になる。
社員は固定給で残業代なし。急な出勤も時折あり。ひどい時は夕方から深夜に作業することもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社内の雰囲気は良いが仕事量がかなり多く残業もほぼ毎日。足りないところはみなで補うなど、仕事上一人ではこなせない量。
給与水準:他企業と比べ給与に関しては安いほうだとおもうが、年2回のボーナスあり。部署によりだが業績好調時には臨時報酬がありますが...
事業での社会貢献:ITは法人向けが多く、そこから外に向けて社会に貢献している。パチンコ台のプログラムを行っているなど...
会社の安定性:ITとバイオの二本柱にしようとしているから。もとがITの会社だからIT事業は安定している。バイオ事業部...
仕事を通して身につくスキル:
入社前とスキル変わらないと思う。新しく学ぶようなことはなった。また、これまでのスキルが活かせる状況でもなかった。...