平均年収
668 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
給与制度:
保険会社にありがちなインセンティブ重視、フルコミッションといった安定していない制度とは違い
普通の会社同様、ベースがあってそこから1...
成長・キャリア開発:
キャリアを積む、スキルを向上させるというよりは『人として成長する』という成長を重視する会社です。
そのため、資格取得の援助...
給与制度:
〇住宅手当
異動に伴う転居であれば家賃補助的なものはありますが、基本はありません。
若い世代が長く働くためにも、ここはぜひ改善して頂き...
給与制度:
営業職は固定給+固定賞与+業績連動賞与+インセンティブ。ある一定の営業成果を挙げればそれなりのインセンティブを受け取ることができ、...
給与制度:
昇給は年1回4月に評価面談で決まります。
賞与は年2回7月と12月で、1回の賞与につきだいたい1ヶ月分です。人によっては多少差がある...
福利厚生:
退職金や住宅補助、社員寮などはありません。
通勤補助は全額支給されますが、上限が決まっています。
ただ都内や都内近郊から通勤する分には...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
自分が所属していた頃は役割等級制度を採用。
年齢給と等級ごとに分かれている役割給、地域手当が基本給となっていた。
年齢給は自動的に毎年...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも金融業らしくないと思う。営利の追求よりも組合員へのお役立ちを事業の目的としている。そのため社風としてギスギ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与は基本給プラス固定残業代で計算されます。
賞与は各店舗ごとにあります。
チーム制をとっているため、店舗の売上が良いとその店舗の社員...
福利厚生:
朝日生命の子会社になったことで、健康保険などは協会けんぽ以上の内容を受けられる。
住宅補助金は制度としては存在するが、適用条件が非現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
近年で男性の育児休暇制度が進み、取得する社員も増えてきたが、もう少し長い期間取得してもいいのではと個人的には思う。勤務時...
モデル年収:
入社年数は関係ないです。役職に応じた給与体制で、とても分かりやすいです。ただし、なかなか上がりません。
S職1〜4(係長まで)→L...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については9:00~18:00です。
休日は完全週休2日制となっており、連続休暇として3日間の連続休暇が取得できま...
給与制度:
スキル、成果に応じた給与制度です。
何か一つに特化している、もしくは広く全般に通じる能力をもつ、などスキル・能力は多角的な面がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:他社との違いは社員を大切にする姿勢です。転職前の会社では残業は当たり前でした。また、理不尽なことを言われ業務よりも人間関...
成長・キャリア開発:役員幹部の方々との距離が近く、経営方針を直に聞くことが出来る点が特徴です。社員同士の繋がりが深く、皆が同じ目標を持って日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ここの会社も、グループ企業ともども、上司のお気に入りだけが優遇される仲良しクラブ。基本的にいかに利益をあげたかで評価がきまるより、...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】同僚はみんなで協力してモチベーションを、あげようと努力しても上司から心無い文面がよくくるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
24時間365日の安心サービスがあるところです。自動車保険で加入することで休日や祝日でもきちんとした対応を行ってくれる点です。受...
事業の強み:
直営代理店なので安定している。
事業の弱み:
直営代理店なので保険会社の方針どおりに動かなければならない。
事業展望:
通販系の保険が今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員・バイト同時でわいわい楽しくやっている印象
組織体制・コミュニケーション:
月に1度、各店舗から社員を集め会議もといコ...
成長・キャリア開発:
基本的には同業種でしか活躍できないが副店長、店長と働けば役職は上がっていくので成長はできる
働きがい:
最初は難しいかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には良い意味でベンチャー気質で新しいことにチャレンジする
ことが多いので、幅広いことを学んだり、経験したりすること...
勤務時間・休日休暇:
休みもきちんと取れました。
基本的には土日休みで残業はほぼ無く
働きやすい環境でした。
多様な働き方支援:
時短の方や、アルバイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各課に大きな裁量を与えられているので、やりたい事は実現しやすい。
反面、ミスが出た場合は自分だけの責任であるので、非常に責...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
ただし、自身の案件の進ちょく次第では定時では帰りにくい。
多様な働き方支援:
一時期週一のリモートワークを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:現在、入社して3年目になりますが、所属する課で残業になる日は繁忙期に限られています。また、残業をおこなう日はあらかじめ上...
教育・研修:前職は別の業界で働いていたため、転職活動を通じて「再共済」や「再保険」という事業を初めて知りましたが、社内外の研修で組織の成り立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣社員での勤務なため、時給制です。
給与制度の満足点:
残業発生したは25%増で支払いいただけるところ。
給与制度の改善点:
勤務歴が長...
入社理由:
休日が平日の連休であることと、年間休日日数も多い点。
自分と同じポジションで働くスタッフが多数いる体制の環境だったので協力し合いなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく自発的に動けて、新しいアイデアをとにかく出し続けてトライアンドエラーを繰り返してという会社です。とにかくスピー...
成長・キャリア開発:
自分で学ぶことが多いので先輩から教えてもらえたりなどの環境はないです。研修の制度もないので自分で学んでいく必要性は絶対に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
当社は現在は損害保険のトップ大型代理店の位置づけにある。今後、生命保険代理業など関連事業にも更に力を入れて、損害保険代理店事...
企業カルチャー・社風:
顧客に寄り添うカルチャーがある。
組織体制・コミュニケーション:
独自のシステムを開発しており、社員の連携やコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当は公務員レベルであり。官舎は非常に古いと聞いています。退職金は、職場が他企業に譲渡された関係で、平時の退職と比べ...
給与制度:
入職時の給与は経験年数に合わせた評価基準から始まり、その後は業績評価で昇給となる。よほど業績が悪くなければ確実に少しずつ上がるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に勢いがある会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
垣根が低く、気軽に相談にのってもらえる環境で、わからない事や...
福利厚生:
保険など福利厚生がきちんとあった。
オフィス環境:
休憩スペースや自動販売機など 休憩をしっかりとれる場所・時間が設けられていた。
立地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
商品ごとのボーナスはあるが特別な賞与はない
インセンティブ:
会社独自の査定あり
個人の成績とは別に所属しているグループの達成率にてインセン...
仕事を通して身につくスキル:
過去の経験の延長でスキルアップしていく事が殆ど。
業界的にも新卒ではなかなか難しいと思う。
今後のキャリア像:
以前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で勉強しないとスキルアップにつながらない。研修はたくさんあるが、あまり現場につながらない研修も多い。
働きがい:
こども...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所によっては土日休みだが、変わると土日も仕事になる。夜遅くまで当たり前のように残業している人も多い。その人が評価さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コンサルタントということで、固そうな人が多いイメージでしたが、優しい雰囲気の方が多く、仕事の進め方やお客さま対...
成長・キャリア開発:
未経験からの入社も多いため、社内教育制度がしっかり整っています。
そのため、自己成長は日々感じられます。
特に金銭面の知識は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:毎年、新卒を採用していますが、新卒の方が実際に働いたときに落胆しないような福利厚生や社風作りを心掛けて欲しいと感じ...
勤務時間・休日休暇:営業、技術、サポートの労働時間は長いように感じるため、もっと人を増やしたほうが良いように思えますが、短期間で辞める人が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:若い会社のなので自分で仕事をつくり、クリエイティブに働ける。一般の事務員というより会社を一緒に作っていくイメージでいろい...
福利厚生:女性を増やしたいので、福利厚生の充実、また、中間管理職の立場の者を設けて研修制度もしっかりさせていきたい。これらもこれから作ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:デスクやフロアの掃除が行き届いていたのはもちろん、空気清浄機やアロマの加湿器で、リフレッシュさがいつもキープされていた。また鉢植え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:年配の方が多いので、あたたかい雰囲気です。銀行の関連会社なので、経営基盤はしっかりしています。