平均年収
400 万円残業時間(月間)
33 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
企業カルチャー・社風:
それぞれの挑戦を応援する社風です。意志がきちんとあれば、日々の仕事を充実させることが可能です。意見も言いやすい社風だと...
事業の強み:
ユーザーやクライアントとの距離が近い点が強みです。この点は、比較的大手にはできないようなイメージがあります。顧客のニーズをくみ取...
企業カルチャー・社風:
年功序列、新しいことはあまり取り入れられない印象。一部部署のみ活気があり実際上長も取り合ってくれる人だが社風としては現...
成長・キャリア開発:
グループ会社の支援もあり様々なキャリアチェンジのタイミングはあるがそれについて全社的に話し合う機会はあまりなく、むしろ自...
給与制度:
制作部のリーダーなどになると、能力給という形で昇給します。
賞与は完全に業績に影響するので、売り上げが少ない場合は出ません。
パソコン...
女性の働きやすさ:
ある程度経験を積められれば、女性でも他の性別の方と違いはなく給与が得られるので、その点は女性にとって働きやすさを感じるので...
給与制度:
年に2回面談形式での査定があり、そこで昇進昇格が決定します。
営業部署は営業成績が評価されるものの数字だけでなく、プロセスも含めて評...
福利厚生:
セミナーへの受講補助など、自ら学びたいという社員へのサポートは適宜行われています。
また、広告代理店の業務はどうしても締め切り前が繁...
企業カルチャー・社風:
SES以外にもいろいろやっており楽しみ
風通しはすごくありイベントでの先輩達もすごく接しやすいが、他の企業と比べて給与が...
事業の強み:
いろんな事業をやっている
事業の弱み:
役員の方達と自分含め社員達とのレベルのギャップ
世の中を理解していない方達が多い印象。
事業展望...
事業の強み:
ベンチャー企業として受けた案件に対するコミットメント率やクライアント満足度は、業界でも上位に位置していると感じた。
事業展望:
様々...
事業の強み:
主力事業の営業支援業は、大手企業出身のメンバーを軸に構成されておりクライアントの満足度はかなり高い。
特に電話品質・商談品質につい...
企業カルチャー・社風:
他部署の声を聞こうという意識がよくあらわれていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSlack等を利用してい...
福利厚生:
豊富であると思うが、周知が足りていないと思う。人事側で特に使ってもらえるようにアピールするべき
オフィス環境:
社内に作業スペースがあ...
教育・研修:教育・研修で学ぶが取扱う商材が豊富で基本的なことは学ぶが細かいところまでは実際に自分でやってみないとわからないことがあった。
働きがい:『どうしたらお店が活気づくのか?』をお客様と一緒に考え実行し結果が目に見えることで仕事を通してやりがいを感じる事が出来る。
成長・キャリア開発:
スタイリスト、フードスタイリストとして力をつけていきたいという確固たる信念がある方は向いていると思います。
お金を稼ぐため...
事業の強み:
基本的に社員数が少ない状態での仕事になるのでひとりひとりの責任が大きいところが強みでもあり、仕事量過多になりがちな面では弱みでも...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
47 時間成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
53 時間女性の働きやすさ:
女性でも活躍はできる。でも長く働きたい場合は微妙。
結婚もしないし子供も産まないと決めているならずっと在籍していても問題ない...
企業カルチャー・社風:
会社の組織体制がコロコロ変わる
ただ、手を挙げたら挑戦しやすい環境があり、若手がめっちゃ活躍してる
風通しはよく、相談も聞...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
風通りが良いのが特徴で、若手の意見もとりいれていく特徴がある。
そのため、自身の意見を言えることができるパートナーであれ...
事業の強み:
とにかく新しいことを取り入れていくことが強みである。実際に、コロナウィルスが流行りはじめた際にも日本企業の中で最もはやくリモート...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
福利厚生:
住宅補助は、最寄駅から2駅以内もしくは徒歩圏内であればでる。ベンチャーのため退職金はもちろんない。
数年前から精勤手当が色んなポイン...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
アドテクノロジー事業に関わるプロダクトを完全に自社開発しており、変化への対応能力が非常に高いと感じます。
事業部として実現したいこ...
福利厚生:
福利厚生はとても良い。文句を言ってる人を見たことがないです。人気な福利厚生としてGMO Yours(飲食無料のカフェ)、GMO B...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
住宅手当は渋谷から二駅以内の範囲に住んでいれば支給される。
現場などが続き、勤務時間などが変動しやすいため、会社近くに住んで、住宅手...
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的取りやすい。
自分の休みたい日に休めるが、自分の担当しているイベントがあれば長連勤になる事も多々ある。イベント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ワールドワイドな組織なので視野が広くなる。
助っ人で世界各国の問題解決に取り組む機会がある。
組織体制・コミュニケーション...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣/正社員の役割分担がかなり曖昧。
責任の所在をコントロールするためにも、正社員がある程度業務整理、ハンドリ...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
51 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。実際、私の上司は7歳年上の女性でした。聞けば、元々は一般職で入社したそうで...
給与制度:
勤務時の昇給は毎年、年収ベースで約20万ずつアップしていた。賞与も50万以上、出ていた。残業手当は込みとなる。
他、住宅手当などは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料形態については、基本給+歩合給(個人実績連動)で構成されており、定量的な実績をベースに給与が確定します。営業系の会社では、成績...
成長・キャリア開発:
業務内容としては、マーケティング関連業務がメイン業務になります。Web広告の運用はもちろん、ライティングやコンテンツ制作...
平均年収
597 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては11:00~15:00をコアタイムとするフレックス制のためかなり自由度は高い。9:00頃に出社している...
事業の強み:
800名以上の書類選考と面接で厳選された動画クリエイターをネットワークしているため実写からアニメーション、3DCG、パラパラ漫画...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
研修は最初の1ヶ月間商品知識だったり営業としての確かだったりを上長が時間を割いて行っていただけるので何も知らない業界未経...
給与制度:
どんなキャリア、スキル、年齢であろうと中途入社者は新卒の子たちと同じ水準からスタートし、昇給のハードルはかなり高いので、給与水準は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
タスク量が多く、認められている残業時間30時間の間では消化しきれない。月にもよるが40-50時間の残業はあった。基本毎日...
福利厚生:
在宅手当(在宅していなくても)、家賃補助、その他一般的な福利厚生はある。
ホームページには記念日休暇とあるが実際に利用している人は見...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
弊社は決まった商品やサービスを商材にしている会社ではないため、その時その時代のニーズに合わせて提供できるものが変わってくるのでは...
給与制度:
昇給、賞与が共に年2回あるため、会社から自身への評価が数字として分かりやすい。
個人やチームとしての課題・目標を半年毎に上司と相談の...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
若くものづくりを好きな人材が多い。社内結婚なども多く若い人材が自立して仕事に打ち込むような環境がある。場所や上下関係に...
給与制度:
給与に関しては、同業界内をみてもあまり高いとは言えないだろう。クリエイティブディレクター職は、頑張った分が給料に反映されると聞くが...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
新卒研修自体はあるが1ヶ月弱で終わり、内容としてはメンタルを鍛えるためのものなどが多いイメージで、実際の業務で活用するも...
企業カルチャー・社風:
とにかくビジネス的に結果を出すことが求められているような印象がありました。実際にビジネスが成り立っている上でのシステム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業の営業・プロマネ担当として配属。主要なマネジメント層が外国人メンバーで、広告制作業務の現場を理解しておらず、業...
経営陣への提案:
現在はどうか分かりませんが、事業立ち上げフェーズでは、GOJ本体との連携、サポートが皆無で、同クライアントに対する引き継ぎな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
古い会社・体質のため、入社年数はある程度重視される傾向にあります。
また、所属する部署以外の周囲からの評価も重視されて、グレードが...
モデル年収:
基本的には年齢が上がるのに比例して給与は上がっていく。また手当としては、深夜残業手当があるが、ディレクタークラスの等級まで上がる...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
44 時間福利厚生:
制度がかわり、若手には退職金制度はない(やめる人が多いので)。また、それに代わる制度もないため、賃金の中から将来のことを考えて、資...
企業カルチャー・社風:
クリエイティブという職種上、挑戦は常に求められると思う。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度全社員が集まりパーティー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正社員であればかなり長いです。残業をしない社員はいないです。週に何日も終電を確実に逃す時間まで作業している社員...
成長・キャリア開発:
研修は先輩が業務のレクチャーを懇切丁寧に行ってくれるので、非常にわかりやすかったです。不明点や気になる点があった際は気軽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
テレビや広告など、まだ世間に必要とされているコンテンツを扱っているため大幅な案件の減りや、将来の不安定さはない。
事業の弱み:
クラ...
成長・キャリア開発:
環境面ではまだまだ成長段階にあるため、自らの手で整備をしていけます。その分大変なことも多いですが、自身の成長にもつながる...