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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色々な仕事を任してくださるので知識経験が得られました。研修等にも参加することができるので実践に役立てる事ができます。
働き...
勤務時間・休日休暇:
非常勤のシフトに親身になって下さるのでとても働きやすかったです。
有給もとりやすい雰囲気がありたすかりました。
多様な働き方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、6時間である。
早退や欠席も柔軟に対応できる。
シフト制であり休みが自由に組める。
ただし、月8日しか休めないので...
勤務時間・休日休暇:
一般的。一般になれば日が必ず休みである。土祝はシフトによる。
多様な働き方支援:
リモートワークメインに変更になっている。
企業カルチャー・社風:
個人のプライベートは尊重されていると思います。
やる気のある方が上に上がっていく印象があります。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
福祉系の会社では多いです。
不満に思うことはなく、良い会社だと思います。
評価制度:
年功序列な面もありますが、中途採用だろうと新卒採用...
勤務時間・休日休暇:
有給や長期休暇は比較的取りやすいと思われる。しかし、施設自体が年中無休なので年末年始は基本休めない。年々残業業務は減って...
ダイバーシティ・多様性:
大阪出身のスタッフが一番多いですが、沖縄県や福岡県など県外出身のスタッフが多いのが特徴です。寮や借り上げ住宅も用意し...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦することを応援してくれる会社ですので、自分のやりたい事を
独立せずに新たな部署を立ち上げて叶えることもできま...
成長・キャリア開発:
社内・社外研修は積極的に受講するように勧められています。
資格取得支援制度があるので、ステップアップを図りやすい環境です
働...
勤務時間・休日休暇:
希望休暇もとりやすく、調整してもらえる。
子供が居る人、定期的に通院の必要な人、さまざまな事情に合わせて調整可能である。(...
組織体制・コミュニケーション:
上司だけではなく、全職員との連携はしっかりしており、お互いをフォローし合いながら、上司もしっかり面倒見がよい。...
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援は受けられるので、やる気があれば国家資格など費用面のサポートを受けて資格取得ができる。キャリアパス制...
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によっては良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司とは比較的話しやすい感じであった。
ダ...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすく風通しの良い職場環境だと言える。
福祉業界の中では挑戦的な所があり、それに伴い様々な部署も...
成長・キャリア開発:
若手であっても研修、資格取得を勧められ(強制ではない)キャリアアップし易い環境だと思う。
働きがい:
チャレンジ精神的な所も...
企業文化・社風・組織体制:とりあえず社内の空気は会話もほとんどなく暗かった印象である。聴覚障害者の方も多くいたので仕方ないと言えば仕方ないの...
成長性・将来性:社長は情熱がありとても魅力的な人だと感じていたが、管理者が中途入社の方に怪しい感じの対応では今の時代成長はあまりないと感じた...
働きがい:
子供達に向き合うことで、私自身とても経験になりました。子供達が帰ったあとに良かったことや気になった行動などの今日の振り返りをします...
福利厚生:
アルバイトですが交通費は近場のため全額支給でしたが、遠方の方は一定の上限があるようでした。
オフィス環境:
所属の教室以外にも2つほど...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって休日の指定日が違っているため統一感がない。
事業所によっては土日休みのところと土日祝関係なく出勤を求められる...
給与制度:
賞与ありと記載されているが、実際は福祉職に対する国からの給付金である【処遇改善手当】を年2回各職員に支給しているだけなので、実質賞...
企業カルチャー・社風:
組織として達成したいことの設定や成長しようという考えは無いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
「私にとって全て...
給与制度:
HPの条件と実際の条件が大きく違います。
労働者の権利というものをこの組織の中枢にいる人間が知らないかもしれません。
評価制度:
評価・...
成長・キャリア開発:
利用者さんに喜んでもらえるような企画であったり、イベントを考えて実践するのはやりがいを感じる。
働きがい:
利用者さんに喜ん...
福利厚生:
特に何も出ない
交通費はでます。
オフィス環境:
駐車場、オフィスは特に問題ない
事業の強み:
法人が大きいので助け合い、研修、イベントなど大きいプログラム任される場合もある中で活躍できると自信に繋がると思います。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
法人研修などで勉強や新しいイベントなどは企画することは多いです。
組織体制・コミュニケーション:
施設内の上司との距離が近...
企業カルチャー・社風:
取締役が各事業所を回っており、話しやすい人ですし、管理者の方も要望等をよくよく拾い上げてくれる方なので、風通しがよいで...
福利厚生:
通勤手当はある場合ない場合があります。
寮はないようです。詳しくはホームページや求人をご確認ください。
オフィス環境:
結っ人という事業...
勤務時間・仕事量:
朝夕と送迎を行っており、送迎の担当に週0~4回程度ある場合は早出(7:30)になる(通常は8:30)。その後、店舗の掃除、...
モデル年収:
年に一回昇給があり給与が上がる。役職者になれば手当が出るが、他は聞いたことがない。ドライバーで送迎を行う人は手当がつく。あるいは...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい勤務時間もパートなら自由です。子供がいるパートには最高といえると思います。お盆も休みじゃないけど子供や家...
福利厚生:
あまり良くないですが退職金は一年目から出ますその点はよかったです
オフィス環境:
あまり良くないです古民家建て直しでさむいし駐車場がと...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、社員のモチベーションもばらつきがある。
組織体制・コミュニケーション:
他の企業とあまり変わらないのでは...
勤務時間・休日休暇:
入職当時はしっかり休日も取ることができたが、働き方改革により1日の拘束時間が増えた。
多様な働き方支援:
時短勤務などはあっ...
給与制度:
就職時の規定の通りに支払われます。賞与や手当は評価制度等を参考に算出されたものが支払われます。
評価制度:
具体的例をあげて評価される...
事業の強み:
臨機応変に対応しニーズに合わせられる。
事業の弱み:
特にありません。
事故には細心の注意は必要です。
事業展望:
地域の福祉を引っ張って...
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】やはり誰とでも同じように仲良く、というわけにはいかなかったが、持ち場の関係や打ち合わせ等でよく接...
教育・研修:【周囲からのサポート】女性の運営スタッフの方がとても優秀で、新しいアイデアを積極的に受入れてくれた。私の提案した英語学習のプログ...
働きがい:障害児を療育する通所支援施設であり、健常児よりも一層、成長度合いの低い児童を療育するため、半年、一年のスパンでの成長度合いを振り返...
成長性・将来性:開業5年目にも関わらず、すでに6事業所目をオープンし、利用者の弊社に対する利用ニーズを肌で感じています。また利用者ニーズにこ...
企業カルチャー・社風:
主に運動を中心とした支援。
他職種が連携して、行う。
風通しはその人による。
子どもがメインのお仕事なので
子ども好きは多い。...
成長・キャリア開発:
予想以上に子どもの行動が読めないため、臨機応変さが身につく。
働きがい:
できないことができてきた時
子どもたちの成長が近くで...
給与制度:
昇給もあり寸志などもあったので、仕事に見合う内容だったと思う。
評価制度:
パートのため昇進などはなかったが、頑張って資格をとる人もい...
成長・キャリア開発:
資格取得のため、介護福祉士などとる人もいた。資格手当もあった。
働きがい:
利用者さんと毎日接する仕事なので、利用者さんや親...
企業カルチャー・社風:
理事長独裁主義です。普通の精神、知的のグループホームなのに、重度の区分5や6の人や男女関係なく一緒に入居させていた。利...
勤務時間・休日休暇:
自分自身は、時間通りに、残業しても1時間くらいであった。休日もシフトだったが、自分が決めた日に休みを取っていた。
多様な働...
福利厚生:
アルバイトなので無し。
オフィス環境:
室内の備品は整理はされていると思いますが、私が知る限りの交流室(APの一室)は古いので、清潔感...
勤務時間・休日休暇:
前月の中旬頃にラインで、働ける時間帯と施設を回答するよう連絡がきます。指定FMTのチェックするだけで回答は出来ます
多様な...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くはないが、それなりに研修などを実施している。
ダ...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得については手厚い支援がある。費用は基本的に会社持ちで、研修など行った日も出勤とみなし、振替で休みが取れる。
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者様一人一人の個性似合わせてできることを増やしていくと聞いて感心していたが実際はただの放置型グループホー...
女性の働きやすさ:
女性専用の施設なので職員、スタッフも基本的に女性ばかりです。グループホームの窓なりにB型就労もあり利用者様は生活がしやすそ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に児童デイサービスなのでGWのお休みはありません。お盆、正月のお休みも一般企業に比べると短めです。
希望休の申請も前...
福利厚生:
通勤手当、退職金制度はあります。退職金制度は3年以上勤務でもらえたような気がします。
オフィス環境:
焼山の立地はわかりづらいです。ま...
給与制度:
面接時言われる通り利益を社員に還元するという
のは間違いなくボーナスは評価次第ただ仕事内容にしては高給な方だと思います、実際のところ...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いものの残業はほぼなく休暇もしっかりと完全週2休でしっかり働けますシフト制ですが無理なく働け希望があれば二連...
福利厚生:
通勤手当は付きます。
住宅補助はわかりませんが、ステイ型障害者施設なので、住み込みに近い勤務状況の人もいます。
退職金の有無は分かりま...
事業の強み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、国からの援助金が毎年増えていってる
事業の弱み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、ス...