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NECプラットフォームズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職を増やす傾向にあるため上昇志向がある方には風向
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:育休などしっかりしていると聞いている。また、男性の育休にも対応
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:基本的に男会社なので女性は働きにくいと思える。製造、総務は多い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性の主任や役員もいます。子供が中学生になるまでは、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:若い女性や子育て世代には働きやすいと思うが、古株の社員には曲者
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:理系の職場ですが、女性もいます。産休もちゃんと取れ、復帰もでき
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているが、役職がついている人は
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性の少ない職種ではあるが、特にハラスメントがあるわけでなく、
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休が取れるので女性にも優しい。男性も
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回答者: 男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:人事・総務部では割合は多いが、開発部門だと50名以上いてうち2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:最終面接で真ん中に座っていたのは女性幹部の方でした。たび
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:管理職や役員になった実績も有り、 管理職や役員になる環境が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:一応男性と女性では差別が無く、 女性でも管理職や役員になっ
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回答者: 男性/ 経営者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:前項のように女性を特別扱いするのではなく、それぞれの持ち味を充
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電波映像事業部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性もいましたが、女性も男性と同じように働いていた。女性が働き
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:性別に関係なく能力に応じて仕事と組織での役割と責任を与えていま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍をより活躍するために改善
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:働きづらくはありませんでした。ただ、重い荷物等を持つので、少し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:男女の仲も良くて、結婚したりしても記念日休暇や、誕生日休暇、生
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍していると感じる点は、女
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女性の働きやすさ:女性は部所の希望を出せば基本的に子育てし易い環境への異動等も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性差別はないと思います。絶対数が少ないので目立たないものの... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を使ったり、時短勤務があるので、寿退職が減っている... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性が多い職場のため時間帯によってはお手洗が混む。課によって... 続きを見る

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