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株式会社コロナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。部署によっては前日に申請しても問題なく取得で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理者は全くいない。管理職登用もこの先なさそう。育児休暇はとり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現時点で0人。役職者も数人と
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の職制も増えてきた。ただまだまだ能力が追いついていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は少ない。チーフや主任を務めている人は僅かだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:お茶出しは女性、という文化が蔓延っている。他にも細かい雑用は女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:体質の非常に古い会社で、相変わらず、お茶だしは女性、女性の昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を使っている女性は沢山おり、時短勤務をしている人も何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。時短勤務もできます。しかしそれは、女性は雑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は望めません。女性は雑用係であり、役職がつくこ
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休や育休はありますが、女性社員の昇進はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の制度も整っていて女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:営業所なのでなんとも言えませんが、女性社員(40歳以上)はほと
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ない分、大事にされている感じはある。旧担当職の人は産... 続きを見る
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
兵庫県尼崎市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:上昇志向のある女性は活躍できる場が少ない。のんびり働きたい女... 続きを見る

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