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株式会社足利銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えつつある。しかし子育て責任拘束時間等との兼ね
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も積極的。休暇も制度休暇があり、完全取得が励行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:特に法人担当者に女性の活躍が増えてきており、女性でも営業活動な
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:福利厚生は良く、働きやすい職場。産休育休制度
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が充実しており、働きやすいと感じる。また女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:管理者職には女性も多くやる気次第では上にい
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性の活躍に対しては前向きであり、営業職を担う人材も最近では急
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:子供がいながら働く女性は多数。産休や時短勤務などのも制度も活用
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:近年は女性管理職を増やそう
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えている。本部としても女性の活躍の場を意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や産休育休制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の役席、営業職は非常に少ないため男性が女性を意識して接して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務等を利用してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しその後また業務に復帰している行員が多い。時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、取得することに前向き。子供が3歳になる月の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事ができる人に事務が集中してしまった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店では女性の方が人数が多い。パートさ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境になっている
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資・営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:皆産休・育休や時短勤務等活用している。長く働いていける環境は整
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては結婚/出産/復職などにおいて配慮されており、その
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回答者: 男性/ 金融業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:昔はそれほどでもなかったとは思いますが、現在は休暇等も捕獲的取
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回答者: 回答なし/ 代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:思いますが、まだ途上でこれからもっと良くなっていくポテンシャル
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3.1
秋田県秋田市中通3丁目1-41
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:支店によって育休産休に対しての考えなど温度差がある。あまり理... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさんたちは、小さいお子さんの体調不良などの際に休んだり遅... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目22-8オリックス乾ビル
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性は多く、男性との差を感じることはない。休暇も取り... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区富士見1丁目11-11
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:制度は充実している分、当たり前ではあるが仕事は最後までこなさ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。また、産休育休明けの職員も多数... 続きを見る
3.1
新潟県長岡市大手通2丁目2-14
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは支店の雰囲気によるかと思います。女性はどん... 続きを見る
3.1
高知県高知市南はりまや町1丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休しっかりとれますし、時短も子供が小学三年生までとれま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多い職場なので結婚出産に関しては理解があり、融通が利き... 続きを見る
2.9
三重県四日市市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休が取得し易いことに加え、時短勤務も積極的に活用して... 続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市西2丁目1-18
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子供の都合で早退や休暇もやむを得ないと言いながらも、同僚から... 続きを見る

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