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株式会社ミツバの福利厚生・オフィス環境

群馬県桐生市広沢町1丁目2681
評判スコア63 詳細
44
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ミツバの福利厚生・オフィス環境をご紹介!ミツバで働く社員や元社員から、ミツバの福利厚生・オフィス環境に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
住宅手当が全くでなくいつまでたっても実家暮らしが多い。
なので残響が多くなる傾向になっている。
辛いこともあるが、上司が協力的な部署もあり連携して仕事ができる。
但し、トップダウンなので若手の意見などは全く取り入れられない
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2014年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
基本的な福利厚生は揃っている。年間休日121日あり、有給取得率も悪くない。他勤続年数が伸びるとSL休暇取得が可能となる。育児休暇制度もあり、利用している社員も多くいる。しかし男性の育児休暇取得率は低いのではないかと思われる。
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2012年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【プライベートも大切にできる環境か否か】車両通勤が多く、飲み会などは、個人単位となってしまう。
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2012年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前申請で、ほぼ可能。
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2007年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金額はほぼ会社持ち。あまり業務に関係無い社外セミナーはダメだが、一般的なセミナーなら大丈夫です。
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株式会社ミツバ
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
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