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株式会社ヤマトの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な部署があり、各個人のやりたいことを可能な限りは尊重してくれると思っていましたが、現実は8割〜9割の新配属者が工事部として配属され、人気のない工事部では数多くの方が退職をされていくので、工事で生き残った人間は工事で一生働いていくイメージです。施工管理がイヤな方には向いていないかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は充実しているが、現場志望の人はあまり関
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 提案計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画推進部　提案計画課

4.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い人が多く、人間関係のトラブル
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは特にない。入りたい部署に入れた
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口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日：2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配線・電装設計、シーケンサのプログラム設計を依頼
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり建設業界はお金はいいがプライベートはあまり充実しないイ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度の曖昧さ。今はカリキュラムがガチガチに固められている... 続きを見る
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