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旭ダイヤモンド工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
受注が殺到すると残業が増える。景気に左右されやすい。納期が迫られていたりすると休日出勤がある。休日手当はしっかり出る。
工場勤務は休み時間が45分しかないが、その分定時は16:30と早め。

多様な働き方支援:
リモートワークは工場勤務において基本的に不可。早帰りやフレックス、など新しい働き方に対応していない。副業は禁止されている。本社や営業の場合はリモートワークの可能性がある。

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:実家などから通えない場合は社宅が用意される。かなり安く住めると思う。財
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:総合職で工場勤務であると肉体的に辛い部分が出てくる。しかし上手
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:どこでも言える事だが、仕事を早く終わらせると次の仕事が舞い
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務の場合、生産状況により現場研修という名目
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:基本的に大手企業であれば備わってる福利厚生はほぼあります。住宅補助は実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。業務によっては力仕事になること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:司と面談して当たり障りなく終る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事評価制度が導入されましたが、上司や同僚の話によると私の部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:毎年TOEICを受験でき、若手社員は受験を勧められます。ほとんどの部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:事務職員は担当するお客様や営業マンにもよりますが、基本的に定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列である為、ある程度の年数を働くと役職は貰えます。しかし、事務員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:ここ数年で研修の機会が増えたように感じます。 今まで力を入れてなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の活躍・女性管理職:世間から周回遅れではあるものの、ここ2.3年で女性にも少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:研修はあるものの日頃の人材育成の機会があまりありません。人が足りない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:近年は新しい試みとして女性活躍や働く意識など、様々な研修が取り入れら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:新卒で入った営業の若手社員はどんどん辞めていきます。しかし若手の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:事務員は基本的には残業がありません。繁忙期には1~2時間程の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
多様な働き方支援:有給休暇の申請を出すと嫌味や叱責を受けます。都市部の支店や工場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。住宅手当、交通費の支給もあります。クリスマス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日の休日プラス、夏期休暇として4日間。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:事務員は基本的に中途採用です。退職者が出たら補充、といった形なので
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