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朝日航洋株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円280~1050万円36

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数36

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
527万円
(平均年齢36.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
555万円
(平均年齢37.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
470万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円540万円8
30~34歳515万円620万円10
45~49歳658万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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朝日航洋株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料、賞与については他の一般的な企業と同程度はもらえると思います。
昇給については個人の評価によって毎年変わります。

あとは各種資格取得によって手当がもらえる仕組みとなっています。

評価制度:
日々の業務をこなすだけではなかなか評価してもらいにくく、業務外の時間にてより効率的に業務を進めようとする全社的な取り組みにも積極的に参加していかないとなかなか評価はしてもらえません。

口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列と能力制とされるが運用は評価者への点数かせぎによって決まってお
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)に支給される。ここ数年5ヶ月以上はキープし
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:柱には能力及び資格給が取り入れられているが、技術職もある事から年功の要
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:決して低くはないが、ある程度年数が経つと上がりにくくなる。部署や上司の
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は社内規程で明確に整備されて、評価制度も確立されている。職種に
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は役職が着くまでほぼ横這い、残業代や手当で稼ぐ。しかし営業に取って
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 29万円 6万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は業績が良ければ特別ボーナスが支給される。ここ数年連続で支給されて
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当の種類は多様評価制度:評価による処遇差
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:500万、勤続年数が長ければそれなりに昇給します。評価制度:事務員です
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が残った評価制度でそれら世代を両立させた制度に近い評価制度:ベ
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較して、全体的に初任級が低い評価制度:部署によっては、人員
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基幹職になるまでは昇級はほとんど見込めない。年々ベースアップをしてきた
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:十分高いが年代による格差が大きい。評価制度:何もしない事が最高の評価を
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、出張等の手当で金額を埋めていく給与体系である。管理職に
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く抑えられ、業績がよければボーナスが増える。手当などはそれな
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 360万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給テーブルは細かく決められている。上がり幅は小さいので上がってもモチ
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 360万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与テーブルは細かく決められている。一般社員の給与の昇給減資が無いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】実力主義とは謳っていますが、実際は年功序列でした。昇給昇
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは必ず出た。バブル時期にはパート・アルバイトさんにも金一封の形
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果重視と言いながら、社長によってはそうではなかった。派閥が有り、社長
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので、時給制です。評価制度:派遣社員なのでわかりませんが、社
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員は基本給が、かなり低く抑えられていると聞いた。ただボーナスが5ヶ月
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朝日航洋株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は賃貸、持ち家の両方にもある若手社員専用
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、若手用の社員寮、IDECOの導入など。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収は平均的です。市町村公務員よりやや高い程度です。今後も給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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