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アジア航測株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円200~1100万円40

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数40

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
634万円
(平均年齢40.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
566万円
(平均年齢36.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
825万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円620万円11
30~34歳570万円700万円5
35~39歳453万円560万円8
45~49歳787万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アジア航測株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ここ数年間の賞与はよかった。
基本的な各種手当はそろっている。

評価制度:
年功序列であるため、勤続年数を重ねないと昇進することはできない。
年に1回の人事評価制度はあるが、基本的に皆同一の人事評価を受ける。

口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:資格を持っていると所持した資格によって昇給する。当然難しい資格であれば
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は同業他社と比べて遜色ないと思う。賞与も含め収入に不満は感じない。
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与水準は、残業と賞与を合わせると割といい方だと思うが、業績によって変
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口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:評価人事面談などや資格手当などで賞与の機会は割と多く感じた。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 25万円 5万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が高くないが、各種の資格手当や住宅補助は整備されている模様。賞与
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いていて、とても忙しく専門的な職種のため、もう少し給与を上げても良い
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(夏・冬)に支給され、近年は年間で4か月分程度支給されてい
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給あり(認知できないほど少ないが)、賞与は年4〜8ヶ月程度で、航空部
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は中途で入社しましたが、前職の給与を加味し設定いただけました。ただし
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 17万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与:当時は業績好調の場合、4か月越えもあった。住宅手当:5年目まで支
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私のいる部署ではアルバイトなので昇給は基本しないといわれました。経験を
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 11万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現役に厚く、シニアに薄い評価制度:目標面談に応じた自己評価と上長評価を
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度としては、昇給が年に一回、賞与が年二回(夏、冬)とあります。手
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口コミ投稿日:2020年02月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と同等かそれ以上。ただし業績によるボーナスの支給月によっ
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはあまり期待できない営業職は、ITパスポートと測量士補の取得を
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職になると年俸制となる。決算期の影響で冬の賞与よりも夏の賞与の方が
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口コミ投稿日:2018年04月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると年俸制になり、年俸ベースも公表されている。他業種と比較す
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代支給の頭打ちがある。賞与は部門で独立採算制であるため、業績が悪け
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】能力評価があるが、一方に良い評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:評価基準が曖昧。マイナス評価や降格人事がなく、責任所在が不明確。プラス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は年に20万程度を積み立てており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】基本的には年2回。私が勤務していたころは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は13,000円程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】営業と一部の子会社以外は基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では中の上ではないでしょうか。出張手当などのしっかりつきます。賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:現役の役職年棒は平均以上水準だが、役職定年の年棒は目標面談評価も曖昧に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価基準が明示されているものの、評価者教育が不十分なため個人判断に寄っ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 14万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:任される業務が増えることはとても嬉しいことですが、給与は全然上がらない
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣であるため現状で賞与は無いが、直接雇用になれば支給が見込める。(正
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 特に無し/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員ではなかったので賞与とかは無かったのですが、会社の人に聞いた感じ
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣なので、派遣会社の時給ですが、一般事務より高めです。評価制度:派遣
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明らかにスキルに差があっても同じ部署なら基本的に時給が同じ。資格も取っ
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アジア航測株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:アルバイトですが、社会保険には加入でき、退職金も少し貰えました。病気で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:転勤者に対する借り上げ寮など住宅に対する手当が充実している。退職金は確
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