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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

働きがい:
比較的規模の大きい仕事を任せてもらえるので、働きがいはあるが、場所によっては残業や働き方も非常に異なる為、一概にはいえず、結局上司と配属先次第となる。あまり流動性のある人事異動にはならず、基本的には長く同じ部署で働くこともある。希望は通りやすいが、部門をまたが移動は難しい。まったりしている部署と忙しい場所のギャップがとても激しく、離職率もそんなに低いとは言えない。

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回答者：男性/ 需給計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 需給部

3.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:工場は必須資格多い。教育が重要なのは認識しているが手段、方法

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回答者：男性/ エチレン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得した場合受験料は会社負担で出るが、取得しても手当は何

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:自身のやる気次第で上がっていくことはできるがやる気がなければ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:キャリアビジョン研修やキャリア支援コンサルタントとの面談など

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:石油は将来的に需要が減退していくため、メインの石油のビジネス

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。上司は育成するのが

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回答者：男性/ 　事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:評価により賞与が変わってくるため、自分のやりたいことが、会社

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回答者：女性/ 販売担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:いわゆる大手企業の一般的な人材育成研修は存在している。e-L

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回答者：男性/ 主幹部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:定期的な研修制度や各種資格取得への補助制度が充実している。自

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回答者：男性/ 販売店販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:販売店販売を通じ、販売手法や経営のノウハウ、経営状況の把握、

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシテ

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回答者：男性/ ガソスタ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:アルバイトで働かさせて頂いたのですが、最初の研修は社員の人が

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:研修などは充実しているイメージ働きがい:日本のエネルギーをさ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:各種研修が充実している。働きがい:裁量を持たせることで、成長

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:研修は社全体ではそこまで充実していない働きがい:賃金が良いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:ゼネラリストとして育成されるイメージであり、あまり外でも生き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修に関しては、実際に色々な研修が用意されていて、成長する機

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:エネルギーという国の行く末に関わる大きな商材に関われるという実感は何に

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回答者：女性/ 販売担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:副業が可能。働きがい:社会への影

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:普通働きがい:新しい経験が

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:給料の高さ社会

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:社員の育成計画は他の会社よりもしっかりしているらしい。ただ、

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉事業所/ 直勤務者

2.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:危険物の取扱、高圧ガス関連の照り扱い等研修では運転管理の仕組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、資格取得を年度目標に上げられることがあ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあま

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回答者：回答なし/ 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得の各種手当は多い。また研修の機会も頻繁にある。希望者

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格手当は無し、合格すれば受験料が返ってくる。交通費は合否関

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実し

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:天災や有事の際に、多少は採算性に目をつぶってもエネルギ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:成長機会はあんまりないと思います。指示したことをやればいいカ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:コモディティ取引、デリバティブ取引、輸入・貿易実務、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。現場を回す事を最優先に考えた人事異動が

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:日本を代表するカーメーカーと接渉を通して営業力が身につく。厳

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会社名	出光興産株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.idss.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	4985名
設立年	1940年
資本金	168351百万円
代表者	木藤俊一
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	970万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(776件)

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