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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】一様入社してから数年間は指導員が配置されるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】新入社員の場合、必ず入社5年目ぐらいの社員を指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務時間の時短のためにいかに過去の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社内教育は充実していて、新入社員時のビジネスマナ－や昇進時のマネジメ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】プロジェクトが終了し、完成した製品が客先に納

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若手時は指導員制度をとっていたので、判らな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分がほめることしかないが、だれもがさじを投

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】女子社員は積極的に育児のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められていない。周りを見て無駄な残業を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。能力が低い社員に対して低い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。資格をとって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０代、その年代しかす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】管理部門のため、数値目標などの成果は特にない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係においての隔たりはない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】課長職、部長職と上司がいるため、課長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】かかわりのない部署の人との交流はそ

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2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修、講習を本当に業務やキャリアに結びつけようとしているのかはっきり

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2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：さすがは伝統ある大企業、これまでいた会社の中で人とお金を掛けているよ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いころより、他社と比較して責任のある仕事を任せられる。仕事

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外向けプラント輸出などは、特に世界規模であることや、取引規模の大きさ

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3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員のころ色々土地の大きな工事や施設の見学があり、実際に会社がど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育費はすべて自費で行わなければならない。また資格保持に対して報償が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報交換は常に他の部署ともしており、知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】事務のお仕事が多かったので、だいたいは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。女性でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性もキャリアアップもでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】つねにチャレンジしてました。海外に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】もちろんとても親切にまたどなたも優しく指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事が忙しい時は、チームで取り組み、書類の締

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社して３年までは指導員がついている。1

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】大きい組織なので安定はするが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】とても自由です。外出する機会も多いので、他社に書類を届

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】大手企業なので、社長とは特別な時にしか会え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価が定量的でないので、何をすれば昇進でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】皆で忙しい日は残業など、助け合い分からないことは常に教

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会社名	株式会社IHI
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目１－１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7741名
連結従業員数	29125名
設立年	1889年
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社IHI 3.3 口コミ(1327件)

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