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エステー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、優しい人が多い。全体的にアットフォーム
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修は行っているが、まだまだ内容が乏しい。管理者を中心に研修
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署、担当により業務量の差が激しい。早い人は17時に変えるが
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当はでる。住宅補助はタイミングと勤務地による。地方勤務は一定期間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は時期や部署によってまちまち。忙しいときは、残業も多くな
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:オフィスはきれいです。そして、とても静かな職場です。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:ニッチ事業のため、競合他社が少ない。しかし芳香剤とはK製薬さんや、外
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:一部を除いて、残業は毎日一時間程度で抑えられる。また、有給休
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:住宅補助等なく特にこれといったものは存在しない。ごくごく普通の福利厚生
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回賞与は年2回各種手当はありきたりなもののみ。住宅手当がないの
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本給の1本であり、手当などはない。評価制度:目標管理の仕組みが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生は標準的であり、特別厚いわけではない。ただ、健康管理には力を入
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多く、育休復帰も多い。管理職との両立は難しく、その年代が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性活躍の動きが活発になってきた。ただ、女性管理者の人数はまだ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりシステム、知見が不足しており中小企業なん
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は相当働きやすい会社だと思います。みんなから優しくされます
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:事業はご存知の通り、ニッチですので安泰です。安心して働くことが出来ま
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日用雑貨のメーカーでは平均的。 しかし上の層が厚すぎて若手の給料のアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新製品ヒットが近年あまりなく、会社の体制もしょっちゅう変わるため不
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:挑戦的な社風ではなく、年功序列。若手のうちで成長を実感できる
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:だいぶ昔のことなので、今の状況とは変わっていると思いますが、とりたてて
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:同族企業。牧歌的。組織体制・コミュニケーション:本社圏の社
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業は日々あるが、土日祝日は展示会など特別なイベントがない限
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:制度は一通り揃っているようなので、長く働くことはできると思う。
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:今の状況はわかりません。オフィス環境:本社など建て替えられて綺麗になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社規模からして、中堅でありアットホームな雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎年、通信教育の補助があり、本人が望めばいくつで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性は期待できないが、安定感があります。経営者は、リーダーシッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は歓迎されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】役員クラスまでは意見は言いやすいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社長がこう言ってるから、が、理由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義 経営陣が人に仕事をつけると公言し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】10年くらい前までは仕事を通じて社会貢献
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】悪い 本音を隠してトップの顔色ばかり気
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