口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
入社理由:日本の物作りを支える業界トップメーカーだった為。入社前に認識しておくべき事:とにかく感じたのは、社員全体が、友
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口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
賞与:年に2回、夏と冬に支給されます。独自の労働組合があり、だいたい2.3-2.5か月分が業績に応じて支給されております
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口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
事業の強み:消臭芳香剤や防虫剤などの日用品メーカーであり、これまで培ったルート営業に強みがある。事業の弱み:新規事業など
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口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度:賞与は5ヶ月が基本。個人と会社の予算と前年の実績で決まる。年間最低最高補償があり、3.7~7ヶ月と幅があるが、
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口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:女性については、ライフステージに合わせて(30代手前頃)部署や支店を異動させてもらえるなど融通は効かせ
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口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:私が在籍していた時は、特に変わった給与制度というものはなかったと思う。昇給などはあったと思うし、人によって大き
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口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
勤務時間・休日休暇:特にバランスが悪いということは思わなかった。9:00~18:00(?)の勤務で土日祝は休み。休日出勤
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口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み。休日出勤はほぼない。受け持つ担当で忙しさが違う。商談会前、棚割商談前だと非常に忙し
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口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげればチャンスはもらえる。組織体制・コミュニケーション:場所によって異なり、古い体
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口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
福利厚生:特徴的な福利厚生はなかったのではないかと思う。オフィス環境:新しい建物なのできれいだった。休憩スペースがあり自
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口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部
3.1
勤務時間・休日休暇:部署、担当により業務量の差が激しい。早い人は17時に変えるが、遅い人は21時ごろまでいる。忙しい部署
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口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
福利厚生制度の満足点:バークレーのお食事券や、るるぶのサービスに加入しており、充実しております。福利厚生制度につていは、
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口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部
3.1
福利厚生:通勤手当はでる。住宅補助はタイミングと勤務地による。地方勤務は一定期間一定量の住宅補助があるオフィス環境:高田
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口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 29万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:賞与は競合他社の水準と比較すると少ないが毎年額に大きく変動はない。昇給のスピードに関しては、部や上司次第である
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口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本やすみ。ワークバランスが取れているが、業務量が多い人は仕事をすることがある。多様な働
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口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:エリアによって異なるとは聞きますが、若手が夜遅くまでやってきるイメージがあり、平日はプライベートの時
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口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系
3.8
福利厚生:オフィスはきれいです。そして、とても静かな職場です。オフィス環境:立地は何の問題もありません。会議室は少し少な
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口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。部内でのコミュニケーションは取りやすく、上司への相談はしやすい環
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口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
組織体制・コミュニケーション:総じて良い人が多いが50前後が非常に多く、活気はあまりない。上司も良い人が多い。ダイバーシ
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口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与制度:等級によって給与レンジが決まっている。補助などはあまりよくない。評価制度:若手にチャンスを与えようと若くても大
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口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
事業の強み:既存の事業に対して大事に向き合っており、消費者に対してのブランドの認知が高いのが強み。事業の弱み:新規事業に
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口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当や退職金は支給される。オフィス環境:商店街の奥に本社があるが、途中の道が臭く汚いため朝
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口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部
2.8
事業の強み:ニッチ事業のため、競合他社が少ない。しかし芳香剤とはK製薬さんや、外資系日用品メーカーに押され気味である。事
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口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:昇給年一回賞与は年2回各種手当はありきたりなもののみ。住宅手当がないのがネック。評価制度:年功序列。良い意味で
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口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部
2.8
勤務時間・休日休暇:一部を除いて、残業は毎日一時間程度で抑えられる。また、有給休暇もしっかり取れるので、休日に重きを置く
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口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部
2.8
福利厚生:住宅補助等なく特にこれといったものは存在しない。ごくごく普通の福利厚生。良くいえば、最低限のものは揃っているオ
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口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:挑戦的な社風ではなく、年功序列。若手のうちで成長を実感できるほどものはあまりない。現在は何か支援制度
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口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与制度:年功序列があり、若手は仕事量、担当企業数が多いが給料は低い。制度が見直されたが現実は年功序列制の給与体系と感じ
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口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はかなりしやすい。男性でも育児休暇を取得可能。多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務可
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口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
福利厚生:退職金、住宅補助、福利厚生でJTB倶楽部があるオフィス環境:本社はパーテンションがあり、広々と使える。コロナ禍
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口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:だいぶ昔のことなので、今の状況とは変わっていると思いますが、とりたてて特別なことはなく、可もなく不可もなくとい
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口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
給与制度:毎年昇給するが数千円程度、賞与は2.5か月分程度。評価制度:昇格の評価制度として、試験を受ける体制ができた。実
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口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり役にたっているとは思えない。自分で申し込むスタイル働きがい:店頭でたくさん商品が
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エステー株式会社のカテゴリ別口コミ(138件)
エステー株式会社の回答者別口コミ(21人)
- R&D 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月16日
- 事業部 / 事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月27日
- 海外営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月27日
- 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月31日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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エステー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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