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科研製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:営業に関してはフレックスタイム制だったので会議等がなければ直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。ほとんどが結婚と同時に退職する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】半期毎に上司と合意して決めるルールになっている。もちろ
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口コミ投稿日:2018年06月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と遜色ない給与体系。 但し日当が少ない為、多少の見劣りはある。 他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得についてとやかく言われることは全くない。自分の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:商品に強みがあまりないこと、会社の方針が曖昧であることから自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:独身は月9000円程で賃貸マンション等に住める。※家賃上限あり。家庭持
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:在宅補助は自己負担が10000円弱である。会社の社宅規定があまり自由で
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:数年おきにキャリア開発イベントがあるが、単なる通過儀礼であり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:結婚出産を気に退職する人が多く、モデルとなるキャリアを歩んでい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいので、基本下からの意見は届かない。昔な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:大半が20代のうちに辞めます。育休産休などの実績はかなり少なく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:管理職は変わらず少ない。私が在籍時は一人も女性所長はいなかった
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。ほとんど男性だと思う。結婚を機に辞め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスを制度上残しているが様々な申請ハードルがあり、使用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に合わせて年休取得向上を上げているが、これは営業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月01日
企業文化・社風・組織体制:組織としては、昔ながらの考えがまだまだ多い。 フレキシブ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:年功序列感の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:結婚に伴う異動は基本認めれない稀にあるが女性が働くにはまだまだ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多くなってきている職種ではあると思うが、業界内でも特別女
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとかはなかった気がしますが、女性に優しいイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】基本的には休みだが、病院専門になれば休みも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。基本的に選ばれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:今後希少疾患の領域の薬がパイプラインに上がっているので、競合とバチバ
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:所長になるのに昇格試験などなく、適正がない人が多い。上司の好き嫌いなど
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期収載品が多いので、クリーンな情報提供というよ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:担当する業務範囲は大手と比べて広い印象があり、若いうちから幅広いの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月20日
女性の働きやすさ:制度としてはあると思いますが、MRの女性の結婚=退職という考え
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:MRは借り上げ社宅の制度がありますが、基準家賃が極めて低く他社と比べて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:ホテルが安くなる、自社株は少し安く買える、運動部援助金はなくなったが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な製品があるため、どの品目が主力品なのか
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の使用のしやすさは営業所によるかと思う。自分はほとん
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:働きにくいと考えます。産後、露骨に昇進が遅くなったりしているイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員は、入って来る人も少ないが出ていく人も少ないのを見ると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の弱み:屋台骨であるクレナフィンの特許が切れたときに、それに代わる新しい製品
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