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株式会社関電工の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列制。優秀だったり結果を出しても中途採用者は下から一段一段
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
女性の働きやすさ:建設業(総合設備業)なので力仕事がメインです。よって活躍の場は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:時間外手当て、深夜手当て、休日勤務手当て全て法定割合よりも高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化率が技術職を主に非常に少ないので、
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場担当者が一人前に現場を
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度初めに設定した目標をフィードバックすることを徹底し
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:現場の技術者はリーダーによる情報の水平展開を目的とした機会がよくある
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術系の社員の資格取得にとても熱心。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】『提案ポスト』がある。採用者はイント
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】内勤の事務職には担当する業
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度の終わりに直属の管理職と話し合い次期の目標を設定す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】その気になれば自分の考えを形にできるだけの素地がある。管
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:インフラを担っている会社として誇りを持って仕事をしている人が多い。その
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務系社員の資格取得にはあまり熱心でな
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:事務部門、管理部門は柔軟さに欠け、保守的。何も変えない事が仕事と考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:静かすぎて逆に仕事がしづらい。オフィス内に畳の部屋が欲しい。昼休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日数は多い方であると思います。 仮に休日出勤をしたとしてもき
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと昇給もありましたし、世間一般で景気があまり よくないといわれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は部署によっては3桁くらいの残業をしているところも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:有給や年間休日についてはかなり多い方だとは思うが、それは、きちんと消化
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:当時、コアタイムやフレックスタイムなどの制度はなく、勤務時間
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員向けのセミナー?か会議みたいなものを当時開催していたよ
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系の総合職だったため、配属先はどこになるのか
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:東京電力の電線の仕事やゼネコンがらみの屋内線の仕事など、今後の伸びは
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:本社はきれいだが、事業所は古い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあるが、実務、聴いて覚える。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】エネルギー分野はこれからに期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】人材育成がないから、仕事には成長は感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状で手一杯な感じがありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社だけでなく様々なインフラに関わっています。当時から親会社以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人を大切にする会社です。社員数も多いですが内勤は非常に良い雰囲気で
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:電気を扱う職種のため、関連資格の補助があったと思う働きがい:
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:部署によるが突発休については相応の理解があるように思う。女性が
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 付託補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:生活に欠かせない電気に関わる仕事なので、現場では毎日の
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 付託補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:材料担当であれば材料の種類、在庫管理や発注、工事付託
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