口コミ投稿日:2024年03月08日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 一般系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 労務人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 労務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部
2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 電気設備工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部
2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会インフラ統轄本部/ 副長
2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部
2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施行チーム
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門
2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:新人教育のカリキュラムがないのか分かりませんが自力でなんとか...
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3.1
三重県鈴鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の能力に頼るところがあり、できる社員に業務が集中する場合...
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3.1
長崎県長崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇についてはしかっかりと決まっており、年度初...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目17-19HF新横浜ビル 2F
不動産・建設・建設
3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目15-8宮益O.Nビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:傷の補修作業員をしています。基本現場なので8時開始です。残業...
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3.0
東京都品川区東五反田2丁目17-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みで、残業に関しては特に本社はかなり制限され...
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3.0
香川県高松市藤塚町1丁目11-22穴吹工務店本社ビル 4F
不動産・建設・建設
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー 3F
不動産・建設・建設
2.6
三重県三重郡菰野町三幸ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、土日も関係なく出勤になっており、残業も平気で...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-24MF桜橋2ビル
不動産・建設・建設
株式会社関電工のカテゴリ別口コミ(720件)
株式会社関電工の回答者別口コミ(144人)
- 一般系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月16日
- 群馬 / 正社員 / 屋内線 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月08日
- さいたま内線営業所 / 技能職 / 電気工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
- 一般営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関電工の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さいたま内線営業所/ 技能職
各現場によって休みが異なるため、自分の予定がわからないのと、休めるタイミングもわからない
忙しい現場などに入れば1週間のうち1日でしか休めない時があるため、金を稼ぐならいい会社だと思います。
ただ休みはなく残業で稼いでいる感じになるので中々家族などがいる人にとってはつらい感じになります。
現場によっては残業ができない所もあるのでその時は給料が一気にガクンと落ちるため、中々厳しい
逆に残業が月に45時間を超えるケースもある
多様な働き方支援:
基本副業禁止
リモートワークなどもなし
現場に直行直帰か工具を取りに支店などによってから行く事が多い