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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:関電工は1994年9月設立以来、同社は幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたし

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に調整しにくい会社だと思います。基本的に、週6日働いて、残業も多い時期だと

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

勤務時間・休日休暇:有給奨励があったり、有給日数は他社と比べて多く、休みは取りやすいと思われる。部署によって残業が多い部

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回答者：男性/ 労務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。事務職は土日に出ることはないが、技術職は残業が当たり前の世界。土曜日と日曜日も出社し

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・仕事量:仕事量は、部署や支店によって大幅に違うと思います。現場勤務の方は、時期にもよりますが繁忙期は、土曜日出

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回答者：男性/ 電気設備工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

勤務時間・休日休暇:他社都合で業務対応が一般なため、時間外調整を自社対応で調整しない。特に現場担当者になると現場内で調整

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

勤務時間・休日休暇:部署や現場によって異なります。上司や客先と良好なコミュニケーションが取れればより良く仕事をし休暇も調

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

働き方の満足点:比較的、他の会社に比べたら融通が効いていると思います。勤務時間もある程度は、相談すれば変更が効きます。働

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

多様な働き方支援:コロナ禍もあり、リモートワークが推奨されていました。現在も申し入れすれば可能かと思います。勤務時間内の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

勤務時間・休日休暇:担当現場によって休暇取得できるか分かれるため、全て一概には言えないが全体的に見ると働き方改革に積極的

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

2.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

勤務時間・休日休暇:残業部署によって大きくことなる。内線部門とインフラ部門で働き方が異なり、他部門の情報はなかなか見えな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇:通信の技術職ですが仕事が回ってれば自由に有給も取れます。人によってはかなり取ってる人もいますが10日

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・仕事量:現場によって異なりますが､8時に朝礼を行い本日の作業内容･安全注意事項･その他連絡事項を下請負業者に伝

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

勤務時間・休日休暇:工事の管理のため、土日出勤することがよくあります。平日の残業は多いですが、残業がないと基本給では安い

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇:土曜祝日出勤は当たり前と考えといた方がいいかと思われます。繁忙期になると22時ごろ会社を出るのが平均

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

勤務時間・休日休暇:新築であれば繁忙期時は残業100時間超えもあり、基本的には60前後になる。休暇調査は現場にもよります

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

勤務時間・休日休暇:現場勤務は工事期間、工程によるので多忙なイメージ。ただ、期間中、ずっと多忙ではないので、そこは他メン

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:研修制度がしっかりしていて､自分が参加したい研修に自由に参加できることが満足できます｡勤務時間については

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:代休もあまり取れず、有休も年間の決まった日数とったら後は取らなくても大丈夫みたいな意識があってとても

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:現場の繁忙期、閑散期によります。今までの勤務としては残業が月で７０時間ぐらいが最も多かったです。多様

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回答者：男性/ 施工チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

勤務時間・休日休暇:土曜日と祝日は基本的に出勤する。残業時間も多い。現場がピークになると現場に泊まるか終電後にタクシーで

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回答者：男性/ 屋内線技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

勤務時間・休日休暇:現場は未だに残業が多く深夜まで働く人も多い。多様な働き方支援:テレワークを導入しているが上司の匙加減

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施行チーム

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:上司と現場によるため一概には言えないが他の支店の社員からは悲痛な叫びを聞く多様な働き方支援:支店勤務

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

勤務時間・休日休暇:残業時間は30時間程度で、土日祝日は確実に休めますし、有給も取りやすい環境にあるので働きにくさやワー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に朝の時間に早く来て仕事を始めるが、その分は勤務表をつけれません。残業はつけることが出来ますが

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回答者：男性/ 外線/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

多様な働き方支援:部署によってはあるものの、現場系は無いに等しい事務はリモートを行っていたり、フレッシュ制がある。自分の

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、施工部門は基本的に土曜日がある。そのため時間外労働は多いように感じる。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

勤務時間・休日休暇:休みは週一が基本です。ない週も普通にあります。残業も60時間以上が普通です。多様な働き方支援:副業は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に仕事中心の生活になる。残業は多く、休日出勤も多いです。多様な働き方支援:会社的には半休やプレ

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

勤務時間・休日休暇:会社としては有給取得を推奨するが、業務量は多く有給をとれる状況ではない。多様な働き方支援:会社として

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

勤務時間・休日休暇：とりあえず残業時間が多すぎ。養成員にまで残業をさせる会社。養成員で休日週１日程度。現場が終わる最後の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

勤務時間・休日休暇：年々休みはなくなっていく一方で夏季や年末年始が減らされていて、世間一般が休みなのにまだ働いていたりも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

勤務時間・休日休暇：休日はあまりくれない方。週一程度。忙しい時は残業をして次の日また出勤しなければいけない時もある。体が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

社内制度：技術系の会社なので、技能五輪での活躍はもちろん、若手、中堅のスキルアップの社内コンテストも力を入れています。全

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信インフラ/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。土日祝日の半分位は会社に出社して業務を行うことになる。そのため、土日祝祭日を問わず

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目８－３３

従業員数	7350名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関電工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを645件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします！

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