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株式会社J-POWERハイテックのカテゴリ別口コミ（107件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(22件)

株式会社J-POWERハイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円370~750万円16人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲370~750万円
回答者数16人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		491万円
（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		465万円
（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		583万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

株式会社J-POWERハイテックの回答者別口コミ（18件）

  • 設計職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月21日
  • 経理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月26日
  • 発電部 / 電気 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月27日
  • 発電事業本部 / 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月22日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月28日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社J-POWERハイテックの職種別口コミ（107件）

企画・事務・管理系（53件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（43件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（107件）

株式会社J-POWERハイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
福利厚生:
基本的に寮または社宅に入居することになるが地点によって当たり外れがある。
通勤手当も満額支給されるが新幹線通勤は認められていない。

オフィス環境:
水力発電所で行う仕事のため基本的には僻地での勤務となる。地点によっては車で片道1時間半の通勤等もあり車の運転ができない人は無理。

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株式会社J-POWERハイテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
残業については職種や配属先についてで異なる。事務職でも用地に配属される場合、すすめる案件が直近に迫っていると残業や休日出勤が多くなる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは行っていない。事務職はコロナにより、出社抑制を図っていたりもしたが、リモート用の機械が不足していたため難しい部分の方が多くある。
スイング制度があり、朝早く出社することで退社を早めるといったこともできるので、子供がいるがフルタイムで働きたい人には働きやすいのかと思う。

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株式会社J-POWERハイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電部

3.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは各事業所でバラバラ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取りやすさも事業所によってバラバラ

ダイバーシティ・多様性:
男性はほとんどが技術職で女性の技術職はあまりいない。女性はほとんどが事務職。

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株式会社J-POWERハイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月24日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境を作ろうとしてますが、現場主体の会社なので整備に限界があるような気がします。

女性は個々人により合う合わないがある。

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株式会社J-POWERハイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格取得など研修はとても充実してる。簡単な資格でも取得すれば祝い金が貰える為良い。

働きがい:
電力を安定供給という点に働きがいを感じた。自分達が使ってる電気を扱う所が働きいにつながる

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株式会社J-POWERハイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 用地業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 用地/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
用地部門は基本山間部ばかり行くので、登山レベルの山歩きと思った方が良いです。
ハイキング程度と思ったら痛い目に遭います。
用地部門と言えば折衝等をイメージしてると思いますが、必ず現地に行くので、入社当初に山歩きの道具を一式買ってもらえます。

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株式会社J-POWERハイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月24日
事業の強み:
親会社とは違い、新規事業にはむやみに手をつけないところがありますがグループ会社としては正解だと思います。

いまある設備の維持修繕で業務が逼迫している現場が多くあるのでこのままの姿勢で事業展開した方が良いです。

現在、新規プロジェクトを立ち上げてる現場ではあまり良いことが起きていない印象。

事業の弱み:
競合が少ないので比較も難しい。

事業展望:
特に無し。

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株式会社J-POWERハイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
年功序列なので、長くいればいるほど給与は上がっていく。実力主義ではないため、安定的であるというのはメリットの一つだと思う。年に1度評価があるが、それが上部の人にきちんと評価されているかは不明である。(仕事をしている人とそうではない人が明確に評価で分かれているわけではないように感じた。)そのためか技術やスキルを持った、中堅層の20代後半～30代が抜けてしまっているような印象がある。

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