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株式会社J-POWERハイテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業については職種や配属先についてで異なる。事務職でも用地に
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれなりの残業はあるが、とても忙しいという印象は無
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月15から40時間で平均25時間程度。用地畑だと自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:現場はある程度残業や突発的な対応があるのは事実。事務系も繁忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間・残業について】働き方改革による業務時間の削減につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得については、上司も部下が休暇が取れる様に気に掛
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2.9
宮城県名取市杜せきのした2丁目4-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得出来るような点はほとんど見たありません。とにかく仕事に追... 続きを見る
2.7
愛媛県松山市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝確実にお休みが取れていたので、CCNAを勉強する時間に... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年目は研修ということでカレンダー通りに休むことができるが、... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82NTT西日本新京橋ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:皆さん定時で帰られます。余程のことがない限り残業はまずありま... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少し長いかもしれない。有給は取れる時と取れない時が... 続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分がいた頃の営業所ではこんな感じでした。08:00~16:... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区井相田2-10-29
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:年に1度、3ヶ月間の成績を競ってのコンテストがあります。賞金... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市港区三先1丁目11-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日中は現場に出て、帰ってきたら事務所で仕事多様な働... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度導入済(コアタイム11:00~15:00... 続きを見る
3.0
埼玉県川口市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は労働基準法通り残業は自分しだいでどうとでもなる休日... 続きを見る

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