口コミ投稿日:2023年11月28日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.0
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司に依存しますが、会社全体として意見は言いや...
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4.1
神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ プレゼンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・家族のように社員一人ひとりに愛情を持って接してくれる。どう...
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3.3
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:自分の方から計画して生産していくと気持ちが弱いマスコミで取り...
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2.8
山梨県甲府市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
企業カルチャー・社風:社員育成や投資をする気がないので自分で仕事を覚えるしかない。...
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3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フランクな人が多く、仕事内容は激務でしたが、人間関係がとにか...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古き良きを大事にしている社風だと思います。ブランド性が高いの...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
2.9
大阪府吹田市江坂町1丁目12-40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なんでもかんでも役職者に責任がいっているように感じます。年功...
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3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プライベートでの交流はあまりなく、仕事上での付き合いという感...
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3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は怒鳴るような人もいなく、アルバイトやパートの学生や...
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カンロ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
カンロ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- 製造チーム / 正社員 / 正社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月14日
- 製造業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月30日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カンロ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造チーム/ 正社員
みんな明るいと思う
組織体制・コミュニケーション:
二ヶ月に一回ほど全体夕礼があり、そこで今会社がどんな取り組みをしているかなどの説明がある。
また上司とのコミュニケーションも取りやすく、有給も取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女の割合が半々で、あまり海外の方がいるイメージはない。