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カンロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造チーム/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
みんな明るいと思う

組織体制・コミュニケーション:
二ヶ月に一回ほど全体夕礼があり、そこで今会社がどんな取り組みをしているかなどの説明がある。
また上司とのコミュニケーションも取りやすく、有給も取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女の割合が半々で、あまり海外の方がいるイメージはない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社員全員に昇格の機会はあるので頑張れば頑張るほど良い評価を
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:工場によって違うと思いますが、社員同士は、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的には堅実な社風で、上司クラスはその社風に合うような堅
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な会社の印象。しかし、人数が少ないので若手でも
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してすごく感じたのは、他の部署の方々となかなかうまくコミ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:独自性が高い商品をじっくり市場で育てる社風。上司、先輩は大塚... 続きを見る
2.4
広島県広島市西区草津港2丁目6-75
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去の先人達は先駆け的な商品を開発して世に送り出していました... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:現実、実直で保守的な体質です。一部の部門には選民的な気質もあ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同じ職場の人たちとは慣れてくるとコミュニケーションが取れやす... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地6丁目19-20ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部でしが、明らかに派閥があるようでピリピリしていました。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業家=株主=経営者である社長が、大半の本部長・部長権限を直... 続きを見る
2.5
大阪府高槻市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部の指示に従えば高い評価を得ることができます。管理職になれ... 続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目13-40品川TSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上から言われたことは絶対、トップダウンの体制である。組織体制... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:分業化が、進みすぎているため、あまり、マーケティングを必要と... 続きを見る

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