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株式会社小松製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そういう雰囲気が
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回答者: 回答なし/ ictカイセ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取り
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回答者: 回答なし/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休は普通
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:育休精度等は充実しているが、保育所のある事業所はまだ限られてい
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い製造現場が近い職場という事もあって女性は重宝
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場となっている。育休・時短を取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境づくりをしているように感じる。例えば女性社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい会社なので、女性も働きやすいとおもう。ただ、男
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用している。育休も取りやすい。生理休暇もあ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れているが、男性からは逆差別的にとらえられ
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気だが休暇取得者の業務を補う仕組みが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:育児休暇をしっかりとっている方が多いです。また、復帰後も働きや
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、出世はしやすい気がするが、働きやすいのかは疑
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回答者: 男性/ 情報化施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の推進が進んでおり、働きやすいのではないかと思います
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を積極的に進めており、昇進のし
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてこれからは女性がかつやく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などの面で充実を
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休育休がとれるので、良
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:産休や育休など、各種制度が整っており、働きやすさは良い。会社と
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も何人かいる。また、管理職になろうと頑張っている女性
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、特に差別されたりはしていません。産休を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性の比率が少ないこともあり、比較的働きやすいのではないか。特
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れる方だと思います。男性の取得もそれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、特に働きにくい環境では
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回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:育休を取る女性も多く、働きやすい会
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本当に働きやすいと思う。とにかく
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発センタ

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、産休なども
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:男性が多い分、女性に優しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:女性が変な意味で優遇、贔屓されるということは全くない。意見を会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職につけようとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:いつくか工場の拠点を構えているが、工場によって、女性用の休憩室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:全体的にいいと思う。管理職ポジションを推進しており、仕事を頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務も導入されており、産休・育休の制度もしっかりしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性社員が少ない。採用は努力し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休等は遠慮なく取れる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
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