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株式会社小松製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを974件掲載中。ライトハウスは、株式会社小松製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:業種の関係で男性比率が高い。そのため会社が頑張って女性エンジニ

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回答者：女性/ CADオペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:ハラスメントに対して厳しいため、働きやすいです。ただ、女性比率

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回答者：回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい。女性が少ない職場だからか男性が過剰にやさしい

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:そもそも女性の母数が少ないのでコメントできない。休暇は取りやす

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたい思惑があるのか、女性社員

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:男性と同じ重さのものを持ったり、同じ体力を使うから正直男女平等

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社と言える。育休、産休はとても

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そういう雰囲気が

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回答者：回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:産休育休は普通

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い製造現場が近い職場という事もあって女性は重宝

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境づくりをしているように感じる。例えば女性社

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回答者：男性/ 副主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気だが休暇取得者の業務を補う仕組みが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

女性の働きやすさ:育児休暇をしっかりとっている方が多いです。また、復帰後も働きや

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回答者：男性/ 情報化施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性管理職の推進が進んでおり、働きやすいのではないかと思います

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇などの面で充実を

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:産休育休がとれるので、良

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

女性の働きやすさ:産休や育休など、各種制度が整っており、働きやすさは良い。会社と

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

女性の働きやすさ:女性管理職も何人かいる。また、管理職になろうと頑張っている女性

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れる方だと思います。男性の取得もそれな

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回答者：男性/ 設計・購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:育休を取る女性も多く、働きやすい会

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センタ

3.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、産休なども

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:休暇取りやすいです。女性管理職はまだ少ないが、増えてきている状

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。年齢が高い方も多く、長く働いている方が多い印

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回答者：男性/ 製造作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 期間工

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですし、女性も多くいました。拘束時間が長いので

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回答者：男性/ 製造工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:コンプライアンスもあるし、そういう差別は無いから、働きやすいと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:女性の作業員は少なかったです。しかし体力があれば女性でも取り組

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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