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株式会社小松製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:積極的な女性の管理職登用等、女性にとっては働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。女性比率も増やそうとしている
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ GM

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:役員に女性がおり、登用には積極的だが、業界的に女性が少ないのは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性優遇バイアスが強い。意欲のある女性には大きなチャンスだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、特に働きにくい環境では
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本当に働きやすいと思う。とにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性社員が少ない。採用は努力し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休等は遠慮なく取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】頑張って採用数を増やす。特に高年齢の男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休は何の遠慮もなく取
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メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:何人か働いていたが、男性だらけの環境に慣れるまで難しいのでは... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:本社では休みが取りやすく、時間給もフレックスもあるので子育て... 続きを見る
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愛媛県松山市堀江町7番地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在した。産休育休制度は多くの事務職が利用して... 続きを見る

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