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株式会社小松製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを974件掲載中。ライトハウスは、株式会社小松製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:設計技術向上としては座学教育以外に5年目で社内設計部門内での

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:働きがい：現在製造ラインに近い職場で勤務しており、現場作業者

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:基本的に会社の開発工程を理解して業務を回すことが必要。新技術

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回答者：男性/ 研究、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:研修は社内・社外問わず積極的に受講することができる。ただ資格

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:部署ローテーションなどもあり、一つの分野だけでなく、広く学ぶ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように思う。社内有識者が講師の研修も多

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:担当領分が広いので、オールマイティになる一方、専門性が身に付

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回答者：男性/ 製造作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 期間工

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:もともと期間工で長期ではなかったので推測ですが、正社員になっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:従業員のキャリアアップを支援するための制度を導入しています。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は手厚く用意されているが、必要性に疑問を感じるメニューも

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回答者：回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:実際の業務で使わないような研修が多い。働きがい:災害時にうち

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:新入社員研修あり。働きがい:設計していたものが実際に物となっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:自分の得意なこと、やりたい業務を早く見つけて上手くやってけば

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回答者：男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:日々色々なことが起こるので、マルチタスク処理・小さな成功を積み上げる経

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格は取れた働きがい:給料がしっかりしているしかし、残業と夜

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回答者：回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:セミナー参加などのプログラムがある働き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:会社独自の教育制度は充実している。加えて社外教育もあるので成

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:英語学習の支援がある。いくつかの英語の通信教育は社割を適用で

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回答者：男性/ 情報化施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会的な使命はある業界

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:現場作業者の作業能率の改善(無駄作業を省いたり)などを達成出来た時、作

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:成長する人はどこに所属しても成長するし、しない人はしない。そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:上司次第のところが大きい。自分の適性や将来を考えて指示、業務

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回答者：男性/ 設計・購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:開発と生産現場が近く、生産車両の流れを上流から見ることができ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センタ

3.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:社内での人材公募もあるが、基本的には同じ場所でずっと働き続け

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励働きがい:まずは、実施するこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:建設機械が結構特殊であるので、入社後３年は様々な研修があり基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】職位が上がれば給与が上がるように決まっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：生産技術部門では自分でテーマを決めて目標に取り組むことが出来

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:社内の定期研修があり、また、QC検定の補助があります。働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修センターがあり、計画的に教育を受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事量に関係なく教育があり残業が増える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容はレベルを問わず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】油圧調整士検定、電気工事士、電気保全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】工場によって人事体制の弱さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度を導入しており、会社方針から部の方針の中か

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高知県高知市

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愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.5

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３５Ｆ

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都豊島区東池袋２丁目１３－１４マルヤス機械ビル２Ｆ－Ａ

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回答者：女性/ 設計員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあり毎月上乗せがあるのは嬉しい部分です。働... 続きを見る

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株式会社青山製作所

2.4

三重県桑名市

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】創意工夫提案が毎月1件課せられて... 続きを見る

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兵庫県尼崎市猪名寺２丁目１８－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格を取得する為の支援はして頂けました。研修制度も凄くしっか... 続きを見る

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東京都台東区根岸１丁目２－１７住友不動産上野ビル７号館　６Ｆ・７Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:現在ではどうなっているかわからないが、ＣＡＤ操作や英語の研修... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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