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株式会社小松製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コアコンピテンシーである「品質と信頼性」を大事にしながら、
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、基本的には風通しが良い。若手でも仕事を任せ
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:・保守的で泥臭い。・スマートになりきれない。・部門内は風通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:関連部門の合意と調整が多いので意見は通るが、その実行の難易
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向が強く、経営陣と末端の間に存在する中間管理職は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ダントツの安定思考、安全運転、挑戦しない経営組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも愚直に根性で頑張るカルチャーがある。達成が難し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:古い企業とは思えないほど、新しいことをどんどん取り入れる雰
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンで、新入社員居どころか管理職にもあまり決
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回答者: 回答なし/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:馴れ合い組織体制・コミュニケーション:馴れ合いのなぁなぁ飲
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:話しはしやすいが、意見は
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:スマート人はあまりおらず、泥臭い。仕事に対するモチベーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で自動車業界が開発したものでなければ、新規開発
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回答者: 男性/ 情報化施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:似た業務をする部署が乱立されており、最近整理を進めています
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:堅実。組織体制・コミュニケーション:特筆すべきものは特にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:とにかく温厚な人が多い。理不尽な叱責はなく、怒られ
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回答者: 男性/ 製造作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 期間工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社内大会なども開催して企業内でのスキルアップ、キャリアアッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:やはりここも典型的な日本企業といえる。色々な企業が参入して
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が非常にたかい。仕事ができなくてもルールを守っ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
ダイバーシティ・多様性:日本で働いていると日本人ばかりなので多様性を感じる場面は
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:出世する人してる人はゴルフをやっているイメージです
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回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン+古いタイプの大手日系企業、社風は皆穏やかな人
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:以前は野武士集団のように言われカリスマ的な人がいたが、最近
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:完全にトップダウンで縦割りのため、他部門の仕事内容
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:古き日本企業って感じ。リスクがあることにはかなり及び腰な会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:行動原理のTOPに安全を置いており、安全意識に対しては非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間の過ごし方は自由。携帯をい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:事業部によって結構違います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:従業員同士はとても仲が良く、仕事がきつくても支えてくれます
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