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山洋電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格研修について資格手当や研修は充実している。研修も階層別研
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:入社1年目は、基本的にはOJTトレーナーや上司の指示に沿って、判断
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:タイミングが合えば、20代で海外出張や出向も叶う。資格取得手
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度もきちんとしている。資格も会社が指定する資格を取得す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:TOEICやビジネス文書検定なも、特定の資格に対しては会社が
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:研修など:通信教育制度や研修があるため積極的にキャリア開発が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:多様な業界で使えることを見てやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期だけではなく,近い先輩も気軽に相談でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人よりチームを大事にす風土があり,先輩も自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】時と場所を選べば、支店長や先輩に何でも相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員には先輩が細かくサポートしてくれ、分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファンモータやステッピングモータなどは汎用性の高い部品であるので、様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事がほとんどです。自己申告(実際は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えません。身内でリカバリーできる範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めますが,2週間先の行動予定を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】多いと思います。週一回の半日を部内(20名ほど)で,表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】工場(生産部)との納期交渉が多いです。また開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。顧客管理も工場との納期交渉(受注生産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多いとは思いません。担当者の力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】日々の業務に追われているので,なかなか腰を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】全部署が日々の業務に追われている。よって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:部署にもよりますが、比較的社員同士の仲は良いので、他の社員へ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:様々な国のお客様を相手にビジネスを行っています。グローバルな... 続きを見る
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成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない、... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:特に開発部門では、出来る人やる気がある人ほど先に辞めてしまっ... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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